به گزارش خبرگزاری بازتاب آنلاین، امیر سرلشکر سید عبدالرحیم موسوی فرمانده کل ارتش با تبریک میلاد حضرت زهرا (س) و روز زن گفت: با سلام و درود بر مقاومت فلسطین! مرحله جدیدی در مقابل همه جهان گشوده شد و جهان و تاریخ چهره واقعی جنایتکاران و دروغگویان و منافقین را دید. نشان داد.
مهرامیر سرلشکر موسوی افزود: اگر مقاومت می خواست فریاد ظلم و ندای حق را به روش معمول به جهانیان بشناساند، با هزینه و زمان هنگفت ممکن نبود، اما در جهان امروز نام فلسطین و آرمان مقاومت فلسطین در گوش و قلب همه حق خواهان است. دنیا رسیده است.
فرمانده کل ارتش با بیان اینکه مقاومت فلسطین و مجاهدان غزه همچون آینه ای شفاف چهره زشت و واقعی نظام حاکم و رژیم صهیونیستی را نشان داد، خاطرنشان کرد: مغزهای مادی و بی خدای استکبار و صهیونیستی فکر می کردند که با شکستن این آینه هدف خود را از بین می برد بدون اینکه بداند وقتی آینه ای هزار قطعه می شود هزار آینه وجود دارد و اینجا نیز نور حقیقت و حقیقت را منعکس می کند. سیاهی باطل.
او گفت: «در طول تاریخ، گاهی اوقات شاهد هستیم که جوامع یا کشورها به ظاهر دست از مقاومت می کشند. این یکی از درس های آموزنده تاریخ است که به ما یادآوری می کند که هزینه تسلیم بسیار بیشتر از هزینه موجود است. ماهیت نظام سلطه و جلادان ماهیت جلاد است و جلاد جلادی است که خم می شود و می برید.
سرلشکر امیر موسوی تصریح کرد: امپراتوری رسانه ای غرب با پیروز نشان دادن مقاومت می خواهد آن را مرعوب کند، اما مقاومت ممکن است زخمی شود، اما مقاومت در این دنیا باعث افتخار و پیروزی یا شهادت نیست از آخرت به خدا نزدیک است. کسانی که در دنیا مورد نفرت و نفرین و هلاکت هستند و در آخرت باید از خشم خدا ترسید.
وی افزود: مقاومت به خون شهدا آغشته خواهد شد و قویتر از گذشته پیشروی خواهد کرد و در نهایت استکبار و رژیم صهیونیستی را در این پایگاه ظاهری قدرت سرکوب خواهد کرد.
فرمانده کل ارتش در ادامه با بیان اینکه کار توسعه در همه جا به ویژه در سازمان های مستقر و ریشه دار سخت است، افزود: یکی یکی از سازمان های دقیق، منظم و مبتنی بر علمی که به طور مستمر در ارتش و خارج از آجا کار خود را انجام داده و به تمامی سطوح ارتش گسترش یافته است، مراکز سنجش و توسعه سرمایه انسانی ارتش است.
وی نیروی انسانی را مهمترین سرمایه هر سازمانی دانست و افزود: برای استفاده درست و مناسب نیاز به سیستم ارزیابی دارد. اگر این سرمایه، سرمایه خوب و صحیح باشد، سازمان پیشرفت می کند. افراد کسانی هستند که از این ابزارها، دستگاه ها و فرآیندها استفاده می کنند. کارها را جلو می برید و به هدف نزدیک می شوید.
وی با اشاره به سخنان فرمانده معظم کل قوا مبنی بر اینکه «اگر باز هم تصور کنم غیرممکن است، به فکر جایی می‌افتم که مدیران را شناسایی و آموزش ببینند»، گفت: امیدوارم که چنین است.» مراکز ارزیابی و توسعه سرمایه انسانی ارتش همان چیزی خواهد بود که حضرتعالی در مورد آن می اندیشند و روزی به عنوان یک خبر شیرین به ایشان خواهم گفت که ما آنچه شما می خواستید در ارتش ایجاد کردیم و این ثمره و نتیجه است. از کار ما
وی افزود: ارتش شاید اولین سازمانی است که در کشور دارای نظام ارزیابی قوی است و انتصابات، ترفیعات و جابجایی های زیادی بر همین اساس صورت می گیرد، اما باید تکمیل، به روز و ارتقا می یافت.
سرلشکر امیر موسوی درباره مزیت های این مرکز نسبت به سیستم های قبلی گفت: در نظام ارزیابی قبلی عملکرد و رفتار را ارزیابی می کردیم و در مرکز جدید یک گام به عقب و به سمت ریشه برداشته ایم و به دنبال علل رفتار و عملکرد هستند.
وی با تاکید بر اینکه کار مرکز فقط ارزشیابی نیست، بلکه تمرکز بر رشد است، افزود: مراکز قدیمی ارزشیابی بیشتر با بحث انتصابات، مشوق ها، اعزام به دوره ها و … خاتمه می یافتند، اما در مراکز جدید مراکز پتانسیل. استعدادها شناسایی شده و دوره های توسعه آغاز شده است. ما دوره های توسعه و کارگاه های آموزشی را برای هر فرد با توجه به مدت خدمتشان برگزار می کنیم.
فرمانده کل ارتش با بیان اینکه مرکز سنجش و توسعه ارتش ضامن احیاء و به روز رسانی استعدادهای بالقوه هر فرد و شکوفایی آینده سازمان است، گفت: در واقع هدف اصلی ما در این مراکز عینیت بخشیدن به انتظارات است. جایگاه سرمایه انسانی در توضیح گام. دوم انقلاب است و ما افراد را از روز اول تا آخر در این مراکز رشد مشاهده می‌کنیم و با دریافت علائم در مسیر، شروع به اصلاح و بهبود رفتار و عملکرد می‌کنیم.
27218