8 میلیون و 700 حقوق کارکنان تامین اجتماعی فروردین/ جدول

به گزارش مانیبان، هر ساله موضوع حقوق و دستمزد به عنوان یکی یکی از اساسی ترین و مهم ترین پرسش های جامعه است. این موضوع به طور مستقیم با زندگی و رفاه مردم همیشه برای میلیون ها نفر ارتباط دارد. یکی یکی از اولویت های اصلی زندگی است. هر ساله با نزدیک شدن به سال جدید، مردم به دنبال اطلاعات دقیق و قابل اعتماد در مورد حقوق و مزایای خود هستند. این انتظارات و امیدها مبتنی بر افزایش حقوق و بهبود شرایط اقتصادی فردی و خانوادگی آنهاست. در زیر در مورد افزایش دستمزد کارگری در سال 1403 و میزان دقیق هر پست و گروه شغلی صحبت خواهیم کرد.

در سال 1403 حقوق مقامات و کارگران مشمول قانون کار با افزایش 35 درصدی مواجه می شود. بر اساس جدول حقوق یک هزار و 403 نفر از کارکنان تامین اجتماعی، حداقل دستمزد ساعتی کارگران و کارمندان 325 هزار و 884 ریال خواهد بود. همچنین حداقل دستمزد روزانه 728388.2 ریال و حداقل دستمزد ماهانه 71661840 تومان خواهد بود. این افزایش حقوق یکی یکی از روش های تعیین دستمزد، کنترل تورم و ایجاد تعادل در بازار است.

نحوه تعیین حداقل دستمزد 1403

تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 توسط وزارت کار انجام می شود و چندین عامل تاثیرگذار در این فرآیند مد نظر قرار می گیرد. یکی یکی از این عوامل نرخ تورم کشور است. زیرا تورم تاثیر مستقیمی بر ارزش پول دارد و افزایش هزینه های زندگی را نشان می دهد. بنابراین درصد افزایش دستمزد وزارت کار با توجه به نرخ تورم سالانه تعیین می شود. یکی دیگر از عوامل موثر بر تعیین حداقل دستمزد کارگران، شرایط اقتصادی خانوارها و هزینه های معیشتی آنهاست.

در صورت افزایش هزینه های زندگی، دستمزد کارگران نیز باید متناسب با این افزایش تعیین شود. این به کارگران این امکان را می دهد که زندگی خود را تامین کنند. علاوه بر این، دانستن خط فقر و حداقل نیازهای معیشتی نیروی کار نیز در تعیین دستمزد مهم است. دستمزد باید به گونه ای تعیین شود که کارگران بتوانند نیازهای اولیه خود را تامین کنند و از خط فقر دور بمانند.

در سال 1403 حقوق اداره کار به میزان قابل توجهی افزایش یافت. بر اساس اطلاعیه های لایحه بودجه 1403 شاهد افزایش 35 درصدی حقوق کارکنان خواهیم بود. به این ترتیب حداقل حقوق کارمندان مجرد پس از کسر حق بیمه در سال جاری 88,035,511 ریال و متاهلین بدون فرزند پس از کسر حق بیمه 511,035.93 و متأهلان دارای فرزند 695,201,100 و حداکثر برای متاهلین دو نفره می باشد. فرزندان پس از کسر حق بیمه 879367107 می باشد. این افزایش نشان از توجه دولت به بهبود شرایط اقتصادی کارکنان و تلاش برای تامین هزینه های زندگی آنها دارد.

بررسی مصوبه مجلس بر اساس حقوق اداره کار در سال 1403

مصوبه 1403 مجلس در خصوص حقوق اداره کار به صورت جدید و جامع ابلاغ شد. بر اساس مصوبه نمایندگان مجلس، افزایش 35 درصدی حقوق و مزایای مستمر کارکنان شامل کلیه کارکنان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات عمومی به تصویب رسید. این تصمیم اصلاحی در بند الف بند 2 تبصره 15 مصوبه مجلس به تصویب رسید. تفاوت انطباق مواد فوق با قوانین مربوط به بودجه سالهای گذشته بدون تغییر باقی مانده است.

فرمول افزایش دستمزد 1403 بر اساس حداقل دستمزد

برای محاسبه حقوق و دستمزد سال 1403 از فرمولی استفاده می شود که بر اساس حداقل دستمزد تعیین می شود. این فرمول شامل دو بخش اصلی است: برآورد حقوق پایه و محاسبه سایر مفاهیم حقوق. فرمول افزایش حقوق سال 1403 بر اساس حداقل دستمزد به شرح زیر است:

حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات

اولین مرحله از این فرمول برآورد پایه حقوق است. پایه حقوق باید بر اساس توافق کارفرما و کارمند و بر اساس حقوق ثابت و حقوق متغیر تعیین شود. در حقوق ثابت، پایه حقوق برای همه کارکنان یکسان است، در حالی که در حقوق متغیر، پایه حقوق بر اساس معیارهایی مانند سابقه کار، عملکرد و تخصص کارمند تعیین می شود.

در مرحله دوم سایر اقلام حقوق محاسبه می شود. این موارد شامل مزایا، کسورات و مالیات است. مزایا شامل کمک هزینه مسکن، کمک هزینه فرزند، کمک هزینه ایاب و ذهاب، کمک هزینه اضافه کار، کمک هزینه پوشاک و کمک هزینه بازنشستگی است، در حالی که کسورات شامل مالیات، بیمه تامین اجتماعی، بیمه حوادث کار، بیمه عمر و وام های شخصی است.

با در نظر گرفتن مزایا و کسورات اضافی از حقوق پایه، وزارت کار ابتدا خالص حقوق را محاسبه و سپس برای تعیین حداقل دستمزد سال 1403 مبلغ را 35 درصد افزایش می‌دهد که از این فرمول برای محاسبه حقوق و مزایا و نهایی استفاده می‌شود. میزان خالص حقوق بر اساس این فرمول تعیین می شود.

حداقل دستمزد ساعتی وزارت کار

حداقل دستمزد ساعتی وزارت کار برای هر ساعت در سال 1403 325 هزار و 884 تومان خواهد بود. این مبلغ به ازای هر ساعت کار انجام شده توسط کارکنان و کارکنان در محل کار پرداخت می شود. این افزایش 241 هزار و 395 ریالی که دستمزد ساعتی سال گذشته بود با بیست درصد افزایش حاصل شده است. این افزایش به منظور تعدیل حقوق با نرخ تورم و هزینه زندگی و همچنین افزایش کیفیت زندگی کارگران اعمال شده است.

حقوق کودک بر اساس حقوق و دستمزد ۱۴۰۳

حقوق کودکان در اداره کار یکی یکی از مزایایی است که برای کارمندان متاهل در نظر گرفته شده است که ماهانه همراه با سایر مزایا به حساب شما واریز می شود. این مزایا تنها تفاوت دستمزد افراد مجرد و متاهل است. میزان حمایت هر کودک سه برابر حداقل دستمزد روزانه وزارت کار است. این مبلغ برای سال 1403 معادل 7166184 ریال می باشد.

برای دریافت حقوق فرزند، شرایطی وجود دارد که کارمند باید رعایت کند. این شرایط شامل داشتن بیمه تامین اجتماعی و مشمول ضوابط آن است، سن فرزندان باید زیر 18 سال باشد و در صورت داشتن مشکل ناتوانی در کار یا تحصیل، حق اولاد برای افراد بالای 18 سال نیز قابل پرداخت است. علاوه بر این، کارمند باید 720 روز سابقه تامین اجتماعی داشته باشد.