چه تعداد حقوق کارگران برای سال آینده افزایش یافته است؟

به گفته مانیبان ، بررسی بهترین گزینه برای رضایت کارگران ، که در عین حال کارفرمایان مطلوب است و مشکلات دولت را برای کنترل تورم ایجاد نمی کند.

وظیفه حقوق کارگران ، همانطور که قابل پیش بینی بود ، در روزهای اخیر اسفند مشخص شده است

وزیر کار پیش از این قول داده بود که مذاکرات عمومی نمایندگان کارگران با جامعه کارفرمایان در سایه نظارت دولت در روز سه شنبه این هفته به پایان برسد ، اما اگر فقط کمی در مورد تاریخ این جلسات بداند ، می داند که رسیدن به یک تئوری واحد و گاهی اوقات ، حتی دشوار است.

نمایندگان کارگران بر هزینه زندگی و زندگی در کلاس خود تأکید می کنند و کارفرمایان می گویند افزایش دستمزدها باید به گونه ای باشد که بتواند پرداخت شود. خود دولت نگران تورم است و نمی خواهد کارفرمای بخش خصوصی سال آینده حقوق بیش از حد کارگران را افزایش دهد تا حقوق کارمندان را افزایش دهد. با توجه به این موارد ، افزایش حقوق کارگران در سه سناریو قابل پیش بینی است که هر کدام دارای مزایا و مضرات آنها هستند.

سناریوی اول ؛ افزایش حقوق کارگران 5 ٪

افزایش حقوق کارگران به 5 ٪ تا 5 ٪ دقیقاً همانطور که دولت در سال جاری تصویب می کند افزایش حقوق کارمندان را تأیید می کند و با حفظ تعادل نسبی بین کارمندان دولت و حقوق کارگران ، رضایت دولت را به همراه خواهد داشت.

معایب همچنین از مهمترین مسئله عدم اقتباس از حقوق کارگران با نرخ تورم واقعی و کاهش قدرت خرید کارگران است. افزایش 5 ٪ ، اکنون ، حتی روی کاغذ ، نمی تواند از قدرت خرید کارگران تورم محافظت کند. کارگران ، به ویژه کسانی که در بخش خصوصی با دستمزد کم کار می کنند ، احساس می کنند که از آنها نادیده گرفته می شود.

احتمال افزایش حقوق کارگران 5 ٪ است ، زیرا دولت می تواند اولین قدم برای کنترل تورم را بردارد. با توجه به رویکرد دولت برای کنترل هزینه ها ، این سناریو به نظر می رسد. افزایش 6 درصدی حقوق کارگران ، که در نظر گرفته شده برای افزایش حقوق کارمندان دولت است ، فقط در نگاه اول به نظر می رسد و می تواند نشان دهد که دولت به همان توجه به کارمندان و کارگران توجه می کند.

پیشنهاد افزایش دستمزد کارگران 5 ٪ به همان اندازه ساده نیست. مدافعان این روش بر اساس دستمزدها تأکید می کنند و باید مزایای دیگری را در بخش قانونی از جمله مسکن ، بن -کاواربری ، حقوق ، مسکن و حتی سالها افزایش دهند. پیچیدگی های محاسبه این روش مقیاس های برابر آن را وزن می کند.

سناریوی دوم ؛ افزایش 5 درصدی حقوق کارگران

براساس گزارش های رسمی دولت ، تورم سالانه با سرعت 2 ٪ حرکت می کند. این تعداد با اعلام تورم در سال 2 سازگار است و هیچ تضمینی وجود ندارد که تورم عمومی همچنان به همان روش عمل کند.

مدافعان ، صرف نظر از این ، مزیت اصلی قدرت خرید کارگران برای افزایش حقوق کارگران با نرخ 5 ٪ و حتی توجیه توجیهی مانند کاهش نارضایتی اجتماعی و پرداختن به واقعیت های اقتصادی جامعه را در نظر می گیرند.

