به گزارش مانیبان؛ در لیست حقوق و دستمزد یک پرستار با 171 ساعت اضافه کاری در ماه، تنها 4 میلیون اضافه کاری دیده می شود. این پرستار می گوید من علاوه بر شیفت اجباری ام، به جای پرستار هم سن و سالم 31 ساعت اضافه کار کرده ام اما فقط 4 میلیون به حسابم واریز شده است.
به گفته این پرستار برای 171 ساعت کار در ماه باید پرستار دیگری با حقوق و مزایا کامل می گرفتند اما با پرداخت مبالغ ناچیز کار را به ما می گیرند، آیا این بیکاری و استثمار نیست؟
منبع: فرارو