به گزارش مانیبان؛ بر اساس اطلاعیه صندوق بازنشستگی لشگری، بر اساس بند (1) بند (ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم توسعه، تنها مشمولانی که پایان خدمت آنها در پایان سال 1402 به پایان رسیده است، مشمول تعدیل متناسب هستند. هنوز احکام تناسب جدید برای این بازنشستگان صادر نشده است. زمان دقیق ابلاغ احکام مشخص نیست.
اجرای تناسب در تامین اجتماعی مورد انتقاد بازنشستگان و مستمری بگیران این سازمان قرار گرفته است. افزایش تناسب برای حداقل مصرف کنندگان حدود 700 هزار تومبا است و مصرف کنندگان متوسط نیز می گویند که انتظارات ما برآورده نشده است.
چگونه می توان شرایط زندگی حداقل بازنشستگان را بهبود بخشید؟
حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در رابطه با انطباق و اجرای آن می گوید: مشکل این است که قانونگذار یا مجلس متوجه مصوبه نشده است. از سوی دیگر، مشمولان با اطلاعات نادرست منتشر شده در فضای مجازی، فکر می کنند که حقوق آنها باید 90 درصد افزایش یابد و امسال 40 درصد دریافت کنند. مثلا مینیمالیسم فکر می کند امسال باید 40 درصد از 7 میلیون و 200 هزار تومان به عنوان تعدیل متناسب پرداخت شود. مجری قانون هم می بیند که اگر قانون را به شکل فعلی اجرا کند، حداقلی ها سودی نخواهند برد.
وی افزود: تامین اجتماعی که در این شرایط قرار گرفته است به دنبال نظر کارشناسان است. واقعیت این است که در قانون مصوب مجلس چیزی به نام تناسب برای حداقلی ها وجود ندارد. این قانون به دنبال بازگرداندن 90 درصد نسبت مستمری به حداقل مستمری در زمان برقراری مستمری است. اگر حداقل مبلغی که در آن زمان حداقل مستمری بود را بگیرید، امروز همان حداقل مبلغ را خواهید گرفت، بنابراین شامل آن نمی شود. اما برای فردی که مثلاً با 60 هزار تومان بازنشسته شده که حداقل دستمزد 20 هزار تومان بوده است، امروز باید این رابطه بین مستمری و حداقل دستمزد برقرار شود (رابطه سه گانه) و سه برابر آن را به عنوان تعدیل بپذیرد. اگر بخواهید از آن زمان نسبت را حفظ کنید، امروز حداقل دستمزد 7 میلیون و 200 هزار تومان است و این فرد باید ماهیانه 21 میلیون و 600 هزار تومان مستمری بگیرد.
بازنشستگان فرهنگی
(ششم آذرجمعی از بازنشستگان فرهنگی سال 1402 با تجمع مقابل نهاد ریاست جمهوری خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند. این بازنشستگان می گویند: 60 درصد پاداش بازنشستگی ما بعد از پانزده ماه پرداخت نشده است. در هفته های اخیر به نهادهای مرتبط از جمله سازمان برنامه و بودجه مراجعه کرده ایم اما پاسخی دریافت نکرده ایم. امیدواریم رئیس جمهور صدای ما را بشنود و خواسته های ما را برآورده کند.
آنها خواستار پرداخت سریع غرامت و مطالبات حقوق خود شدند.
علت تاخیر در پرداخت معوقات چیست؟
محمدجواد عسگری در مداخله شفاهی خود در شورای اسلامی در خصوص موضوع قانون احراز صلاحیت بازنشستگان آموزش و پرورش گفت: علیرغم جلسات متعدد پیرامون موضوع اجرای قانون احراز صلاحیت بازنشستگان و پرداخت معوقات در احراز صلاحیت بازنشستگان. اولین قرار مهر در ماه 1400 به بعد حضور رئیس سازمان برنامه و بودجه و معاون حقوقی رئیس جمهور صورت گرفت و این موضوع نیز حل شد اما هنوز این موضوع اجرایی نشده است.
نماینده مردم زرین دشت و داراب در مجلس ادامه داد: حقوق معوقه به دلیل تشکیل فوق العاده طبقه بندی 31 شهریور در پایان سال 14000 تاثیر طبقه بندی بر مستمری بازنشستگان فرهنگی 31 شهریور تا 30 بهمن 1400 نیز معوقات مربوط به تغییر رتبه 31 شهریور 1400 تا پایان سال 1402 برای بازنشستگان 31 شهریور تا 30 بهمن 1400 بر اساس دستورالعمل تناسب حقوق بازنشستگان باید 90 درصد اضافه صلاحیت به حقوق بازنشستگان اضافه شود اما اجرایی نشده است که خلاف قانون است و دولت و موسسات سپرده گذاری موظفند نسبت به اخذ آن اقدام کنند. اقدامات لازم برای مشارکت بازنشستگان پایتخت کشور در امور مالی.
منبع: اقتصاد آنلاین