به گزارش مانیبان، علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: حداقل دستمزد ۲۳۸۸۷۲۸ ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال تعیین شد. ) روزانه در سال 1403 وی افزود: سایر سطوح حقوق از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230026 ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) در روز از آخرین حقوق (ثابت یا بر اساس) اضافه می شود. ماده 36 قانون کار 1402 .
رعیتی فرد تصریح کرد: با اعمال این بند، حقوق کارگران مشمول طرح های طبقه بندی کار مصوب وزارت تعاون، کار و تامین اجتماعی و همچنین حقوق ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه بیشتر باشد. مبلغ ۲۳۸۸۷۲۸ ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) بند (۱) کاهش یابد.
وی افزود: واحدهای مشمول قانون کار می توانند (پس از اخذ مجوزهای لازم از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش حقوق خود فراتر از مصوبات حقوقی این قانون اقدام کنند.
معاون روابط کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 برای کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که یک سال سابقه کار دارند یا یک سال از آخرین پایه (سنوات) خود در همان کارگاه گذشته است. با احتساب 70000 ریال (هفتاد هزار ریال) در روز مشخص شد که مزایای بازنشستگی خود را پرداخت کرده اند یا حقوق بازنشستگی.
وی تصریح کرد: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه 20 75 هزار و 600 ریال (هفتاد و پنج هزار و ششصد ریال) و برای سایر گروه ها به صورت مستقر خواهد بود. در جدول آگهی های اداره کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری اجرا می شود.
رعیتی فرد تاکید کرد: کارگران موقت به نسبت زمان کار در سال 1402 مبلغ مقرر در این بند (یا تبصره (1) حسب مورد دریافت خواهند کرد.
وی گفت: میزان یارانه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی در تبصره 3 ماده 36 قانون کار توسط کارفرمایان پرداخت می شود. رعیتی فرد گفت: میزان یارانه مسکن کارگران طبق سال گذشته ماهیانه 9000000 ریال (نه میلیون ریال) است. فروردین در ماه 1403 توسط روسا پرداخت شود.
وی تصریح کرد: کارفرمایان به کارگران متاهل اعم از زن و مرد ماهانه مبلغ 5000000 ریال (پنج میلیون ریال) کمک هزینه ازدواج پرداخت می کنند. نحوه اجرای این مصوبه در خصوص حقوق بگیران بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
معاون روابط کار ادامه داد: واحدهای مشمول قانون کار برای برقراری ارتباط بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود می توانند علاوه بر اجرا، افزایش و ایجاد مزد و مزایا داشته باشند. قالب قراردادهای کارگاهی و قراردادهای دسته جمعی و تصویب قبلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی لازم الاجرا می شود.
رعیتی فرد افزود: سقف پرداختی کارگران مشمول قانون کار شاغل در موسسات و موسسات عمومی غیردولتی و شرکت های غیردولتی وابسته به بیمه و صندوق های بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر حداکثر (( 7) هفت حداقل حقوق ماهانه.
وی خاطرنشان کرد: از توافقات این جلسه تشکیل کمیسیونی متشکل از نماینده تام الاختیار وزیر تعاون، کار و تامین اجتماعی به عنوان مشاور مسکن کار، نماینده کارگران به نمایندگی از سه تشکل عالی کارگری و… و نماینده ای خاطرنشان کرد: مرکز عالی کارفرمایان ایران باید مصوبات کمپ برای تامین مسکن کارگران را پیگیری کند.