به گفته مانیبان ، با وجود تأیید افزایش بازنشستگان در سال 6 ، بازنشستگان تأمین اجتماعی هنوز منتظر اختلافات هستند. آنها ماه هستند.
با آغاز سال و اعلام افزایش حقوق بازنشستگان ، انتظار می رود پرداخت در کلیه صندوق های بازنشستگی بدون وقفه انجام شود. با این حال ، اجرای این حکم در برخی از بودجه به تأخیر افتاده است. با توجه به شرایط اقتصادی و افزایش معیشت ، نیاز به پرداخت زمان بازنشستگان به یکی این یکی از اصلی ترین خواسته های این کلاس شده است.
اگرچه دولت از افزایش 5 درصدی بازنشستگان به کلیه صندوق های بازنشستگی خبر داده است ، اما سازمان تأمین اجتماعی تاکنون زمان خاصی برای پرداخت تفاوت دارد. kerurdیn ماه را اعلام نکرده است.
این در حالی است که حقوق دارد فروردین بازنشستگان ایالتی بر اساس نماز اسفند ۱۳۸۷ پرداخت و تفاوت بین حقوق آنها در روز سوم و چهارم به او پرداخت شد که او در حساب وی واریز شد.
در مقابل ، بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی ، که در ماه های اخیر به تأخیر افتاده اند ، هنوز منتظر این تفاوت هستند. تاکنون سازمان تأمین اجتماعی دلیل این تاخیرها و زمان دقیق سپرده بازنشستگی و بازنشستگان را توضیح نداده است.
خواسته های بازنشستگان تأمین اجتماعی چیست؟
بازنشستگان تأمین اجتماعی بر این باورند که هنگام اجرای دستمزدها هیچ تفاوتی بین صندوق های مختلف وجود ندارد و همه بازنشستگان باید از مزایای قانون بهره مند شوند.
آنها درخواست فوری حقوق را می خواهند فروردین 2 و توسط سازمان تأمین اجتماعی تعیین شده است.
علاوه بر این ، بازنشستگان همچنین از نحوه اجرای حقوق و دستمزد انتقاد می کنند و نامه ای را به رئیس سازمان برنامه ریزی و بودجه ارسال کرده اند که درخواست بررسی قانون می کند.
به گفته بازنشستگان ، شفافیت در نحوه محاسبه حقوق و اطلاعات دقیق در این زمینه می تواند نقش موثری برای رفع نگرانی ها و ترمیم اعتماد به نفس در این قشر داشته باشد.
از آنجا که هزینه زندگی صعود است ، تأخیر در پرداخت حقوق و تأخیر در بازنشستگان ، معیشت اضافی ایجاد کرده و اهمیت تسریع در اجرای مصوبات قانونی را ایجاد کرده است.
در سال 4 ، حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی با تغییرات بیشماری و افزایش با هدف بهبود معیشت این بخش از جامعه همراه خواهد بود. در این گزارش ، ما جدول حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی و جزئیات افزایش دستمزدها ، مزایا و سایر تغییرات مربوط به حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی را در سال 2 بررسی می کنیم.
با توجه به افزایش ، دستمزدها و حداقل مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال 2 (جدول بازنشستگی تأمین اجتماعی) موارد زیر خواهد بود:
صلاحیت
حداقل حقوق اساسی 1.2.3
حق بن کارگی
حقوق مسکن
حق فرزندان (در هر کودک) 1.2
حق به 1.5
نکات مهم:
حقوق کودک: حداقل دستمزد برای هر کودک برای هر کودک تعیین می شود.
حق اعلام: این مبلغ به عنوان کمک مالی برای همسر بازنشسته پرداخت می شود.
در جدول زیر مقایسه ای بین حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی در سالهای 1 و 2 ارائه شده است:
مقاله سال 2
حداقل حقوق اساسی 1،2،5 دلار 1،5،200 دلار
حقاباب کارگی 2،5،5 1،2،4 برداشت
حق مسکن 1.5 دلار.
