به گزارش مانی بان، برای محاسبه دقیق عیدی کارگران باید این نکته را در نظر گرفت که طبق قانون کار به هیچ کارگری کمتر از حداقل دستمزد اداره کار پرداخت نشود. بنابراین بر اساس این قانون میزان عیدی 1403 کمتر از دو برابر حداقل دستمزد اداره کار نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که یک سال در یک مجتمع مشغول به کار هستند. اگر فردی کمتر از یک سال در سازمان یا کارگاهی کار کرده باشد، حق الزحمه او متناسب با زمان کار گروهی او محاسبه می شود.
حداقل عید 1403
حداقل عیدی سال 1403: 143،323،680 = 60 x 2،388،728
عید حداکثر 1403
حداکثر عید 1403: 214,985,520 = 90 × 2,388,728
بنابراین برای محاسبه عیدی 1403 کارگر، دستمزد ثابت آنها را در 60 ضرب می کنیم. مسلماً طبق قانون کار و ممنوعیت کمتر بودن دستمزد کارگران از حداقل مزد روزانه وزارت کار در سال 1403، عیدی هر یک کارگر نمی تواند کمتر از حداقل عیدی سال 1403 باشد اما در صورتی که حقوق 60 روز کارگر از حداکثر عیدی سال 1403 بیشتر باشد. کارفرما باید حداکثر عیدی 1403 تعیین شده را بپردازد.
سفره عید کارگران سال 1403.
| مدت کار بر حسب ماه | حداقل عید 1403 | عید حداکثر 1403 |
| ۱ | ۱۱,۹۴۳,۶۴۰ | ۱۷,۹۱۵,۴۶۰ |
| ۲ | ۲۳,۸۸۷,۲۸۰ | ۳۵,۸۳۰,۹۲۰ |
| ۳ | ۳۵,۸۳۰,۹۲۰ | ۵۳, ۷۴۶, ۳۸۰ |
| ۴ | ۴۷, ۷۷۴, ۵۶۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ |
| ۵ | ۵۹، ۷۱۸، ۲۰۰ | ۸۹,۵۷۷,۳۰۰ |
| ۶ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۰۷, ۴۹۲, ۷۶۰ |
| ۷ | ۸۳,۶۰۵,۴۸۰ | ۱۲۵,۴۰۸,۲۲۰ |
| ۸ | ۹۵,۵۴۹,۱۲۰ | ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ |
| ۹ | ۱۰۷, ۴۹۲, ۷۶۰ | ۱۶۱,۲۳۹,۱۴۰ |
| ۱۰ | ۱۱۹,۴۳۶,۴۰۰ | ۱۷۹,۱۵۴,۶۰۰ |
| ۱۱ | ۱۳۱,۳۸۰,۰۴۰ | ۱۹۷، ۰۷۰، ۰۶۰ |
| ۱۲ | ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ | ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ |