به گزارش روابط عمومی بیمه پاسارگارد، این نشست با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران، ارزیابان جایزه و سفیران دانش سازمان، فرصتی برای بررسی جامع اقدامات انجام‌شده در حوزه مدیریت دانشی بود.
در این جلسه، محمدرضا کشاورز، مدیرعامل بیمه پاسارگاد، با تأکید بر جایگاه مدیریت دانشی در مسیر تعالی سازمان گفت: یادگیری و بهره‌گیری از دانش یکی از ارکان اساسی بقای سازمان است و مشارکت در جایزه KM4D می‌تواند به توسعه فرهنگ یادگیری، ارتقای عملکرد، افزایش مشارکت و تقویت کار تیمی در بیمه پاسارگاد منجر شود. با توجه به شتاب تحولات محیطی و فضای رقابتی کسب‌وکار، ضروری است فرهنگ یادگیری و تسهیم دانش به‌طور نظام‌مند در سازمان نهادینه شود.
در جریان جلسه، ارزیابان جایزه ضمن مرور اقدامات انجام‌شده، با مهم‌ترین دستاوردهای بیمه پاسارگاد در این حوزه از جمله تقویت آموزش و فرهنگ‌سازی مدیریت دانشی در سطوح مختلف همکاران، تدوین نقشه دانش و شناسایی خلأهای دانشی، ایجاد بسترهای متنوع برای اشتراک و تسهیم دانش، نظام‌مند کردن تجارب کلیدی و درس‌آموخته‌ها و … آشنا شدند.
ارزیابان در پایان با ارائه بازخوردهای اولیه، ضمن تقدیر از تلاش‌های صورت‌گرفته در بیمه پاسارگاد، پیشنهادهایی برای تقویت بیشتر نظام مدیریت دانشی و حرکت به سمت سازمانی یادگیرنده و نوآور ارائه کردند.
با توجه به اهمیت پیاده‌سازی اصولی مدیریت دانشی در بیمه پاسارگاد، مدیریت سرمایه انسانی طی سال‌های اخیر تلاش کرده است چارچوب‌های اجرایی مشخصی برای شناسایی، خلق، اشتراک و به‌کارگیری دانش در اختیار واحدها و همکاران قرار دهد.
گردآوری شده از:تسنیم