کمک هزینه ماهانه دولت برای این افراد واریز شود.

به گزارش مانیبان، در جلسه علنی شورای اسلامی، ادامه بررسی دومین گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1403 کل کشور و سهم هزینه های آن در دستور کار قرار گرفت. نمایندگان. . ، و تبصره (15) به همراه سطرها و اجزای آن تصویب شد.

افزایش 20 درصدی حقوق و مزایای کارکنان در سال آینده

در ردیف (1) بند (الف) تبصره (15) که به تصویب رسید، ضریب حقوق گروه های مختلف کارمندان و حقوق بازنشستگان، خدمتکاران، مشترکین صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری ​​و سایر صندوق های بازنشستگی مربوط به. دستگاه های اجرایی 20 درصد افزایش یافتند.

حداقل دستمزد کارمندان در سال آینده 10 میلیون تومان خواهد بود

در ردیف (2) بند (الف) تبصره (15) ماده واحده این لایحه که به پیشنهاد محسن دهنوی اصلاح شد مقرر شده است: حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان (مشمول و غیر مشمول). طبق قانون مدیریت خدمات عمومی) 20 درصد افزایش می یابد. تفاوت اجرای موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات عمومی، مابه التفاوت اجرای موضوع جزء (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه کشور. 1396 و مابه التفاوت اجرای موضوع بند «ی» تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کشور از نظر حقوقی بدون تغییر باقی می ماند.

همچنین در قسمت اول و دو ردیف (2) بند (الف) تبصره (15) ماده واحده مقرر شده است:

2-1- حداقل مبلغ مندرج در حکم استخدامی و قرارداد ماهانه کارکنان 100 میلیون ریال تعیین می شود.

2-2- مستمری والدین شهدا به میزان 1.5 برابر میزان مندرج در بند (2-1) تعیین می شود.

حداقل دستمزد بازنشستگان 9 میلیون تومان تعیین شد

به استناد ردیف (3-2) بند (الف) تبصره (15) ماده واحده لایحه مذکور؛ حداقل حقوق بازنشستگان و سربازان وظیفه مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی و نیروهای مسلح و سایر صندوق های مرتبط با دستگاه های اجرایی 90 میلیون ریال تعیین شد.

طبق بند (4-2) در اجرای ماده (49) قانون خدمات عمومی، حداقل درآمد ماهانه نیروهای مجرد شاغل در مناطق غیر عملیاتی معادل 60 درصد حداقل درآمد پرداخت کننده، درآمد است. حداقل درآمد ماهانه مشمولان مجرد شاغل در مناطق عملیاتی معادل 75 درصد درآمد حداقل پرداخت کننده و حداقل درآمد ماهانه سربازان متعهد بدون فرزند معادل 90 درصد حداقل درآمد پرداخت کننده است. سازمان برنامه و بودجه موظف است کلیه اعتبارات لازم برای اجرای این بند را در ردیف بودجه مستقل جداگانه ذیل ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران تخصیص دهد.

اختصاص کمک هزینه معیشتی ماهانه به جانبازان فاقد درآمد و از کار افتادگی شدید

در بند (ب) تبصره 15 ماده واحده این لایحه مقرر می‌دارد: بنیاد شهید و امور ایثارگران، سازمان بهزیستی کشور و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح موظفند نسبت به اعتبارات مصوب مربوطه رسیدگی کنند. به جانبازان و جانبازانی که شاغل نیستند و شغل و درآمدی ندارند. طبق قوانین نیروهای مسلح، افراد تحت تکفل جانبازان فوت شده بدون کار و درآمد، جانبازان از کار افتاده بدون کار و درآمد و جانبازان شدید از کار افتاده بدون کار و درآمد و از کار افتادگان بسیار شدید بدون کار و درآمد مشمول دریافت مالیات نیستند. پرداخت معیشت ماهانه که میزان آن در چارچوب آیین نامه اجرایی مصوب هیئتی است که پرداخت آن به تعیین وزیران می باشد.

معلمان بازنشسته به عنوان معلم کار می کنند

در بند (خ) تبصره (15) ماده واحده این لایحه مقرر شده است: وزارت آموزش و پرورش در صورت لزوم می تواند معلمان بازنشسته (تا 24 ساعت در هفته) و افراد دارای سابقه خرید را استخدام کند. خدمات آموزشی و شهریه در وزارت آموزش و پرورش و تربیت معلمان نهضت سوادآموزی، معلمان طرح امین و معلمان قرآنی باید به صورت حق التدریس انجام شود.

3 هزار امتیاز فوق العاده ویژه به تمامی گروه های حقوقی تعلق گرفت

در بند (2) تبصره (15) ماده واحده این لایحه مقرر شده است:

1- به منظور حفظ و ایجاد انگیزه در کارکنان وزارت کشور، سازمان ها و استانداری های تابعه و تابعه در سراسر کشور، بازنشستگی ویژه به میزان یک (1.5) و نیم برابر با مجموع حق کار و حق کارمند در دستورات او ثابت و مشمول کسر است. این فوق العاده بر اساس دستورالعمل پیشنهادی سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب شورای حقوق و دستمزد انجام می شود.

