به گفته سازمان تأمین اجتماعی ، پس از صدور وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی در مورد تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر میزان حقوق و دستمزد و حداقل مزایایی که در سال 2 به کارگران قانون پرداخت می شود ، سازمان تأمین اجتماعی در مقررات روزانه حقوق و دستمزد بر اساس حقوق روزانه.
طبق این بخشنامه ، پایه حداقل حقوق روزانه حق بیمه بیمه شده منوط به قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیتهایی با حقوق) است و طبق آخرین حقوق ، بر اساس آخرین کسر حق بیمه است.
در این بخشنامه ، با اشاره به بند (1) قطعنامه و دستورالعمل های ذکر شده در بالا صادر شده توسط وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی: کلیه کارفرمایان باید کار کارگران را مشمول قانون کار (از جمله کارگاه های آموزشی با آخرین برنامه طبقه بندی) بپردازند. حق بدهی برای استنباط و پرداخت سازمان مطابق ماده (1) قانون تأمین اجتماعی و اساسنامه مربوطه.
علاوه بر این ، طبق بندهای (1) ، (1) و (1) فرمان فوق ، کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای سال برای همه کارگران ، چه دائمی و چه موقت ، مجرد یا ماهانه ماهانه 1.2 ریال و میزان پول. 1،2،3 ریال به عنوان حق پرداخت ، به طوری که کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار با بند (2) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (1) قانون اخیر آیین نامه (1) و (1) موافق خواهند بود. و … در ستون مربوطه و کسر حق بیمه و پرداخت آن به شعبه.
از این نظر به یاد می آید ؛ اگر با توجه به قطعنامه کابینه شریف ، میزان مسکن قابل پرداخت به بیمه شده در سال 6 افزایش یابد ، این اقدام برای این اقدام انجام می شود.
همچنین در مورد حق بیمه نیروهایی که برای کار خروج اعلام شده اند ، تعیین می شود: هنگام محاسبه حق بیمه ، کسانی که در آخرین گزارش بازرسی در مورد حقوق قبلی خود در -1/2/2 بیمه شده اند ، بیش از حداقل دستمزد روزانه (0.8 ، 3 ریال) ذکر شده اند ، اگر کارفرمای در سال 2 ارائه شود و از مزایای قبلی خود استفاده می کند و از مزایای خود استفاده می کند. سود حاصل از آنها و پس از آن سود حاصل از آن ، سود حاصل از آن سود است. ارسال شده
در این بخشنامه ، اشاره کنید که حداقل مبنای پرداخت بیمه گذاران بیمه گذاران مطابق دستورالعمل 2 برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی داوطلب می شود. با توجه به پایه حق بیمه ، بیمه شده اختیاری براساس حقوق و دستمزد بیمه گر است که به طور داوطلبانه پرداخت می شود ، که اساس پرداخت حق بیمه آنها در سال 2 ، بیش از 1 ، 2 ریال و همچنین سایر میزان حقوق و دستمزد ، معادل 2 ٪ در روز ، به علاوه یک شکل ثابت است. شورای عالی کمتر نخواهد بود.
پایه پرداخت روزانه در سال 1 = (1.3 +1/1/1
در نتیجه ، حداقل پایه برای پرداخت بیمه گران بیمه گران و آثار مستقل در سال 2 معادل شکل روزانه 1.2 ، 3 ریال خواهد بود. علاوه بر این ، در مواردی که مبنای پرداخت آثار آزاد و مستقل بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 2 باشد ، باید در حداقل دستمزد مصوب شورای عالی ، ضریب حقوق مربوطه رعایت شود.
به عنوان مثال ، بیمه شده ، که با قراردادهای بیمه مستقل و مستقل با پرداخت روزانه 1.2 ریال قرارداد امضا کرده است. از آنجا که حقوق روزانه فوق الذکر 2/2 است ، پایه نرخ حق بیمه روزانه آن همان فرمول 1.2 RIALS زیر خواهد بود.
این بخشنامه همچنین به تنظیم کننده های بیمه بیکاری اشاره می کند: کلیه پرداخت های آن نمایندگان بیمه بیکار ، که تاریخ بیکاری آنها 1/8/11 است ، با حداقل دستمزد سال موافقت خواهد کرد. علاوه بر این ، پرداخت آن بیمه گذاران در سال گذشته ، که در سال 2 ادامه می یابد و کمتر از حداقل دستمزد سال 2 است ، با حداقل دستمزد سال 2 ترمیم می شود.
در این بخشنامه ، ضریب حقوق و دستمزد حمل و نقل باری و باری بین شهری مطابق با جداول اعلام شده حقوق و دستمزد روزانه رانندگان مشمول قانون تأمین اجتماعی حمل و نقل و قانون رانندگان بین شهری (1/1) معادل 1/2/1/2 ، ریال ، سایر درایورهای تاکسی و رانندگان ، کلکسیونرها و کامیون ها و کامیون ها و کامیون ها و کامیون ها و کامیون ها و کامیون ها و کامیون ها ریال
بر اساس این دستورالعمل در مورد ضریب دریافت حق بیمه از کارگران ساختمانی نیز.
الف) کارگر کلاس (کارگر واجد شرایط ، معلم) 1/2 برابر حداقل دستمزد.
ب) کارگر کلاس دوم (کارگر نیمه واجد شرایط ، دستیار دستیار) 1/2 برابر حداقل دستمزد و
ج) کلاس 3 (کارگر عمومی) 1.5 برابر حداقل دستمزد و براساس ضرایب اعلام شده حقوق روزانه آثار مربوطه با استفاده از 1/2 ، 1/2 ، 1 ، 1/2 بار ، 1 ، 1 ، 2 ، 2) ضرایب محاسبه و جمع آوری می شود.
در این دستورالعمل بر اساس حداکثر حقوق روزانه منوط به کسر حق بیمه ، با اشاره به شورای عالی امنیت و هیئت محترم معتمدان تأمین اجتماعی ، 5 برابر حداقل حقوق روزانه و رعایت پرونده است.