به گزارش پی ام آپ، ویژگی های حقوق مرداد قانون 1402 بدون شک پیچیده ترین و جزئی ترین قانون و البته بدترین قانون سال گذشته است.

صندوق ذخیره همه پرسنل زیر 3 درصد یا بر اساس سیستم قدیم عدد ثابتی است که همه یک به یک 3 درصد می شوند.

زنانی که تحت پوشش بیمه درمانی همسرشان قرار گرفته اند (اعم از خدمات یا نیروهای مسلح یا…) باید از این ماه به صورت جداگانه به عنوان سرپرست ثبت نام کنند.

اکیدا تاکید می کنم که این بند شامل کسانی که بیمه تامین اجتماعی هستند نمی شود و ربطی به آنها ندارد.

زنان مندرج در بند 2 باید حق بیمه معوقه 4 ماه گذشته بیمه درمانی را یکجا پرداخت کنند، بنابراین این تعداد در مرداد از حقوق شما کسر خواهد شد. این موضوع شامل 2 درصد حق کارمند، 2 درصد حق سازمان و 3 درصد حق دولت است (در مجموع 7 درصد کل حقوق است، 2 درصد به کارمند و مابقی به دولت و سازمان تخفیف می دهیم. ).

بازگشت به حساب صلاحیت … کسانی که هنگام پرداخت مزایای رتبه بندی 6 ماهه اول 1401 (رتبه 1) به دلیل حساب رتبه بندی از حقوق کسر نشدند. مرداد باید هزینه را بپردازید

بازپرداخت هزینه های تحصیلی: اداره کل لیستی ارسال کرده است که شهریه های اضافه پرداخت شده باید از حساب شما کسر شود.

بیمه تکمیلی: نسخه ها (لغو ثبت نام، انصراف، ثبت نام و ثبت نام) بیمه تکمیلی دانا در قانون مرداد درخواست دادن؛ بنابراین برای کسانی که برداشت کرده اند به ازای هر فالوور 1.316.000 ریال و برای هر فالوور 39.500.000 ریال به حساب آنها بازگردانده می شود.

کسانی که دوباره بالا هستند، به اضافه حق بیمه اضافی آن مرداد برای هر نفر اضافه مبلغ 1350000 ریال، نفر اول 1350000 ریال و نفر دوم 3950000 ریال کسر می شود.

معافیت مالیاتی برای جوانان جمعیت: شرایط و ویژگی های این قانون متعاقباً اعلام می شود که در صورت داشتن 3 یا چهار یا بیشتر فرزند شما آبان 1400 به بعد شما مشمول معافیت مالیاتی خواهید بود (15% برای هر فرزند) اما باید فرم مخصوصی را تکمیل کرده و مورد تایید کارفرما قرار بگیرید.

افزایش حقوق نیروهای آماده خدمت به همراه حقوق معوقه 4 ماهه اول سال مرداد پرداخت شده

میزان سهم کارگر از ابتدا در بیمه تکمیلی مرداد ماه از 131600 به 135000 افزایش می یابد مقدار ثانویه برابر با 395000 است مقدار رایگان تغییر نکرده است. در واقع سهم دولت 34000 ریال کسر و به سهم کارمند اضافه شد.


اخبار مرتبط

ارسال به دیگران :

آخرین اخبار

همکاران ما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *