به گزارش مگتو امسال جذب معلم بیش از گذشته اهمیت داشت. بر اساس اخبار، جذب معلم در دستور کار قرار دارد. معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه در قانون جاری در خصوص جذب معلم نهضت از سال 1398 تکلیف آموزش و پرورش تعیین نشده است، اعلام کرد: اولویت جذب از طریق آزمون استخدامی در ماده 28 درج شده است. وزارت آموزش و پرورش آموزش و پرورش با معلمان جنبش است.، از این معلمان دعوت کرد تا در امتحانات استخدامی وزارت معارف ملی ثبت نام کنند.
علی فرهادی در پاسخ به سوالی مبنی بر جذب و به کارگیری معلمان نهضت از سال 92 گفت: هر گونه جذب در وزارت آموزش و پرورش بر اساس دو چیز است. استخدام یا از طریق قانون یا از طریق آزمون استخدامی ماده انجام می شود. 28.
آنها در پاسخ گفتند که معلمان نهضت شکایت دارند که با بیش از 10 سال سابقه تدریس برای آموزش و پرورش استخدام نمی شوند، از طرفی این معلمان گاهی بالای 40 سال سن دارند و خارج از محدوده سنی نمی توانند استخدام شوند. از طریق معاینه : آموزش و پرورش قانون کار را تعیین نمی کند و نتایج آزمون استخدامی را تعیین نمی کند. این شخص است که قانون مجلس و نتایج آزمون استخدامی را تعیین می کند. ما طبق قوانین مجلس و نتایج آزمون استخدامی عمل می کنیم.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه حتی سازمان اداری و استخدامی نیز نمی تواند خارج از قوانین مجلس تصمیم گیری کند، افزود: سازمان اداری و استخدامی نیز موظف است با رعایت اصول زیر مجوز جذب و استخدام را به ما بدهد. قانون مجلس؛ به سختی می توان تصور کرد که سازمان اداری و استخدامی بتواند همه کارها را انجام دهد. طبق قانون فعلی سازمان اداری استخدامی با شرکت در آزمون ماده 28 و انجام مصاحبه به ما اجازه جذب می دهد.
معاون پرورشی و توسعه منابع و برنامه ریزی وزیر آموزش و پرورش در عین حال افزود: در حال حاضر قانون در مورد استخدام معلمان نهضت از سال 1398 چیزی نمی گوید. لذا این معلمان می توانند در آزمون های استخدامی آموزش استخدامی شرکت کنند.
فرهادی در پایان سخنان خود با دعوت از معلمان نهتا برای شرکت در آزمون های استخدامی وزارت آموزش و پرورش کشور تاکید کرد: در آزمون های استخدامی به معلمان نهتا با توجه به سال هایی که تدریس می کنند امتیاز می دهیم. اولویت در جذب معلمان نهتا است. زیرا ما معتقدیم که این معلمان تجربه و توانایی تدریس دارند.