به گزارش مانیبان، با وجود گذشت 24 روز از سال جدید و تصویب در آخرین لحظه مصوبه افزایش 35 درصدی حقوق در پایان سال گذشته، همچنان بر سر نحوه تعیین حقوق و میزان آن اختلاف نظر وجود دارد. کارگران از درخواست لغو مصوبه حقوق صحبت می کنند.
آن طور که نمایندگان کارگری می گویند، اواخر سال گذشته به دلیل اعتراض به تعیین دستمزد، نمایندگان کارگری از شورای عالی کار خارج شدند و دو طرف، نمایندگان دولت و کارفرمایان، در مورد افزایش حقوق به جمع بندی رسیدند. . و بدون امضای نمایندگان کارگری به تعداد 1403 کارگر تعیین شده.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 نسبت به سال 1402، 35.3 درصد افزایش یافت. بر این اساس حداقل دستمزد کارگران از 5 میلیون و 308 هزار تومان به 7 میلیون و 182 هزار و 106 تومان افزایش یافت.
نتایج بررسی ها نشان می دهد که اگر حداقل دستمزد طبق ماده 41 قانون کار بانک مرکزی با تورم از سال 1390 افزایش می یافت، امروز باید 8 میلیون و 900 هزار تومبه یعنی 25 درصد بیشتر از 7 میلیون و 182 هزار تومان تعیین می شد. توسط دولت تعیین شده است. .
مقایسه آماری دستمزد کارگران در سال های 1402 و 1403 نشان می دهد که دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 4 دلار کاهش یافته است!
چرا که از ابتدای سال که از بیست و چهارم می گذرد، قیمت کالاها همراه با افزایش نرخ دلار روندی صعودی به خود گرفته و همین موضوع باعث شده تا کارگران بیشتر از شکاف دستمزد صحبت کنند. نسبت به تورم
روایت حادثه ای عجیب در تعیین دستمزد
علیرضا میرغفاری نماینده کارگری شورای عالی کار که پیش از این بر افزایش حقوق کارگران تا سقف 15 میلیون تومب اصرار داشت، در گفتگو با خبرگزاری مگتو درباره جلسه شورای عالی کار گفت: همه چیز اعتراض نمایندگان کارگری به نحوه تعیین حقوق در جلسه شورای عالی کار.
وی در پاسخ به این سوال مگتو که آیا می توان بدون امضای نمایندگان کارگری رقم حقوق را تایید کرد؟ وی افزود: باید اصل سه جانبه گرایی را رعایت کنیم که متأسفانه رعایت نشده است و گواه این امر این است که هر چقدر دولت تلاش می کند بی طرفی خود را نشان دهد در واقع اینطور نیست و تصمیم گیرندگان اصلی هستند. خود مردم نمایندگان دولت
نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: وقتی مطالبات ما شنیده نمی شود و هر سال سفره کارگران کوچکتر و کوچکتر می شود و هجمه بزرگی به سمت سرکوب مزدی داریم، دلیل دیگری برای ماندن در جلسه وجود ندارد. در تصمیمات نماینده دولت برای پاکسازی خود شریک شوند. ما به هیچ وجه درگیر این بدبختی نیستیم.
وی در پاسخ به افزایش 35 حقوقی و تاثیر آن بر معیشت کارگران تاکید کرد: مشخص است که هر سال قدرت خرید کارگران کاهش می یابد و ظرفیت توان اقتصادی ما روز به روز کاهش می یابد.
رقم واقعی حقوق چقدر است؟
آیت اسدی، عضو شورای عالی کار نیز گفت: یکی یکی از ویژگی های حقوق مصوب شورای عالی کار که بدون امضای کارگران تصویب شده است این است که این افزایش در عمل نه 35 درصد بلکه کمتر از 30 درصد خواهد بود. زیرا بحث کسر، بیمه و مالیات بر دستمزد در واقع حداقل دستمزد کارگران را زیر 30 درصد و برای سایر سطوح زیر 20 درصد افزایش می دهد.
وی در توضیح فنی این موضوع گفت: اگر مبالغ مزایای حقوق و خود پایه حقوق و درصد افزایش را حتی بدون کسر هم اضافه کنیم، نسبت به حقوق سال قبل به 35 درصد افزایش نمی رسد. اگر بیمه و کسر مالیات نیز از حقوق کسر شود، با وجود اینکه هنوز کمتر از 10 میلیون تومان مالیات بر درآمد معاف است، باز هم اکثریت قریب به اتفاق کارکنان ما باید 10 درصد مالیات را از حقوق خود کسر کنند.
یکی از اعضای شورای عالی کار تصریح کرد: طبق قانون کار موظفیم حقوق تک متقاضی کار را تایید کنیم. برای چنین فردی پس از کسر حق بیمه و مالیات به رقمی کمتر از 9 میلیون تومان (8 میلیون و 800 هزار تومان) می رسیم. اینکه بگوییم حقوق عمدتاً به 12 یا 11 میلیون تومب رسیده و بخشی از کارگران خانواده به این میزان (بدون کسر بیمه و مالیات) می رسند، نوعی بازی با آمار است.
