به نقل از شمانیوز
به گزارش سایت طلا، امید ملک مدیرکل دفتر توسعه نهادهای کاریابی و ارشاد کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نقش موسسات کاریابی در اعزام نیروی کار به خارج از کشور گفت: موسسات کاریابی یک حمایت خوب از دولت در سراسر جهان. اداره توسعه موسسات کاریابی و ارشاد کارگری که اخیرا بر اساس ساختار جدید تشکیل شده است، برنامه های خود را در این راستا دنبال کرده و ضمن حمایت از جویندگان کار، سعی دارد از نهادهای اشتغال به عنوان بازوی شما برای پیشبرد کار خود استفاده کند. اهداف در زمینه اشتغال
وی ادامه داد: در مجموع سیاست معاونت توسعه کسب و کار و اشتغال این وزارتخانه حمایت از موسسات کاریابی خصوصی و بهره برداری از پتانسیل آنها در تدوین سیاست های فعال بازار کار است. موسسات راهنمایی شغلی و کاریابی ارتباط بین کارجو و کارفرما را تسهیل می کنند و جستجوی کار می تواند نقش مهمی در جذب و به کارگیری کارگران ماهر در خارج از کشور برای به دست آوردن سهم بازار نیروی کار در جهان ایفا کند.
ملک بیان کرد: در راستای ساماندهی و تنظیم فعالیت دفاتر کاریابی در خارج از کشور که در سال های اخیر عمدتاً در زمینه های مهاجرتی به منظور اقامت دائم و اخذ ویزای غیر کاری فعال بوده اند، به پیشنهاد این اداره اصلاحی صورت گرفت. آیین نامه اجرایی استخدامی به تصویب هیأت رئیسه رسید.
مدیرکل دفتر توسعه موسسات کاریابی و گرایش نیروی انسانی وزارت کار افزود: بر اساس مفاد آیین نامه اجرایی جدید، حوزه فعالیت دفاتر کاریابی در خارج از کشور محدود به اخذ ویزای کار و خارجی خواهد بود. دفاتر کار حق دارند در امور خارج از وظایف اصلی خود مانند اخذ ویزای تحصیلی، سرمایه گذاری، تجاری، تاسیس و توریستی فعالیت کنند.
وی بیان کرد: به منظور استفاده از فرصت های شغلی موجود در بازار کار بین المللی، موضوع اعزام نیروی کار مازاد ایرانی به خارج از کشور به طور مرتب در دستور کار این اداره قرار دارد. از این حیث، دفاتر کاریابی خارجی به عنوان متولی اعزام نیروی کار، نقش مهمی در افزایش مشارکت کشور در مبادلات جهانی شغل دارند. این دفاتر راهنمایی و مشاوره شغلی لازم را به افراد جویای کار ارائه می دهند و سطح مهارت و فنی کارگران را افزایش می دهند. بیکار از طریق راه اندازی مراکز آموزش فنی و حرفه ای و مراکز آموزش زبان های خارجی برای تسهیل و تسریع حضور قانونمند و قانونی در بازار کار جهانی و بهره مندی از مزایای ناشی از آن از جمله کسب ارز، انتقال دانش جدید و به روز. . به دنیای درون کشور را فراهم می کنند و…
ملک در پاسخ به اینکه دولت و ادارات استخدامی در زمینه اعزام نیروی انسانی چه برنامه هایی را دنبال می کنند؟ وی گفت: برنامه های زیادی از سوی این وزارتخانه در حال اجراست. از جمله می توان به فراهم شدن بستر لازم برای انعقاد تفاهم نامه با کشورهای انرژی خیز برای اعزام نیروی کار مازاد ایرانی از طریق دفاتر کاریابی خارجی اشاره کرد.
گفت: همچنین فعالیت دفاتر کاریابی غیردولتی خارجی را در چارچوب تصویب و اصلاح اساسنامه و صدور دستورالعمل اجرایی، نظارت و بازرسی مستمر بر عملکرد دفاتر کاریابی غیردولتی خارجی به منظور فعالیت در چارچوب قانون تنظیم کنید. چارچوب ضوابط ابلاغی و برخورد قانونی با موسسات و شرکت ها. غیرقانونی فعال در زمینه اعزام نیروی کار به خارج از کشور یکی از این برنامه هاست.
مدیرکل دفتر توسعه موسسات استخدامی و هدایت نیروی انسانی وزارت کار ادامه داد: از این حیث و با توجه به رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر فراهم آوردن زمینه برای اعزام نیروی کار مازاد کار ایرانی در خارج از کشور به ویژه به کشورهای حوزه خلیج فارس و همسایه ایران با همکاری وزارت امور خارجه و دستگاه های اجرایی ذیربط اقدامات اساسی را برای حضور مؤثر و منظم در بازار کار بین المللی انجام می دهد. صورتجلسه پنجمین جلسه کمیته مشترک اعزام نیروی کار ایرانی به قطر به منظور تسهیل در صدور روادید کار برای نیروی کار مازاد ایرانی و ادامه همکاری در زمینه تبادل اطلاعات و تجربیات در زمینه روابط کار، اشتغال، کارآفرینی و کمک فنی بود. . حرفه ای گرایی و به ویژه اعزام نیروی کار ایرانی به قطر مورد تاکید قرار گرفت.
مدیر کل دفتر توسعه موسسات استخدامی و هدایت نیروی انسانی وزارت کار تاکید کرد: دفاتر کاریابی با انجام اقداماتی در زمینه اعزام نیروی کار، زمینه استفاده از بازار جهانی کار را تسهیل و بهبود می بخشند. حضور موثر نیروی کار ایرانی گفت: ثبت نام کنندگان باید بر اساس ضوابط اعلام شده از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیروی کار را به خارج از کشور اعزام و بانک اطلاعاتی تشکیل دهند. و از جمله این اقدامات، ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی لازم به کارجویان متقاضی اعزام به خارج، شناسایی فرصت های شغلی در کشورهای مقصد و بالقوه و اخذ پیشنهاد شغلی، بررسی و آشنایی با قوانین مهاجرت و جذب نیروی کار خارجی می باشد. کشورها به منظور ایجاد فرصت ها اشتغال نیروی کار ایرانی در کشورهای پر انرژی دریافت عناوین و مشاغل حرفه ای مورد نیاز کشور مقصد، راهنمایی شغلی و تعیین سطح مهارت و آموزش کارجویان در خارج از کشور می باشد.