عید 1403 یکی یکی از حقوقی است که باید در پایان سال به حساب کارکنان دولت، کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری واریز شود. میزان این عیدی برای هر دسته از افراد به صورت جداگانه و طبق فرمول خاصی تعیین می شود. حقوق کارمندان دولتی و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هیئت وزیران و حقوق کارکنان شاغل در قانون کار توسط وزارت کار تعیین می شود. مبلغ عیدی برای افرادی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند بر اساس ماه های حضور در محل کار محاسبه می شود.
هیأت وزیران، هر سال در بهمن ماه، جلسه ای تشکیل داد که طی آن میزان عیدی و پاداش پایان سال کارکنان اعم از دولت و کارکنان نیروهای مسلح تعیین شد. بنابراین به نظر می رسد امسال نیز میزان عیدی کارکنان. بهمن ماه اعلام و تا اسفند آن را پرداخت کنید.
عیدی کارگران طبق مصوبه نمایندگان شورای اسلامی محاسبه و تعیین می شود. بر اساس این مصوبه که در سال 1370 به تصویب رسید، عیدی پایان سال کارگران معادل دو برابر حداقل دستمزد کارگر است. . البته این مبلغ حداقل مرخصی کارگر است و حداکثر مبلغ مرخصی تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر قابل پرداخت است. بنابراین حقوق عیدی حداقل معادل حقوق 60 روز آخر کار و حداکثر معادل حقوق 90 روز آخر کار است).
همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آنان تجاوز کند. همچنین طبق قانون پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها کار کرده اند الزامی است. در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز حقوق و متناسب با زمان کار وی محاسبه شود. روزها. در واقع در این شرایط ابتدا کمک هزینه ماهانه برای کارگر با ضرب در ماه های سابقه کار وی محاسبه می شود، مبلغ نهایی کمک هزینه سالانه تعیین و پرداخت می شود.
کارمندان ساعتی ماهانه حقوق ثابتی ندارند و حقوق آنها ماهانه متغیر است بنابراین برای محاسبه عیدی و پاداش میانگین حقوق 3 ماه آخر خدمت شما مبنای محاسبه قرار می گیرد.