به گزارش مانیبان به نقل از مگتو، مدیرکل روابط کار، غرامت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: این در حالی است که سه جانبه گرایی با مشارکت دولت، کارگران و کارفرمایان به عنوان یک موضوع مهم پیش بینی شده است. اصل در قانون کار، وزارت کار تنها نقش تنظیم کننده و تسهیل کننده را دارد.
احمد غریوی یوسف آباد (مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) اظهار کرد: بر اساس قانون کار، محل جلسه شورای عالی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل و تصمیم گیری می شود. با جلب نظر هر سه طرف گرفته می شود و نظر هیچکس بر دیگری اولویت ندارد.
مدیر کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که این اصل را با دقت بیشتری در تمامی مسائل مربوط به اقتصاد اجرا کند. کشور جامعه کارگری و مولد در حیطه مأموریت های خود و تضمین تحقق آنها.
وی افزود: دولت در حوزه بهداشت و درمان و آموزش پزشکی به وظایف مندرج در اصول مختلف قانون اساسی از جمله اصل ۲۹ عمل می کند و در این زمینه ها خدمات مورد نیاز آحاد جامعه از جمله کارگران را ارائه می کند.
غروی با اشاره به وظایف کارفرمایان در زمینه تامین مسکن کارگران گفت: کارفرمایان طبق ماده 149 قانون کار موظفند با تعاونی های مسکن و در صورت نبود این تعاونی ها مستقیما با کارگران بی خانمان همکاری کنند. برای داشتن خانه های شخصی مناسب همانطور که کارآفرینان کارگاه های بزرگ موظف به ساخت خانه های سازمانی در کنار کارگاه یا مکان های مناسب دیگر هستند.
این مقام مسئول در وزارت تعاون با بیان اینکه طبق آمار سازمان تامین اجتماعی 20 درصد کارگران حداقل دستمزد دریافت می کنند، تصریح کرد: شورای عالی کار حداقل دستمزد سالانه را تعیین می کند نه حداکثر دستمزد و در نتیجه وجود دارد. عدم ممنوعیت تعیین مبالغ بالاتر از حداقل های قانونی و در این اداره کل در نامه های سالانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر صحت قرارداد بین کارگران و کارفرمایان برای تعیین مبالغ بالاتر از حداقل های قانونی تاکید شده است. .
مدیرکل روابط کار گفت: در واقع تعیین حداقل دستمزد برای جلوگیری از سوء استفاده احتمالی برخی از کارفرمایان با پرداخت مبالغ کمتر به کارگران و بر اساس ماده 41 قانون کار در صورت پرداخت مبالغ کمتر است. کارفرمایان موظف به پرداخت مابه التفاوت نسبت به حداقل های قانونی به کارگران خواهند بود.
وی با بیان اینکه ماده 41 قانون کار نگاه حمایتی قانون نسبت به کارگران را نشان می دهد، افزود: بر اساس این ماده قانونی ذکر شده که حداقل دستمزد با توجه به نرخ تورم تعیین می شود و تصور این است که حداقل دستمزد باید بایستی باشد. بر اساس و مطابق با نرخ تورم باشد که برداشت نادرست از متن هنجار قانونی است.
مدیرکل روابط کار وزارت کار مرجع رسمی اعلام نرخ تورم در کشور را مرکز آمار ایران دانست و گفت: بر اساس بند الف ماده 10 قانون احکام دائمی توسعه الپایس. مرکز آمار ایران مرجع رسمی تعیین، اعلام و انتشار آمار رسمی کشور، برنامه‌های مصوب سال 1395 به منظور تجمیع، ساماندهی و حذف موازی‌کاری در نظام آماری کشور است.
غروی در پایان افزود: تمرکز اصلی دولت سیزدهم حفظ قدرت خرید کارگران است که با اجرای طرح های حمایتی مانند کاتالوگ الکترونیک به این موضوع توجه ویژه ای داشته است.