به گزارش پی ام آپ، یک کارشناس بازار کار با اشاره به روند تصاعدی تورم در کشور تاکید کرد: دولت نمی خواهد به بحث افزایش حقوق تن دهد، چرا که حقوق را بر اساس هدف خاصی تعیین کرده است. حال چگونه امکان بازنگری حقوق را فراهم کند؟!
به گزارش پی ام اپ، تورم 50 درصدی در مقابل افزایش 20 درصدی دستمزد این روزها باعث شده تا کارگران خواهان تغییر دستمزد باشند. اتفاقی که حتی هفته گذشته افتاد باعث شد تا کارگران در اواسط خرداد ماه از دیوان عدالت خواهان ابطال حقوق 1402 و برگزاری جلسات شورای عالی کار برای افزایش حقوق متناسب با تورم و سبد معیشت شوند.
این در شرایطی است که وزارت کار در پاسخ به این درخواست جامعه کارگری از آغاز روند کاهش تورم و عدم تشکیل جلسه شورای عالی کار علیرغم وعده داده شده خبر داد.
این در حالی است که مهدی دربین، معاون قضایی کمیسیون های عمومی و تخصصی روز بیست و نهم خرداد ماه در نشستی خبری اعلام کرد که شکایت از مصوبه شورای عالی کار در مورد حداقل دستمزد کارگران در هیأت تخصصی بررسی شد. رای دیوان عدالت اداری صادر شده و قرار رد دعوی صادر شده است.
علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار در واکنش به این تصمیم دیوان عدالت اداری گفت: فکر می کردیم شکایت امسال از دستمزد کارگران مربوط به سال 1402 به سرنوشت سال 1399 دچار شود.
فرامرز توفیقی، فعال کارگری نیز خاطرنشان کرد: دولت قوانین دستمزد و وظایف حاکمیتی خود را زیر پا می گذارد، نمایندگان مجلس سکوت می کنند و قوه قضاییه نیز شکایت حقوقی کارگران را که دلیل آن اظهر منالشمس است، رد می کند.
اما سید صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به این اعتراضات تاکید کرد: قانونگذار چارچوبی را برای تعیین حقوق کارگران مشخص کرده است که بر اساس آن عمل می کنیم. ضمناً این میزان حقوق با حضور نمایندگان کارگران در جلسه شورای عالی کار به تصویب رسیده است.
به گفته وی، من تعجب می کنم که امضا کننده صورتجلسه شورای عالی کار برای تعیین دستمزد کارگران در سال 1402 اکنون می گوید این مصوبه غیرقانونی است.
دولت تلاش کرده دستمزدها را سرکوب کند.
در همین رابطه حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار کار در گفتگو با خبرگزاری پی ام آپ گفت: مطالبه دستمزد کارگران یک درخواست قدیمی است که از گذشته وجود داشته و هیچ گاه بر دوش دولت نبوده است. “
وی افزود: در سال های اخیر هر بار که تورم افزایش پیدا می کند، کارگران تقاضای بازنگری در حقوق و دستمزد می کردند که دولت نمی پذیرفت.
این کارشناس بازار کار بیان کرد: به نظر من زمانی که تورم در طول سال رو به افزایش است و خود دولت شروع به افزایش قیمت کالاها و کارمزد خدمات می کند، این موضوع بازنگری حقوق از سوی کارگران کاملاً مشروع و قانونی است، اما متاسفانه دولت زیر بار این موضوع نرفته است و همیشه مقاومت کرده است.
حاج اسماعیلی تصریح کرد: در خصوص سال جاری موضوع چند جنبه دارد که باید مورد توجه قرار گیرد. نکته اول اینکه دولت به دنبال سرکوب دستمزدها بود و در قالب یک سناریوی از پیش تعیین شده این کار را انجام داد و متأسفانه نمایندگان کارگری گمراه شدند و کاملاً با دستور دولت تسلیم موضوع روند تعیین دستمزد شدند و امضا کردند. ; بر خلاف شرایط و شاخص های اقتصادی مندرج در ماده 41 قانون کار آن را تایید می کند.