دولت طرف دیگر است و با توجه به تأکید بر حمایت از معیشت مردم ، این سناریو می تواند یک فرصت عالی تلقی شود. بررسی مصاحبه های وزیر کار در زمان های اخیر نشان می دهد که خمیر کمربند این سناریو را تعیین کرده است.

بهترین سناریو برای افزایش حقوق کارگران چیست؟ نمایندگان کارگران معتقدند که کارفرمایان با کاهش هزینه های غیر ضروری می توانند به افزایش دستمزد دست یابند.

جامعه کارفرما نیز به این گزینه تمایل دارد و ترجیح می دهد تأیید شود. کارفرمایان این موضوع را یک مسئولیت اجتماعی می دانند و باید اعتراف کنند که سرمایه گذاری در منابع انسانی سرمایه گذاری آینده آنها است. مطمئناً ، بخشی از هزینه های افزایش دستمزدها با افزایش بهره وری ، کاهش هزینه های غیر ضروری و نوآوری جبران می شود ، اما برخی از آنها برای شماره 1 وجود دارد. اول ، افزایش هزینه های تولید برای کارفرمایان و افزایش قیمت محصولات اساسی اگر این سناریو انجام شود بیش از سناریوی شماره یک است. کارگران همچنین ممکن است ناراضی باشند ، زیرا اگر دولت تورم را کنترل نکند ، این افزایش حقوق تأثیر زیادی در معیشت آنها نخواهد داشت.

متوسط ​​راه حل می تواند 5 درصد افزایش در متوسط ​​حقوق کارگران باشد. این بدان معناست که پایه حقوق تا 5 ٪ است و دولت و کارفرمایان همچنان به افزایش مزایای مزایای از جمله حق مسکن ، سوپر مارکت ، حق فرزندان ، حقوق فرزندان و سن برای پوشش متوسط ​​5 ٪ ادامه می دهند.

سناریوی سوم ؛ 5 ٪ از حقوق کارگران افزایش یافته است

افزایش جاه طلبانه دستمزدها جامعه ای از کارگران مطلوب است و نمایندگان آن هر ساله با همان توجیه مذاکرات را آغاز می کنند. مدافعان می گویند که این روش پیشرفت قابل توجهی در استانداردهای زندگی کارگران ، انگیزه بیشتر نیروی کار و کاهش شکاف کلاس به همراه دارد.

گروهی از اقتصاددانان این روش را توصیه می کنند و می گویند که فراتر از تقاضای اتحادیه ، چرخه معیوب فقر و رکود می تواند به پایان برسد ، زیرا وقتی دستمزدها کم است ، کاهش قدرت خرید ، کاهش تقاضا برای کالاها و خدمات ، که منجر به رکود اقتصادی می شود. رکود اقتصادی همچنین بیکاری را افزایش می دهد و فقر را تشدید می کند. بنابراین ، افزایش دستمزدها می تواند این چرخه معیوب را بشکند و رونق اقتصادی به همراه آورد.

کارفرمایان می گویند که تصویب این روش افزایش شدید هزینه های تولید و احتمال ورشکستگی برخی از کارفرمایان است و دولت اعلام می کند تورم خود را با ترس از تورم قطع می کند.

نمایندگان کارگران معتقدند که با کاهش هزینه های غیر ضروری ، کارفرما می تواند سناریوی افزایش تا 5 ٪ دستمزد را پوشش دهد و دولت قادر است منابع مالی لازم برای دستیابی به این سناریو را برای اصلاح سیستم مالی و کاهش هزینه های غیر ضروری فراهم کند.

همچنین پیشنهادهایی از جمله افزایش دستمزدها ، به تدریج و مطابق با شرایط اقتصادی کشور یا با توجه به تفاوت بین بخش های مختلف اقتصادی ، افزایش دستمزدها با توجه به شرایط هر بخش وجود دارد.

افزایش حقوق کارگران با رقم بیش از 5 ٪ به نظر می رسد جاه طلب و خارج از دسترس است ، بنابراین طراحی این سناریو حفظ جنبه خواستار جامعه کارگران و ناظران بی طرف به طور کلی ، با توجه به شرایط اقتصادی کشور است ، بعید است که انجام شود.