2- حفظ و ایجاد انگیزه نیروی انسانی از ابتدای سال 1403، 3000 امتیاز برای کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 17 مهرماه 1385 و معادل ریالی این امتیاز برای کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب سیزدهم شهریور 1370 و سایر قوانین و مقررات کار تحت عنوان فوق خاص در احکام استخدام و یا در قرارداد آنها اعمال می شود. این فوق العاده جزء کسور بازنشستگی است و فقط در محاسبه پاداش پایان خدمت، مرخصی تعلق گرفته در زمان بازنشستگی و مستمری قابل محاسبه است. اعمال این پاداش برای کارکنانی که در سالهای اخیر از پاداش ویژه بهره مند شده اند، در حدود پاداش موضوع این ماده ممنوع نمی باشد.

سقف پاداش پایان خدمت کارکنان و نیروهای مسلح تعیین شد

در بند (ت) تبصره (15) ماده واحده این لایحه مقرر شده است: پاداش انفصال موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب 1375، پاداش اخراج کارکنان موضوع ماده ((. ماده 107 قانون مدیریت خدمات عمومی با عنایت به بند (10) ماده (68) فوق‌العاده قانون مذکور به مقامات، روسا، مدیران و کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (1) قانون پنج هفتم. طرح توسعه سالانه و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران در ازای هر سال خدمت تا سقف 30 سال و تا سقف پنج میلیارد و 500 میلیون ریال خواهد بود. اعمال این بند در مورد نیروهای مسلح مطابق تبصره (3) ماده (117) قانون مدیریت خدمات عمومی است.

کلیه پرداخت های قانونی به کارکنان دولت در یک فیش قرار می گیرد.

در ردیف (3) بند (ج) تبصره (15) ماده واحده این لایحه آمده است: برای تعیین مالیات بر کل درآمد مذکور، کارمندان موظفند موضوع ماده (86) را درج نمایند. قانون مالیاتهای مستقیم قبل از هر پرداخت یا تخصیص و ارسال تعیین مالیات متعلق به نظام مالیات بر درآمد به سازمان امور مالیاتی کشور. از تاریخ اعلام میزان مالیات مربوط به هر کارفرما در سامانه تا پایان مهلت مقرر در ماده (86) قانون مذکور، کارمند باید مالیات اعلام شده را کسر و پرداخت کند. رعایت مفاد فوق الذکر جزء دستور رعایت تکالیف ماده (86) قانون مالیاتهای مستقیم در خصوص ارائه فهرست، محاسبه و کسر مالیات می باشد.

همچنین در بند (ج) تبصره (15) ماده واحده طرح بودجه مصوب شد: در اجرای بند (پ) ماده (18) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت داشته باشد. با هدف رفع تبعیض از حقوق کارکنان دستگاه های اجرایی و ماده (71) قانون دستورات دائمی برنامه ای صورت گرفته است. توسعه کشور در سال 1403 هرگونه تصویب نامه، بخشنامه، دستورالعمل، تغییر تشکیلات، طبقه بندی مشاغل و همچنین تصویب هیأت مدیره و نظایر آن منوط به رعایت مفاد مقرر در این ماده است. (74) قانون مدیریت خدمات عمومی و اخذ مجوز کتبی از سازمان برنامه و بودجه. کشور مبتنی بر اعطای اعتبارات مورد نیاز در این قانون است.

بر اساس بند ج از تبصره (15) ماده واحده این لایحه؛ دستگاه های اجرایی موضوع ماده (1) قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه موظفند کلیه پرداخت های مستمر و ناپیوسته نقدی و غیرنقدی (معادل ریالی) و تسهیلات را به کلیه شاغلین و بازنشستگان هر یک از آنها واریز نمایند. منابع دولتی و حساب های متعلق به دولت از ژوئیه 1403. با حساب خود به طور جداگانه با شماره ملی با اختصاص یک شناسه منحصر به فرد برای پرداخت کارمندان دولت پرداخت کنید. بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موظف است از پرداخت به کارکنان دستگاه های اجرایی بدون درج شناسه پرداختی منحصر به فرد کارکنان دولت جلوگیری کرده و امکان دسترسی آنلاین به سازمان اداری و کار کشور را برای اطلاعات پرداختی فراهم کند. پلت فرم های الکترونیکی

همچنین در بند (ح) تبصره (15) ماده واحده این لایحه آمده است: کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (1) قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه باید شامل کلیه پرداخت های قانونی به کارکنان شما باشد. . فقط در یک سند (رسید) ماهانه و داشتن هر سند دیگری تحت هر عنوان خلاف قانون تلقی می شود.