تصمیم‌گیری درباره درخواست افزایش عیدی کارگران بازنشسته به عهده سازمان تامین اجتماعی است.
به گزارش بازتاب آنلاین ، مبلغ عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی سال 1403 که معمولا در اسفند به صورت ماهانه برای عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری واریز می شود.
این روزها درخواست افزایش عیدی کارگران بازنشسته نیز صادر شده که بر عهده سازمان تامین اجتماعی است.
پرداخت عیدی بازنشستگان از 23 اسفند آغاز می شود. میزان عیدی بازنشستگان کشوری همانند سال های گذشته توسط دولت تعیین و به تصویب هیات وزیران می رسد. بنابراین، مبلغ پاداش پایان سال مستمری بگیران کشوری در سال 1403 به عنوان عیدی کارکنان دولت در سال 1403 تصویب می شود، اما میزان عیدی بازنشستگان هر سال برابر است یکی این موضوع به یکی از بحث برانگیزترین موضوعات خبری پایان سال تبدیل می شود.
معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: در صورت تصویب برنامه هفتم، برای اجرای تناسب حقوق بازنشستگان با کارگران، در سال اول به 48 میلیارد صندوق گیرنده نیاز است. .
چندی پیش یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و عضو سابق شورای اسلامی کار، خواستار پرداخت «تعطیلات کاری» به بازنشستگان تأمین اجتماعی شده بود.
وی با انتقاد از پرداخت عیدی به کارگران بازنشسته گفت: سالهاست که این عیدی است یکی یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت مرخصی کار است. ما این مطالبه را در دولت های مختلف مطرح کرده ایم اما متاسفانه هرگز شنیده نشده است.
به گفته فرجی، مدیرکل تامین اجتماعی که در مورد رقم عیدی بازنشستگان این سازمان حرف آخر را می زند، باید بداند که با عیدی کارمندی، کارگران بازنشسته شرمنده خانواده خود می شوند. وقتی قانون می گوید کف مرخصی کارگر 60 روز حقوق مصوب و حداکثر 90 روز حقوق است، در مورد مرخصی استحقاقی کارگران بازنشسته نیز باید این حد قانونی رعایت شود.
وی ادامه داد: امیدواریم به همه بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل معادل دو پایه حقوق عیدی بدهیم؛ وی افزود: بیش از 60 درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل دستمزد دریافت می کنند و زیر خط فقر هستند. چرا باید مرخصی پایان سال یک بازنشسته 9 میلیونی با مرخصی قاضی یا استاد دانشگاه برابری کند؟
اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس در لایحه بودجه 1403 به افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان رای مثبت دادند.
این فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان گفت: اگر بحث برابری در پرداخت هاست باید در طول سال همان مزایا را به کارگران بازنشسته پرداخت کنند.
لازم به ذکر است قانون مرخصی کارگران سال هاست که بدون تغییر خاصی اعمال می شود. قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت مصوب 1393 از اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 1396 لغو نکرده است. لذا تصمیم تعیین تعطیلی معادل 60 روز آخرین روز کار مشمولین قانون کار به قوت خود باقی است.