اگرچه نرخ حقوق اسمی افزایش می یابد ، اما قدرت خرید کارگران سال به سال کاهش می یابد.
آخرین گزارش های مرکز آمار نشان می دهد که در دی ماه تورم مصرف کننده به 2 ٪ رسیده است. اگر شورای عالی کار بخواهد تنها نرخ حقوق را افزایش دهد ، چیزی تقریباً 4 میلیون و 6000 با حداقل دستمزد خواهد بود. سپس حداقل دستمزد سال آینده در این سناریو برای یک کارگر با کودک به 2 میلیون دلار خواهد رسید.
در مقابل ، اما سبد معیشت هزینه بیشتری برای پرداخت هزینه بیشتر دارد دی ماه بعد ثابت خواهد ماند ، با معیشت حداقل 2 میلیون دلار و به حدود 2 میلیون دلار می رسد. سپس ، سال آینده ، در اواسط زمستان ، شکاف بین دستمزدها و معیشت دوباره به حدود 2 میلیون نفر افزایش می یابد.
از طرف دیگر ، فرایند اقتصاد کلان آغاز افزایش تورم را اعلام می کند. نرخ ارز از ابتدای اکتبر افزایش یافته است و از حدود 5000 دلار به بیش از 4000 دلار افزایش یافته است و با امکان مذاکره مجازات های سخت تری وجود خواهد داشت. به همین دلیل ، کارشناسان اقتصادی اغلب در ماه های آینده تورم را از 5 ٪ به 5 ٪ پیش بینی می کنند.
اگر نرخ تورم به 2 ٪ برسد ، تا بهمن سال آینده ، هنگامی که شورای عالی کار می خواهد سبد جدید معیشت را تصویب کند ، باید به بیش از 2 میلیون نفر برسد ، این به معنای افزایش 5 میلیون نفر در مقایسه با امسال است. اگر کارگران در آن زمان فقط معادل تورم حقوق فعلی خود باشند ، شکاف بین حقوق و معیشت آنها از 5 میلیون دلار فعلی به بیش از 2 میلیون دلار افزایش می یابد. بنابراین ، اگرچه نرخ حقوق اسمی افزایش می یابد ، اما قدرت خرید کارگران را سال به سال با شتاب غافلگیرکننده کاهش می دهد.
اهمیت بخش دوم ماده 5 قانون کار ، جلوگیری از این روند رو به رشد تضعیف نیروی کار در برابر سرمایه و گسترش حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد است که توجه کمتری از لحظه قانون کار تا زمان حال به آن توجه شده است.