به گزارش مانیبان به نقل از اکو ایران، حداقل دستمزد و مزایای مستمر کارکنان (مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات عمومی) 20 درصد افزایش می یابد. تفاوت اجرای موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات عمومی، مابه التفاوت اجرای موضوع جزء (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1396. تفاوت در اجرای موضوع بند «ی» تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کشور از نظر حقوقی بدون تغییر باقی می ماند.
همچنین در قسمت اول و دو ردیف (2) بند (الف) تبصره (15) ماده واحده مقرر شده است:
2-1- حداقل مبلغ مندرج در حکم استخدامی و قرارداد ماهانه کارکنان 100 میلیون ریال تعیین می شود.
2-2- مستمری والدین شهدا به میزان 1.5 برابر میزان مندرج در بند (2-1) تعیین می شود.
در تبصره (15) حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های مختلف اجرایی و بازنشستگان، میزان افزایش حقوق و سایر دستگاه ها برای سال آینده مشخص شد.
در ردیف (1) بند (الف) تبصره (15) که به تصویب رسید، ضریب حقوق گروه های مختلف کارمندان و حقوق بازنشستگان، خدمتکاران، مشترکین صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی مربوط به. دستگاه های اجرایی 20 درصد افزایش یافتند.
حقوق بازنشستگان و سربازان وظیفه مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی و نیروهای مسلح و سایر صندوق های مرتبط با دستگاه های اجرایی با توجه به سنوات خدمت 90 میلیون ریال تعیین می شود.