امیر رهبار ، فعال صندوق نظامی ، گفت که افزایش 5 درصدی ضریب سال شامل مقالات یک قرارداد یا قرارداد است که دارای امتیاز است. این نقاط با ضریب سال (1 ریال) ضرب می شوند.
وی ادامه داد: مقالاتی که 5 ٪ افزایش دارند شامل برنامه نویسی ویژه و خارق العاده ، معلمان طبقه بندی فوق العاده ، اعتماد به نفس دانشگاهی بسیار استخدام شده ، ترمیم حقوق پرسنل بهداشتی و غیره است.
رهبر همچنین افزود: عناصری که 5 ٪ افزایش نمی یابد نیز شامل دوقلوهای 1 و 2 سال و تفاوت بین سال 2 است.
وی همچنین اساس حقوق ثابت را بر اساس موارد زیر اعلام کرد: آب و هوای خارق العاده ، بسیار بد ، مناطق بسیار کمتر توسعه یافته ، ساعات اضافی ، حقوق ماموریت و غیره.
رهبر همچنین به حق فرزندان و حق فرزندان اشاره کرد: “این دو برای همه یکسان هستند و به همین ترتیب: حق حمایت از 2 امتیاز 2 میلیون و 7 هزار نفر است.” علاوه بر این ، حقوق فرزندان در هر کودک 2 امتیاز است ، یعنی 1 میلیون و 6 هزار تومو. نکته مهم این است که تفاوت بین کودکان دارای 4 فرزند و بیشتر و دیگران از بین رفته است.
این فعال بازنشسته در پایان سایر تغییرات مهم گفت: “ترمیم حقوق با ضریب سال ضرب می شود و شکل آن 2 میلیون و 6 هزار نفر خواهد بود.” فداکاری فوق العاده (2 ٪ از حداقل دستمزد) به یک میلیون و 7 هزار نفر در سال می رسد. افزایش نمره اشتغال نیز براساس سن ، تجربه ، دوره های آموزشی و سوابق مدیریتی خواهد بود.