بازتاب آنلاین خبرگزاری بازتاب آنلاین؛ مدتی پیش اعلام شد که میزان عیدی 1403 طبق قانون کمتر از دو برابر حداقل دستمزد اداره کار نخواهد بود، البته این مبلغ برای کارگرانی است که یک سال در همان مجتمع مشغول به کار هستند.
حداقل عیدی سال 1403: 143،323،680 = 60 x 2،388،728
حداکثر عید 1403: 214,985,520 = 90 x 2,388,728
برای محاسبه دقیق عیدی، کارگران باید این اصل مهم را در نظر بگیرند که طبق قانون کار، هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل دستمزد اداره کار دریافت کند. بنابراین بر اساس این قانون میزان عیدی 1403 کمتر از دو برابر حداقل دستمزد اداره کار نخواهد بود.
- بیشتر ببینید:
- روشی جدید برای جلوگیری از سرماخوردگی، آنفولانزا و کرونا
محاسبه عیدی کارگران با یک سال سابقه کار.
برای کارگرانی که دارای یک سال سابقه کار معادل 60 روز حقوق ثابت روزانه هستند، محاسبات عیدی 1403 به کارگر پرداخت می شود. به عبارت دیگر فرمول محاسبه عیدی 1403 برای کارگران با یک سال سابقه کار به شرح زیر است:
حقوق روزانه * 60 روز = مرخصی کارگر
محاسبه مرخصی برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال
در صورتی که مدت کار کارگر کمتر از یک سال باشد به نسبت مدت کار باید عیدی ۱۴۰۳ به او پرداخت شود. فرمول محاسبه برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال متناسب با کار آنها است.
حقوق کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند به گونه ای است که حقوق هر روز کار معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه می باشد. یعنی فرمول محاسبه برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال به شرح زیر است:
(60/365) * (حقوق روزانه * تعداد روزهای کاری) = عیدی
