ما هنوز در ماه های آخر سال نزدیک می شویم و بهانه های تکراری برای حقوق شنیده می شود ، برخی از کارشناسان معتقدند که اگر روش تعیین حقوق و دستمزد تغییر کند ، اگر دستمزد کارگران به مجلس اختصاص یابد ، این روند بهبود می یابد و این سؤال را مطرح می کند.
پس از حقوق کارگران ، کارگران روش تغییر حقوق و دستمزد را در اخبار زمزمه کردند و پس از آن حسین علی رسائی ، معاون سابق روابط کار ، با اشاره به مواضع ورود به شورای عالی کار در سالهای اخیر. از ظرفیت نمایندگان گروههای مختلف در مجمع مشورتی اسلامی برای تعیین حقوق کارگران استفاده می کند.
وی گفت: “ما امیدواریم که هر سال با تصویب قانون بودجه ، با تصویب قانون بودجه ، در کمیسیون های تخصصی تصمیم بگیریم تا حقوق کارگران در کشور را تعیین کنیم.”
همچنین زود اردیبهشت ماه سید دبیزاوی ، وزیر همکاری ، کار اجتماعی و رفاه اجتماعی ، مراحل نهایی را برای تغییر حداقل دستمزد کارگران سال آینده اعلام کرد و تصمیم گیری را به وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی منتقل کرد و گفت:: شش – شش – تاریخ یک سال همیشه مشمول حداقل دستمزد کارگران اختلاف بوده است ، و به نظر می رسد که یک مرجع باید تصمیم بگیرد که پذیرش آنها بالاتر از شورای عالی کار است ، که ما معتقدیم اقتدار مجمع مشورتی اسلامی است.
اما 1 اردیبهشت ماه این ماه بود که وزیر کار پیشین اعلام کرد که وزارت را برای اصلاح ماده 5 قانون کار اعلام کرد و گفت: “دستور آقای رئیس جمهور (مروتیر ابراهیم ریزی) از نظر ما است و ما هیچ اراده ای برای اصلاح آن نداریم این بار “
وی با اشاره به پیشنهاد تعیین حقوق کارگران در مجلس ، گفت: “وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی اصلاحیه ماده 2 و ماده 2 وزارت تعاونی ها را پیشنهاد کرد ، که در جلسه روز کار (1. اردیبهشت ماه ماه ، با حضور رئیس جمهور ، برخی از نمایندگان سازمان ها از رئیس جمهور خواستند كه به ماده 7 اجازه دهد كه همان سبک باقی بماند و همیشه حداقل دستمزد كارگران را مانند گذشته تعیین كند و مجمع مشورتی اسلامی نیز واگذار نخواهد شد. رئیس جمهور همچنین خاطرنشان كرد كه ما از ارائه لایحه اصلاحیه ماده 7 فهمیدیم و بازنشسته شدیم.
اکنون که به تعیین دستمزدها نزدیک هستیم ، به نظر می رسد هنوز در حقوق تکرار می شود. بهانه های مکرر ، مانند تأثیر افزایش حقوق در تورم ، تعداد بیشتری از بیکاران با حقوق بیشتر و نبود ظرفیت شرکت های تولید کننده برای افزایش دستمزدها شنیده می شود. برخی از کارشناسان بر این باورند که اگر روش تعیین حقوق تغییر کند ، ممکن است این روند بهتر باشد. با این حال ، لازم به ذکر است که مسئله اختصاص دستمزد کارگران به پارلمان پس از پایان دولت سیزدهم توسط وزارت کار و معاون روابط کار مطرح نشده است و به نظر می رسد این حذف شده است. اما رئیس کمیسیون استخدام اتاق توضیح داده است.
واگذاری دستمزد کارگران به مجلس ؛ بله یا خیر؟
هاشم خانفاری پورجافاری ، رئیس کمیته اشتغال و کارآفرینی و کمیته روابط کارگری مجمع مشورتی اسلامی ، گفت: “امکان تعیین حداقل دستمزد کارگران در پارلمان باید پیش نویس قانون بودجه سالانه را ارائه دهد و مکانیسم آن را تعریف کند “
Pourjafari Ribara گفت: امکان تعیین حداقل دستمزد کارگران در پارلمان گفت: اگر حداقل دستمزد به مجلس اختصاص یابد ، باید مانند حقوق کارمندان هر سال یا به صورت لایحه مستقل باشد. دولت به دولت. البته برای اولین بار برای تعریف مکانیسم آن لازم است.
رئیس کمیته اشتغال و کارآفرینی و کمیته روابط کارگری مجمع مشورتی اسلامی در مورد چگونگی اعلام و اعمال جامعه کارگران در پارلمان در صورتی که نمایندگان مجلس در همه بخش های جامعه و در کلیه امور تصمیم گیری و تصمیم گیری -تصمیم بگیرند – – انجام بنابراین ، ما هیچ تصمیمی در تصمیم گیری در مجلس نداریم و اگر چنین است ، می توان با یک مکانیسم قانونی و منطقی تصمیم گرفت ، که نیاز به کار دقیق و متخصص دارد.