سازمان بازنشستگی ایالتی اعلام کرده است که چگونه بازنشستگان صندوق در سال 6 محاسبه و افزایش می یابد ، در حالی که روند تعیین حقوق جدید در یک اجرای چهار مرحله اجرا می شود ، که قصد افزایش دستمزدهای سالانه و مراحل حقوق ایجاد شده برای کارمندان را دارد.
در مرحله اول ، بازنشستگان با افزایش افزایش سالانه محاسبه می شوند. در مرحله دوم ، میزان افزایش متناسب در جمله به 2 ٪ از فاز افزایش یافته تقسیم می شود ، بنابراین تعداد متناسب 5 ٪ دستمزدها را بدست می آورد.
در مرحله سوم ، تعداد متناسب عمومی معادل 2 ٪ حقوق کلاس کار با 2 ٪ از اجرای مرحله دوم تناسب ضرب می شود ، بنابراین افزایش 5 ٪ در اجرای مرحله دوم را محاسبه می کند. سرانجام ، با در نظر گرفتن افزایش نهایی خیاط پس از ضریب سال 2 و سپس ادغام آن با حقوق ضریب افزایش سالانه ، دستمزد نهایی بازنشستگی در سال 2 تعیین می شود.
این اقدام برای اجرای عدالت قانونی بین بازنشستگان و کارمندان و ترویج معیشت بازنشستگان و برنامه ریزی بر اساس سیاست های کلان سازمان انجام شده است. اما از آنجا که هر یک از بازنشستگان با توجه به شرایط اشتغال اشتغال ، سالهای شغلی ، گروه ها ، کلاس ، رتبه ، دامنه و شرایط خاص مانند سابقه و تاریخ مدیریت و غیره متفاوت است ، ارقام مربوط به هر یک از بازنشستگان متفاوت است.