به گزارش مانیبان به نقل از ایسنا، رضا مراد صحرایی از برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ و سهمیه جذب معلم از این طریق برای ورود. مهر 1403 در مدارس گفت: در سال 1403 بیشترین جذب در تاریخ کشور را خواهیم داشت.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بر اساس پیش بینی های اولیه برای سال آینده 72 هزار نفر در آموزش و پرورش جذب می شوند، گفت: حدود 72 هزار نفر در آزمون های مختلف استخدامی شامل گروه ابتدایی، گروه دبیری، هنرجویان و گروه آمادگی آموزشی و بدنی.آموزش می آید.
امکان شرکت در آزمون استخدامی در ماده 28 اسفند ماه سال جاری
وی خاطرنشان کرد: البته تلاش مشترک وزارت آموزش و پرورش و سازمان امور کار این است که آزمون سال آینده، قبل از اسفند انجام می شود و قسمت تکمیلی آن حداکثر تا خرداد ماه به اتمام می رسد تا برای اولین بار در یک دهه گذشته آموزش قبل از ورود به کلاس انجام شود.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه بسیاری از داوطلبان آزمون گزینش امسال نسبت به تکمیل تکمیلی امسال اعتراض داشتند، توضیح داد: موضوع اعتراض داوطلبان به نتایج سنجش تکمیلی در آزمون آینده نیز طبیعی به نظر می رسد. . زمانی که حدود 535 هزار نفر در آزمون ابتدایی شرکت کردند و تنها 27 هزار نفر قبول شدند، طبیعی است که دیگران، به ویژه آنهایی که نمراتشان در آستانه قبولی است، به نتایج اعتراض کردند.
صحرایی تاکید کرد: البته ما نیز موظف به برخورد با اعتراضات هستیم، اما تجربه امسال تحلیل و بررسی شده است و بر اساس این بررسی ها، در سال آینده اقداماتی انجام می شود که روند کار شفاف تر از این باشد. سال و دلایل ایجاد اعتراض کمتر خواهد بود.
سابقه ناکامی های معرفی شده در ارزیابی تکمیلی فعالیت های معلمان داوطلب در فضای مجازی چه بوده است؟
وی همچنین در پاسخ به اینکه برخی از داوطلبان معترض بودند که علیرغم احراز مدارک تحصیلی در آزمون گزینشی، در مرحله ارزیابی تکمیلی با آنها برخورد بسیار تندی شده و بعضاً در فعالیت های شخصی و خصوصی خود مانند فعالیت در فضای مجازی با مانع مواجه می شوند، ارزیابی ها چیست؟ تصریح کرد: ارزشیابی تکمیلی سختگیرانه نیست، بلکه بر اساس مأموریت اصلی که با معلم مطابقت دارد برنامه ریزی می شود. معلم محور اصلی تحول نظام آموزشی و آینده کشور است.
وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: این حق مردم است که بهترین افراد را برای تربیت فرزندان خود انتخاب کنند به همین دلیل سخت گیری را بدون منطق نمی پذیریم اما وظیفه خود می دانیم در انتخاب افرادی که محبت دارند دقت کنیم. اشتیاق و طبیعت از معلمان موضوع گزینش نیز طبق قانون در این دوره اعمال شد. قانون به وضوح بیان می کند که انتخاب بخشی از فرآیند استخدام است و باید قبل از عمل به نتایج انجام شود.
صحرایی معتقد است: معلمان ما در آینده چه در فضای مجازی و چه در فضای مجازی با دانش آموزان در ارتباط خواهند بود، بنابراین افراد منتخب باید نمونه معلم به تمام معنا به معنای «شخص» باشند. که خوب تدریس می کند.» البته در این مورد سخت گیری نخواهیم کرد و سعی می کنیم شایسته ترین فرد را برای شغل شریف معلمی انتخاب کنیم.
وی با بیان اینکه در آزمون صلاحیت های عمومی، آموزش و پرورش منوط به نظر مراجع نظارتی است و هر گاه تصور شود فردی حق خود را ضایع کرده است، این نهادها راه را برای آزمون جدید باز کرده اند، افزود: پرونده برخی از این افراد که معتقد بودند پرونده آنها باید دوباره بررسی شود و گاه پذیرفته شده اند. بنابراین مهم این است که یک معلم خوب را به عنوان یک مدیر قابل اعتماد برای مردم شریف ایران انتخاب کنیم، کاری که تمام تلاش خود را برای اجرای آن انجام خواهیم داد.