سن بازنشستگی مشخص شد اخبار جدید دولت از سن بازنشستگی

سازمان تامین اجتماعی سن بازنشستگی مشخصی را برای زنان و مردان تعیین کرده است. تا سال 1401 حداکثر سن بازنشستگی برای تامین اجتماعی برای زنان 55 سال و برای مردان 60 سال بود. با این حال، این سن بازنشستگی ممکن است تحت شرایط خاصی تغییر کند. اخبار جدیدی در مورد افزایش سن بازنشستگی منتشر شده است که جزئیات آن را با هم در سایت دیجی اینترتینمنت می خوانیم.

جزئیات افزایش سن بازنشستگی

تصمیم اخیر مجلس برای افزایش سن بازنشستگی نظرات متفاوتی را برانگیخته است. این مصوبه برای نجات صندوق های بازنشستگی از بحران و ورشکستگی در پی بررسی برنامه هفتم به شورای نگهبان تقدیم شد. این تصمیم در حالی اتخاذ شد که صندوق های بازنشستگی با مشکلات و وضعیت نامناسبی مواجه هستند.

اما برخی کارشناسان معتقدند اصلاحات در ساختار و عملکرد این صندوق ها مشهود است و باید اجرا شود. تمرکز نمایندگان در بررسی مشکلات صندوق ها تنها سن و سابقه اشتغال نیست، بلکه محل انعکاس و بررسی سایر عوامل در شرایط فعلی و مشکلات صندوق ها است. شرایط فعلی و مشکلات بیمه سلامت ناشی از عوامل مختلفی است که افزایش امید به زندگی تنها یکی از این عوامل است.

برهمین اساس خبرنگار نیوز در گفتگو با یوسف کاووسی کارشناس اقتصادی به تحلیل ابعاد مختلف این مصوبه و ایرادات وارده به آن پرداخته است که در ادامه می خوانیم.

یوسف کاووسی کارشناس اقتصادی در گفتگو با خبرنگار شادان نیوز گفت: تصمیم برای افزایش سن بازنشستگی از زوایای مختلفی قابل بررسی است. یکی از آنها این است که صندوق‌های بازنشستگی دچار بحران هستند و دلیل آن هم دولتی است که از منابع صندوق برای کسری بودجه خود استفاده کرده، در بازپرداخت آن با مشکل مواجه شده و صندوق‌ها را به مرز ورشکستگی رسانده است. چندین بودجه در بودجه های سالانه برنامه ریزی شده است.

وی افزود: افزایش سن بازنشستگی خوب است، اگر امید به زندگی در کشور افزایش یابد و کارمندی را در سن 50 سالگی بازنشسته بفرستیم، به این معناست که این فرد در موقعیت بازنشستگی قرار دارد که در آن سابقه کار می تواند خدمات بیشتری را ارائه کند. خدمات، اما این انرژی آزاد می شود و به شغل دیگری هدایت می شود. افزایش سن بازنشستگی شاید از منظر افزایش تجربه معنا پیدا کند، اما اگر بخواهیم کسری و سوء مدیریت خود را با افزایش سن بازنشستگی جبران کنیم و از این منظر مشکلات را حل کنیم، ناعادلانه و ظالمانه است. این برای کسانی است که در این مدت به صندوق کمک کرده اند و اکنون به بازنشستگی نزدیک شده اند. در این شرایط به این افراد گفته می شود که باید 5 سال دیگر خدمت کنند. این حادثه هم از نظر قانونی و هم از نظر شرعی دارای اشکال است. زیرا پولی که قرار بود امروز به مستمری بگیر پرداخت شود حدود 5 سال دیگر به تاخیر می افتد و این پول ارزش ذاتی کمتری خواهد داشت و ما از 2 طرف از مستمری بگیر سوء استفاده کرده ایم.

آیین نامه جدید مشکلات صندوق ها را حل نمی کند

این کارشناس اقتصادی خاطرنشان کرد: تصمیم برای افزایش سن بازنشستگی در این شرایط نمی تواند مشکلات صندوق ها را حل کند چرا که صندوق ها در حال حاضر در مشکل هستند. مصوبه اتخاذ شده به آینده نگاه می کند و به طور بالقوه می تواند در 5-7 سال آینده به صندوق ها کمک کند و همچنین این که دولت با کارگران قرارداد داشته و اکنون بندهای دیگری را به آن اضافه می کند که با قرارداد منافات دارد نه قانونی و نه قانونی. شرعی است و نسبت به مستمری بگیران بی انصافی است.

