نماینده شورای عالی کار گفت: “نمونه کارها پیشنهادی ما برای یک خانواده 4 نفره 2 میلیون و 6000 تومن است که از این تعداد حدود 2 درصد مواد غذایی ، نوشیدنی ها و دخانیات و 1.2 درصد کالاهای دیگر را شامل می شوند.”
به گفته ایسنا ، داوود جاوانی ، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار ، در مصاحبه تلویزیونی درباره پیشنهاد جامعه کارفرمایان برای افزایش حقوق کارمندان و رابطه آنها با تورم گفت: ماده 1 کد کار عزیز تورم و سبد بودجه متوسط قانونگذار ، که ما در خمیر داشتیم.
اما استدلالی که ما داریم دو عقب ماندگی در بحث دستمزد است که شامل عقب ماندگی نرخ تورم و عقب ماندگی سبد معیشت است که در ماده 5 قانون کار به آنها اشاره می شود. در این جلسه آخر ؛ بهمن ما در بحث زندگی COD با معیشت که در آن ارزش هایی که به یک خانواده نیاز دارند ، معیارهایی دریافت کرده ایم.
به گفته وی ، 100 ٪ از میانگین و میانگین خانواده ای که یک خانواده به 1.5 نفر پیشنهاد می دهند پیشنهاد شده است. حدود 5 ٪ از آنها شامل خوراک ، نوشیدنی و دخانیات و همچنین 4.3 ٪ کالاهای دیگر هستند. بنابراین ، می توانیم بگوییم که حداقل مدت زمان ماده 4 را تعیین می کنیم ، و بسیاری از کارگاه های ما وجود دارد که دو یا سه بار در سال پرداخت می کنند و حداقل در مورد مطلوبیت و رضایت کارمندان خود بحث می کنند.
میزگرد تلویزیون داود جاوان و مرگافاری
نماینده کارگران همزمان Alireza Mirghafari-همزمان برای شورای عالی کار ، همچنین به این سؤال پاسخ داد که جامعه کارمندان حقوق کارگران در خواسته های کلاس ششم چیست: “در مورد سؤالات مطرح شده ، به ویژه در مورد نظرات آقای میدری و افزایش دستمزدها امسال ، ما واقعاً باید با شیرهای گذشته برخورد کنیم.
وی گفت: “ما به انتخابات ریاست جمهوری نزدیک بودیم و مشکل دستمزد مورد بررسی قرار گرفت و پس از آن فضای انتخابات شکل گرفت و رئیس جمهور قول داد دستمزد اصلی برای افزایش تورم را داد ، اما اکنون این خبر خوبی نیست و ما انتظار داریم دستمزدها این واقعیت را افزایش دهد که مربوط به تورم باشد.”
“اما نکته ما این است که دستمزدها باید بتوانند از زندگی خود اطمینان حاصل کنند و بخشی از این معیشت در واقع در بازار ما تضمین شده است و افزایش دستمزد باید تشکیل شود تا بتوانیم تقاضای مثبتی در بازار ایجاد کنیم و در نهایت زندگی و معیشت خود را ارائه دهیم.”
به گفته وی ، بانک جهانی صریحاً اظهار می دارد که تورم باید بیشتر از تورم باشد ، نه این که ما هرگز در هنگام تورم تورم متوقف نشده ایم و در 5 سال گذشته تمایل افزایش یافته هرگز متوقف نشده است ، ما هر سال 1 ٪ تورم را تجربه می کردیم. امسال ، اعضای شورای عالی کار باید تصمیم بگیرند که افزایش دستمزد می تواند سرکوب دستمزد دستمزد سال گذشته را جبران کند.