وی خاطرنشان کرد: متاسفانه دولت به هدفی که برای تعیین دستمزد در سال جاری تعیین شده بود، دست یافت. در این مورد دو یا سه جنبه متفاوت وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد. اولاً اعتراض کارگران را نباید جدی گرفت. به این دلیل که آنها قرارداد حقوق را با شرایط خاصی با مدیریت دولتی امضا کردند و به دولت پیوستند و این برخلاف شرایط قانونی بود.
این کارشناس بازار کار تصریح کرد: اعتراض آنها جدی نیست و این به این دلیل است که نمایندگان کارگری در ایران مستقل نیستند و کاملاً زیر نظر دولت و نهادهای خاص دولتی فعالیت می کنند. ثالثا تشکل های کارگری در ایران به شدت ضعیف و زرد هستند و امکان پیگیری مطالبات کارگران را ندارند لذا اعتراض چند روز اخیر آنها بیشتر جنبه تبلیغاتی و سیاسی دارد.
حاج اسماعیلی خاطرنشان کرد: اصرار کلی بر دولت وجود دارد و امکان تجدید نظر در حقوق وجود ندارد.
وی یادآور شد: بر اساس سوابق قبلی دیوان عدالت اداری وقتی در یک طرف دعوا دولت و طرف دیگر مردم هستند، عموماً دیوان به نفع مردم و به ضرر نهادهای حاکمیتی و دولت موضع گیری نکرده است.
حقوق سال 1402 کفاف کارگران را نمی دهد
این کارشناس بازار کار در ادامه گفت: نکته مهم این است که دولت تمایلی به افزایش حقوق ندارد، زیرا بر اساس هدف مشخصی حقوق تعیین کرده بود و به آن رسیده بود. حال چگونه امکان بازنگری حقوق را فراهم کنیم؟!
حاج اسماعیلی افزود: اما اگر این حق در خصوص تجدیدنظر حقوق بر اساس شرایط قانونی و با توجه به شرایط واقعی اقتصادی و صنفی در اختیار کارگران قرار گیرد، باید گفت که این حق کارگران است.
وی بیان کرد: در شرایطی که تورم روند تصاعدی دارد و آمارهای رسمی نیز این موضوع را تایید می کند و مرکز پژوهش های مجلس نیز روند تورم روزهای اخیر را بالای 70 درصد اعلام کرد، این نشان می دهد که دستمزدها نیاز به بازنگری دارد و شرایط کارگران نسبت به این موضوع باید بررسی شود. گذشته. سال سخت تر شده و حداقل دستمزد کفاف زندگی مردم را نمی دهد.
این کارشناس بازار کار تاکید کرد: فکر می کنم اگر کارگران به دنبال ترمیم دستمزد هستند باید بتوانند از پتانسیل جمعی و حمایت های کارگران استفاده کنند.
دادگاه اختیار لازم برای درج مزد را ندارد
حاج اسماعیلی همچنین با بیان اینکه در تشکل کارگری هم در سطح تخصصی و هم دانشی مشکل داریم، گفت: قبلا هم گفته ام شکایت به دیوان عدالت اداری راه به جایی نمی برد. الان هم دیدیم که دیوان عدالت اداری در رد دادخواست گروه های کارگری به ماده 167 که ترکیب شورای عالی کار را تشکیل می دهد استناد می کند و دیوان نمی تواند در مصوبه ای که انجام می شود دخالت کند.
و افزود: در خصوص فرم زمانی می توان از مصوبه حقوق شکایت کرد که فقط مصوبه دولتی باشد. حقوق یک تصمیم سه جانبه است و دادگاه اختیار لازم برای ورود به این شغل را ندارد.