کاووسی ادامه داد: از سوی دیگر بحث ناهماهنگی این صندوق ها مطرح است که چرا پرداخت کنندگان بیمه باید از جیب خود پرداخت کنند؟ این دولت است که به این مسائل رسیدگی کرده و منابع را به کار گرفته است. بابت بدهی که دولت به صندوق ها داشت به شرکت هایی مثل فولاد، بیمه و برق که تخصص نداشتند وجوه داد. و به تعبیری صندوق حیات خلوت تبدیل به یک سازمان تامین اجتماعی و بازنشستگی و در نهایت دولتی شده است. از آنجایی که اعتبارات به دولت تخصیص می‌یابد، آنها دلسوزی که باید نسبت به منابع داشته باشند، ندارند و باید از اراده دولت برای بقای خود تبعیت کنند. در کشورهای دیگر، صندوق‌های بازنشستگی تحت نظارت دولت نیستند و معمولاً این صندوق‌ها با تخصص‌هایی که کسب کرده یا ایجاد کرده‌اند، از منابع صندوق‌ها به‌طور مؤثر استفاده می‌کنند.

وجوه برای چه استفاده می شود؟

وی تصریح کرد: در کشور ما منابع پولی در بهترین حالت در بانک سرمایه گذاری می شد و سود بانکی می کردند که در بهترین حالت نصف تورم هر سال بود، بنابراین هر سال بخش زیادی از منابع را در اختیار داریم. سوخته جدا از اینکه بخشی از آن برای رفع کسری بودجه دولت هزینه شد، بخشی از آن نیز به دلیل سوء مدیریت اعتبارات است. به طور کلی می توان گفت که اگر دولت بخواهد وضعیت صندوق ها را بهبود بخشد، ابتدا باید بدهی ها و بدهی های خود را به صندوق پرداخت کند. در برخی موارد به دلیل کسری بودجه حتی سهم خود را از وجوه پرداخت نمی کند و تصور دیگر این است که وجوه را مال خود می داند و هر وقت پولی دارد به صندوق واریز می کند و این همه به زیان بازنشستگان و به ضرر همه کسانی که در سال های اخیر حق بیمه پرداخت کرده اند.

به جای پرداخت کسورات به صندوق، طلا بخرید

این کارشناس اقتصادی با ذکر مثالی گفت: فرض کنید اگر فردی در بدو استخدام از این کسورات برای خرید سکه و طلا استفاده می کرد، به مرور زمان ارزشش ده برابر شده بود و اگر دولت ادعا می کرد که ما این کار را انجام داده ایم. پس از آن قدردانی می کنیم و اگرچه این به هیچ وجه لطفی نیست و اگر همان وجوهی که کارگران یا کارمندان مجبور به اهدای آن به صندوق شدند، برای روزی که حقوق خود را از این صندوق ها دریافت می کردند در صورتی که این قانون نمی شد. وجود دارد و مردم می خواستند با پول خود حقوق بازنشستگی ایجاد کنند. با خرید یک ربع در هر ماه، آنها می توانند تا پایان عمر بسیار بیشتر از آنچه امروز دستمزد می گیرند، درآمد داشته باشند.

کاووسی اضافه کرد: نمونه آن ممکن است این باشد که فردی که 30 سال منابع پرداخت کرده و با همین منابع سکه را با قیمت مناسب خریداری کرده است در حال حاضر می تواند ماهیانه یک سکه حقوق داشته باشد اما اکنون دولت حدود یک سوم آن را پرداخت می کند. از آن مبلغ را با رشوه به مستمری بگیران می پردازد و همه اینها باعث می شود اعتماد بین مردم و دولت کم شود و این بر تصمیمات دیگر دولت تاثیر می گذارد و هر جا که دولت بخواهد وارد شود این بدگمانی دولت هم وجود خواهد داشت. .

این کارشناس اقتصادی در پایان به خبرنگار شفان نیوز گفت: اگر قرار است مجلس مصوبه ای بررسی کند باید مشتری مردم باشد نه مشتری دولت و برای حل مشکل دولت چنین تصمیمی نگیرند. ما در شرایطی هستیم که آنقدر به مردم فشار می آوریم که موارد دیگر به چشم نمی آید. به عنوان مثال، اگر قرار باشد در کشوری مانند فرانسه دو سال سن بازنشستگی افزایش یابد، ماه ها در شهرهای مهم فرانسه یا کشورهای اروپایی تظاهرات برگزار می شود تا از اجرای این تصمیم جلوگیری شود و حقوق مردم مصادره نشود. به نفع دولت است.

منبع: اقتصاد آنلاین