نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: اگر مطالبه ما دیده نشود و سفره کارگران هر سال کوچکتر و کوچکتر شود و هجمه بزرگی به سرکوب دستمزد داشته باشیم، دلیل دیگری برای ماندن در جلسه وجود ندارد. در تصمیماتی که نماینده دولت برای تطهیر خود اتخاذ می کند شریک شوند. .
به گزارش مگتو، سرانجام پرونده حقوق کارگران با افزایش 35 درصدی بسته شد. اما پر از اتفاقات عجیب. همانطور که گفته می شود در جلسه شب گذشته شورای عالی کار که تا ساعتی پس از بامداد به طول انجامید، ظاهراً تنها سه ضلع شورای عالی کار یعنی کارگران، کارفرمایان و دولت حضور داشتند و دو طرف با یکدیگر به توافق رسیدند.
آن طور که نمایندگان کارگران می گویند، به دلیل اعتراض به تعیین دستمزد، نمایندگان کارگران از شورای عالی کار خارج شدند و دو طرف نمایندگان دولت و کارفرمایان بدون امضای شورای عالی کار به جمع بندی درباره افزایش حقوق رسیدند. نمایندگان کارگران دستمزد 1403 کارگر تعیین شد.
وزیر در برابر نارضایتی کارگران سکوت کرد
با این وجود وزیر تعاون، کار و امور اجتماعی در نشست خبری پس از آخرین جلسه شورای عالی کار در سال 1402 اظهار داشت: پس از جلسات طولانی و فشرده در شورای عالی کار، حداقل دستمزد مشمولان قانون کار تعیین شد. قانون مشخص شد.»
به گفته وی، در این جلسه افزایش حقوق کارکنان 35.3 درصد به تصویب رسید که نسبت به سال قبل 8 درصد افزایش داشته است. ضمناً در این جلسه برای اولین بار وضعیت تأهل به لیست انتخاب شغل کارگر اضافه شد و به کارگران متاهل بیش از پیش دست یافت.
وزیر تعاون، کار و امور اجتماعی تاکید کرد: در این جلسه شورای عالی کار سایر سطوح دستمزد را 22 درصد به اضافه مبلغ ثابت 697 هزار و 800 تومان افزایش دادیم و مقرر شد مشمولان قانون کار مشمولان قانون کار شوند. «کار در مؤسسات دولتی و همچنین صندوق‌های مختلف و شرکت‌های دولتی مشمول قانون حداکثر عملکرد است.
مرتضوی خاطرنشان کرد: حداقل دستمزد کارگران برای کارگران یک فرزند 10 میلیون و 892 هزار تومان تعیین شد. با این حساب حقوق پایه ماهانه از 5 میلیون و 308 هزار و 282 تومان به 7 میلیون و 182 هزار و 106 تومان افزایش یافت.
تصمیم گیرندگان اصلی خود مقامات دولتی هستند
اما علیرضا میرغفاری، نماینده کارگری شورای عالی کار که پیش از این بر افزایش حقوق کارگران تا سقف 15 میلیون تومان تاکید داشت، در گفت و گو با خبرگزاری مگتو، درباره جلسه شب گذشته شورای عالی کار گفت: شورای عالی کار در سال 2018 به دلیل افزایش حقوق و دستمزد کارگران به 15 میلیون تومان افزایش یافت. همه نمایندگان صنفی در جلسه شب گذشته به نحوه تعیین دستمزد اعتراض کردند. شورای عالی کار بیرون آمد.
به سوال مگتو: آیا می توان رقم دستمزد را بدون امضای نمایندگان کارمندان تصویب کرد؟ وی افزود: اصل سه جانبه گرایی باید رعایت شود که متأسفانه به آن پایبند نبوده و گواه آن این است که دولت هر چقدر هم تلاش کند بی طرفی خود را نشان دهد، در واقع بی طرف نیست و تصمیم گیرندگان اصلی آن.» خود مقامات دولتی.
نماینده کارگران در شورای عالی کار تصریح کرد: اگر مطالبه ما دیده نشود و سفره کارگران هر سال کوچکتر و کوچکتر شود و هجمه بزرگی به سرکوب دستمزد داشته باشیم، دلیل دیگری برای ماندن در جلسه وجود ندارد. در تصمیماتی که نماینده دولت برای تطهیر خود اتخاذ می کند شریک شوند. . ما به هیچ وجه در این ننگ شریک نیستیم.
میرغفاری خاطرنشان کرد: این اتفاق قبلا هم افتاده است. سال گذشته یک نماینده کارمند جلسه را ترک کرد.
وی در پاسخ به افزایش 35 دستمزد و تاثیر آن بر معیشت کارگران تاکید کرد: مشخص است که هر سال قدرت خرید کارگران کاهش می یابد و روز به روز از ظرفیت توان اقتصادی ما کاسته می شود.
این مورد انتظار بود
حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار کار در گفت و گو با خبرگزاری مگتو در واکنش به تصویب حقوق کارگران بدون امضای نمایندگان کارگران گفت: این موضوع قطعا قابل قبول نیست زیرا ساختار دیوان عالی کار شورا سه جانبه است و مشکلات بازار کار از جمله بحث دستمزد باید حل شود. باید رضایت نسبی و اجماع بین گروه های کارگری، کارفرمایان و دولت وجود داشته باشد.
وی افزود: وقتی کارگران از امضای خودداری کردند به این معنی بود که منابع بخش کار تامین نشد و نظرات آنها نادیده گرفته شد.
این کارشناس بازار کار توضیح داد: دولت در گذشته این کار را انجام داده و کمتر به نظرات کارگران و حقوق آنها توجه کرده است، پیش بینی می شد این اتفاق بیفتد.
حاج اسماعیلی بیان کرد: این رقم در مجلس تصویب شد. آقای وزیر از 22 درصد شروع کرد و آرام آرام به این رقم نزدیک شد.
وی خاطرنشان کرد: این روند نمی تواند به نفع کشور باشد و جامعه کارگری آسیب بیشتری خواهد دید اما به نظر من عدم امضای مصوبه غیرقانونی توسط نمایندگان کارگری می تواند گام مثبتی برای مبارزات صنفی کارگری باشد.