حق فرزندان (هر کودک) 1.5 1.5 می گیرد
درست به 1.5 گرفتن 1.5
افزایش بازنشستگان در سال 2
طبق مصوبات اخیر ، حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی به دو روش در سال 2 افزایش می یابد:
افزایش سالیانه: این افزایش 5 ٪ برای جبران تورم و افزایش هزینه های زندگی اعمال می شود.
SAST سفارشی: علاوه بر افزایش سالیانه ، افزایش 5 درصدی به مستمری طلبان سفارشی و بهبود عدالت پرداخت شده نیز اعمال می شود.
به طور کلی ، حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی در سال 2 5 ٪ افزایش می یابد.
جزئیات حقوق و مزایا در سال 2
با توجه به افزایش ، جزئیات حقوق و مزایای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال 2 موارد زیر است:
حداقل حقوق اساسی: 1،5،5 دلار
بن بن کارگی (هزینه های مصرف کننده): 1،2،5
مسکن راست: 1.5
کودک (برای هر کودک): 1.5 مصرف کنید
حق: 1.5
نحوه محاسبه مزایا
حق کودک: این مبلغ معادل حداقل روزانه 5 روز است و برای هر کودک پرداخت می شود.
حق اعلام: این مبلغ همسر بازنشسته محسوب می شود.
مقایسه با سالهای گذشته
در سالهای اخیر ، افزایش بازنشستگان تأمین اجتماعی به روشی متفاوت اجرا شده است. اما در سال 2 ، با توجه به نرخ تورم و افزایش هزینه های زندگی ، افزایش بازنشستگان 5 ٪ افزایش یافته است که نشان دهنده توجه ویژه به بهبود معیشت این کلاس است.
تأثیر افزایش دستمزدها بر زندگی بازنشستگان
افزایش حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی می تواند تأثیر مثبتی بر زندگی آنها بگذارد ، که شامل موارد زیر است:
بهبود قدرت خرید: با افزایش دستمزدها ، بازنشستگان می توانند نیازهای اساسی خود را بهتر برآورده کنند.
کاهش فشار مالی: افزایش دستمزدها می تواند به کاهش بدهی و فشار مالی بازنشستگان کمک کند.
افزایش رضایت: بهبود وضعیت مالی می تواند منجر به رضایت بیشتر و کیفیت زندگی بازنشستگان شود.
چالش ها و مشکلات پیش رو
با وجود افزایش دستمزدها ، بازنشستگان نیز می توانند با چالش هایی روبرو شوند:
تورم: اگر نرخ تورم بالاتر از دستمزد باشد ، قدرت خرید واقعی بازنشستگان می تواند کاهش یابد.
هزینه های بهداشتی: با افزایش سن ، سلامت و هزینه های پزشکی ، که می تواند بخش قابل توجهی از دستمزدها را داشته باشد.
استراتژی های پیشنهادی برای بهبود وضعیت بازنشستگان
راه حل های زیر را می توان برای بهبود معیشت بازنشستگان در نظر گرفت:
کنترل تورم: سیاست های پولی و مالی مناسب را برای کنترل نرخ تورم و حفظ قدرت خرید بازنشستگان اتخاذ کنید.
ارائه خدمات درمانی رایگان یا تخفیف: مراقبت های پزشکی رایگان یا هزینه کمتری برای بازنشستگان ارائه دهید.
برنامه های پشتیبانی: اجرای برنامه های پشتیبانی مانند ارائه تسهیلات مسکن ، تخفیف در هزینه های حمل و نقل و غیره برای بازنشستگان.
نقش سازمان تأمین اجتماعی در بهبود وضعیت بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی با اقدامات زیر می تواند به بهبود وضعیت بازنشستگان کمک کند:
به روزرسانی منظم حقوق: بررسی منظم و حقوق بازنشستگی منظم مبتنی بر تورم و هزینه های زندگی.
آموزش مالی: جشن گرفتن دوره های آموزشی برای مدیریت مالی و سرمایه گذاری.
دسترسی به خدمات: بهبود فرآیندهای اداری و تسهیل دسترسی بازنشستگان به خدمات مختلف سازمانی.