به گزارش مانیبان، در آبان ماه یکسان سازی بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی اجرا شد. بازنشستگان ارتش علیرغم وعده ها هنوز در معرض همسان سازی نیستند. شهروندان همچنین امیدوار به اصلاحات متناسب هستند، در حالی که کارگران بازنشسته همچنان به اجرای تناسب اعتراض دارند.
محسن زنگنه نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه شورای اسلامی در این خصوص گفت: کمیسیون تناسب مجلس تصویب کرد که ماده 28 قانون هفتم برنامه توسعه اجرا شود و دولت موظف به تامین 40 درصد باشد. نسبت در سال اول و 30 درصد در دو سال بعد. به گونه ای اجرا شود که در پایان سال سوم درآمد مستمری بگیر معادل 90 درصد حقوق کارمند به اضافه مستمری مشمول کسورات باشد.
بر اساس اعلام کانون عالی بازنشستگان کشور، بازنشستگان در حال حاضر بیمه تکمیلی ندارند.
وی افزود: سوال اینجاست که 8 ماه گذشته و دولت به طور کامل به تعهد خود عمل نکرده است، چه باید کرد؟ توافق کردیم که از برج 9 که ماه شانس است، نسبت 40 درصدی برای همه بازنشستگان کشور اجرا شود. برج های 9، 10، 11 و 12 همه بازنشستگان (یعنی ملی پوشان و لشگری ها) باید این 40 درصد را دریافت کنند. سال آینده 30 درصد اعمال خواهد شد.
زنگنه در خصوص کمبود بودجه گفت: دولت می گوید بودجه اجرای تناسب مستمری بگیران کشور به اندازه کافی تخصیص نیافته و 25 درصد کسری بودجه وجود دارد. ما در مجلس گفتیم که احکام مستمری بگیران از اول فرودرین 1403 اعمال شود. از جمله مطالبات مستمری بگیران مبالغ مربوط به ماه های اول سال طبق توافق سازمان برنامه و بودجه است که باید در بودجه 1404 نیز دیده و پیش بینی شود.
نماینده ای گفت: توافق کردیم که از برج 9 که آبان ماه است، تناسب 40 درصدی برای همه بازنشستگان کشور اجرا شود.
در مورد تناسب بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظر وجود داشته و اگر بر اساس نظر سازمان تامین اجتماعی تناسب داده می شد فرمول دیگری پیشنهاد می شد اما با اصرار سازمان های بازنشستگی. ، فرمول مناسب تری برای اصل تناسب اعمال شد.
پیشنهاد بازنشستگان این بود که حقوق سال بازنشستگی را بر حداقل حقوق سال بازنشستگی تقسیم کرده و از حاصل تقسیم حقوق 1403 بر حداقل حقوق سال جاری کسر و عدد بدست آمده را در 90 درصد ضرب کنیم و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری.
سازمان تامین اجتماعی درباره نحوه تعدیل حقوق مستمری بگیران این سازمان توضیحاتی را اعلام کرد.
از آنجایی که قرار است این 90 درصد در سه مرحله 40 درصد، 30 درصد و 30 درصد اجرا شود، در سال اول این عدد در 40 درصد ضرب می شود که تعیین کننده افزایش حقوق در سال است و برای سال های بعد، عدد در 30 ضرب می شود. درصد به حقوق اضافه می شود.
مستمری بگیران حداقل دستمزد نیز طبق فرمول افزایش ده درصدی نسبت به پایه حقوق بازنشستگی از کمک هزینه معیشت برخوردار می شوند.