اسدی تصریح کرد: وزیر کار دولت سیزدهم در جلسات گفت که رونق ارتقای حقوق کارگران را می دهیم. امروز به صراحت می توان گفت که این تکانه وزیر محترم عقب مانده بود و کارگران در زمینه دستمزدها انگیزه عقب مانده داشتند. به همین دلیل زمانی که قرار بود آخرین دور مذاکرات اصلی را انجام دهیم، پخش تلویزیونی قطع شد و از رسانه ها خواسته شد که خارج از جلسه باشند.
وعده های کاهش تورم عملی نشد
مجتبی حاجی زاده دبیر اجرایی خانه کارگر آران و بیدگل نیز گفت: وعده های کاهش نرخ تورم محقق نشد و آنچه مردم سر سفره خود احساس می کنند با لیست اقداماتی که دولت داده است تفاوت اساسی دارد. اصولاً دولت در مورد اقدامات خود در زمینه ایجاد امنیت شغلی و معیشت کارگران و کنترل نرخ تورم در حالی که این اقدامات تأثیری بر زندگی مردم نداشته است، اغراق می کند.
وی افزود: اعداد و ارقام سفره مردم را پر نمی کند، دستمزدهای عادلانه و قانونی و اقدامات اساسی با هدف حمایت از نیروی کار و تغییرات اساسی در سیاست های اقتصادی که باعث ارتقای معیشت و پرکردن سفره های کارگران می شود.
حاجی زاده گفت: رئیس سازمان برنامه و بودجه در مصاحبه ای به تلاش دولت برای کاهش نرخ تورم به «بیش از ۲۲ درصد» اشاره کرد! این دستاورد چیست و چه تاثیری بر زندگی کارگران داشته است؟ 64 میلیون تومان و سکه 45 میلیون تومان دستاورد! افزایش نرخ ارز و ارز است که روی زندگی و سفره مردم تاثیر می گذارد نه کاهش کمتر از یک درصدی نرخ تورم!
واکنش مجلس به افزایش دستمزد کارگران: حداقل دستمزد کارگران ۲۱ میلیون تومان باشد
علی بابایی کارنامی، رئیس فراکسیون کارگری مجلس در این خصوص در واکنش به مصوبه حقوق و دستمزد شورای عالی کار گفت: تصمیم برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار برخلاف میل و میل گرفته شده است. کارگران کشور است و مورد تایید فراکسیون کارگران مجلس نیست.
وی افزود: به عنوان رئیس فراکسیون کارگران مجلس قبل از این تصمیم به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی متذکر شده بودم که اگر در شورای عالی کار بر خلاف ضوابط و قانون تصمیمی گرفته شود، ایشان تصمیم خواهند گرفت. قطعاً وارد عمل می شود و بنا به تصمیمی که گرفته می شود، مجلس به این موضوع ورود می کند.
وی خاطرنشان کرد: بر اساس برآوردها و تحقیقات انجام شده در مرکز تحقیقات، سبد معیشت کارگران حدود 21 میلیون تومان برآورد شده است، بنابراین حداقل دستمزد در سال 1403 باید 45 درصد افزایش یابد.
بابایی کارنامی تصریح کرد: طی دو سال گذشته مصوبات شورای عالی کار مطابق قانون نبوده و با توجه به اینکه نماینده کارگران مصوبه شورای عالی کار را امضا نکرده است، این مصوبه فاقد هرگونه قانونی است. اساس . چارچوب به نظر ما
آیا مصوبه افزایش حقوق کارگران باطل می شود؟
در همین رابطه احسان سهرابی، فعال کارگری درباره مذاکرات دستمزد 1403 و نتایج آن گفت: امسال تیم دولت به عنوان نمایندگان بیش از نیمی از جمعیت کشور بدترین رفتار را با نمایندگان کارگری شورای عالی کار داشتند. کشور. . پیشنهادات کارگران مورد توجه قرار نگرفت و تلاشی برای اجماع صورت نگرفت.
به گفته وی، حقوق 1403 تناسبی با تورم رسمی و حداقل سبد معیشتی ندارد و متأسفانه وزیر کار و معاون وزیر در برابر اعمال قانون موضع قاطعانه ای اتخاذ کردند.
سهرابی تصریح کرد: در این برهه مطالبه جامعه کارگری «لغو مصوبه حقوق» است; مصوبه 1403 دستمزد به دلیل عدم رعایت قانون و امضا نکردن نمایندگان کارگری باید هرچه سریعتر لغو شود. تصویب مصوبات با اکثریت آرا در شورای عالی کار کاملاً ناعادلانه است. این حقوق مصوب تنها درخواست کارفرمایان و دولت بود که با تبانی برای تصویب حقوقی که اعضای جامعه هدف به هیچ وجه قبول نکردند.
وی با بیان اینکه امسال دیوان عدالت اداری باید مسئولانه به این موضوع رسیدگی کند، تاکید کرد: اتفاقی که افتاد یک مذاکره بود. نبود این صرفاً تبانی بین دولت و کارفرمایان بود. مهم‌ترین نکته این است که بندهای یک و دو ماده 41 قانون کار رعایت نشده است. آنها حتی حاضر به پذیرش نرخ سبد معیشت خانواده های کارگری نبودند. دیوان عدالت نباید نسبت به این بی عدالتی بی تفاوت بماند. همچنین نمایندگان مجلس باید در وهله اول وزیر کار را متهم کنند.