به گزارش بازتاب آنلاین، روزنامه همشهری درباره استیضاح برخی وزرا از سوی مجلس دوازدهم نوشت: مشکلات عمیق اقتصادی که ریشه در سیاست ها و ساختارهای بلندمدت دارد، نیازمند برنامه ریزی دقیق، اجرای مستمر و مدیریت پایدار است. در چنین شرایطی، هرگونه تغییر شتابزده در رهبری می تواند مانعی جدی برای پیشرفت برنامه های اصلاحی و تشدید بحران ها باشد.

در بسیاری از موارد نمی توان عملکرد یک وزیر یا سیاستمدار را در مدت زمان کوتاه ارزیابی کرد. اصلاحات اقتصادی و اجتماعی فرآیندی طولانی مدت و تدریجی است و نمی توان از تغییرات فوری انتظار معجزه داشت. از سوی دیگر، تمرکز بر تصمیم گیری های اولیه و اقدامات عجولانه می تواند منجر به بی اعتمادی عمومی و کاهش انسجام در ساختار رهبری شود.

همچنین در شرایطی که کشور با بحران‌های متعددی روبه‌رو است، هر اقدامی که موجب بی‌ثباتی در دستگاه اجرایی شود، نه تنها به حل مشکلات کمک می‌کند، بلکه می‌تواند مسیر پیشرفت و بهبود را نیز با مشکل مواجه کند. حفظ ثبات رهبری و تقویت اعتماد عمومی به دستگاه اجرایی یکی از مهمترین عوامل موفقیت در مدیریت بحران است.

در عین حال، اداره دولتی ابزارهای متعددی برای نظارت و ارزیابی عملکرد در اختیار دارد. استفاده از این ابزارها باید در جهت اصلاح امور و بهبود فرآیندها باشد، نه ایجاد تنش های جدید یا برهم زدن برنامه های جاری. اقداماتی مانند هشدارها و ارائه گزارش های مستند می تواند نقش موثری در شفاف سازی مسائل و رفع آسیب پذیری ها داشته باشد. در مقابل، تصمیمات عجولانه و نابخردانه، به ویژه در مراحل اولیه اجرای برنامه، می تواند انگیزه ها را کاهش دهد و کارایی سیستم اجرایی را به خطر بیندازد.

از سوی دیگر، حل مشکلات اقتصادی و اجتماعی نیازمند همکاری و همبستگی بین بخش‌های مختلف است. کلید غلبه بر این وضعیت در تعامل سازنده و حمایت متقابل عناصر مختلف مدیریت نهفته است. اختلاف نظر یا تقابل، به ویژه در لحظات حساس، تنها انسجام ملی را تضعیف می کند و فرصت سوء استفاده فرصت طلبان را فراهم می کند.

نکته مهم دیگر این است که مدیریت یکپارچه و پایدار نه تنها باعث افزایش اعتماد عمومی می شود، بلکه به ایجاد فضای امن سرمایه گذاری و بهبود شرایط زندگی مردم کمک می کند. جامعه ای که احساس کند تصمیم گیرندگانش در حل مشکلات صبور و درایت هستند، بهتر می تواند شرایط سخت را تحمل کند و به آینده امیدوار باشد.

در نهایت، یادآوری این نکته مهم است که هیچ مدیری معجزه گر نیست و تغییر شرایط نیازمند برنامه ریزی دقیق و اجرای مستمر است. بنابراین همکاری و تعامل بین تمامی بخش ها ضروری است. پرداختن به بحران های کنونی نیازمند تفکر استراتژیک، ثبات رهبری و درک متقابل برای دستیابی به اهداف بلندمدت ملی است. بنابراین تصمیم گیری های مبتنی بر خرد جمعی و پرهیز از تقابل می تواند این مسیر را هموارتر کند.

31302

اخبار مرتبط

ارسال به دیگران :

آخرین اخبار

همکاران ما