معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی جزئیات پرداخت پاداش عیدی سال 1403 به کارکنان و معلمان دانشگاه آزاد اسلامی را اعلام کرد.
دکتر داریوش جاوید، معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی، دستورالعمل پرداخت پاداش (عیدی) سال 1403 کارکنان و اعضای هیات علمی را به مدیران دانشگاه آزاد اسلامی استان ها ارائه کرد. از دانشگاه آزاد اسلامی
در این دستورالعمل آمده است: ضمن تبریک به مناسبت میلاد پیامبر اکرم (ص)، دهه مبارک فجر و یوم الله 22 بهمن نحوه محاسبه و میزان پرداخت پاداش عیدی سال 1403 به اطلاع می رساند. کارکنان و اساتید واحدها و مراکز آموزشی دانشگاه.
طبق بندهای این دستورالعمل؛ برای مستخدمین مشمول مقررات تامین اجتماعی و دارای حکم قطعی، حکم رسمی و قرارداد قطعی معادل دو ماه حقوق و مزایای مستمر (بدون احتساب هزینه های زوجیت، حق مسکن، حق اولاد و نگهداری فوق العاده صندوق پس انداز. ) مشروط به تا زمانی که کمتر از 106 میلیون و 165 هزار و 680 ریال و بیش از 159 میلیون و 248 هزار و 520 ریال نباشد، بر اساس روزهای کاری شما پرداخت می شود. کارکنانی که در سال جاری بر اساس مجوز سازمان مرکزی دانشگاه به قرارداد معین تغییر وضعیت داده اند از تاریخ عقد قرارداد مشمول دریافت عیدی می شوند.
IDI کارکنان تمام وقت بازنشسته یا خرید خدماتی که با مجوز سازمان مرکزی دانشگاه مشغول به کار هستند، برای 12 ماه سابقه خدمت، مبلغ 25 میلیون ریال به صورت ثابت قابل پرداخت می باشد.
تعطیلات ساعتی کارکنان تمام وقت
این دستورالعمل مقرر می دارد: کارگران ساعتی تمام وقت مشمول مقررات تامین اجتماعی که از ابتدای سال 1402 تا پایان اسفندماه سال جاری شاغل بوده و در سال مذکور حداقل 2220 ساعت کار کرده باشند تا سقف مبلغ 159248000 520. ریال از عیدی بهره مند می شود. همچنین کارکنان ساعتی که کمتر از یک سال سابقه کار داشته باشند یا مجموع ساعات کاری آنها کمتر از 2220 ساعت باشد، متناسب با ساعات کار از تعطیلات بهره مند خواهند شد. کارمندان بازنشسته ای که با مجوز سازمان مرکزی دانشگاه به صورت ساعتی کار می کنند تا سقف 25 میلیون ریال از مرخصی بهره مند می شوند.
طبق بندهای این دستورالعمل؛ به کارکنان قرارداد پاره وقت (که حق بیمه آنها تحت پوشش دانشگاه است) به ازای 12 ماه خدمت پاره وقت معادل نیمی از مبالغ ذکر شده در ابتدای این دستورالعمل غرامت دریافت می کنند. کارکنانی که از سوی سایر سازمان ها و مؤسسات به دانشگاه منصوب می شوند، طبق ضوابط سازمان یا مؤسسه مربوطه، پاداش (مرخصی) دریافت می کنند.
نحوه محاسبه پاداش (مرخصی) برای اساتید دانشگاه
در این دستورالعمل آمده است: مبلغ پاداش عیدی معلمان تمام وقت در صورت 12 ماه خدمت در سال 1402 50 میلیون ریال، در صورت ازدواج 14 میلیون ریال و در صورت داشتن فرزند 6 میلیون ریال اضافه می شود. به مبلغ ذکر شده مبلغ پاداش عیدی معلمان پاره وقت برای 12 ماه خدمت نیمه وقت معادل نصف مبلغ پرداختی به معلمان تمام وقت می باشد. (بدون احتساب مبلغ مربوط به ازدواج و فرزندان) ضمناً پاداش معلمان تمام وقت استفاده کننده از طرح خدمت کارشناسی متناسب با کار آنان با توجه به پاداش عیدی معلمان تمام وقت قابل پرداخت می باشد.
ضمناً در صورتی که اعضای هیئت مدیره تمام وقت با واحد دیگری به صورت پاره وقت همکاری کنند، مرخصی پایان سال را فقط از واحدی که با آن همکاری می کنند به صورت تمام وقت دریافت می کنند. اعضای هیأت علمی (غیر بازنشسته) که به صورت تمام وقت در سایر دانشگاه ها، سازمان ها یا مؤسسات دولتی مشغول به کار هستند، عیدی 1403 را از دانشگاه یا سازمان خود دریافت می کنند. دانشگاه هیچ پولی مثل عیدی نمی دهد. اساتید بازنشسته تمام وقت که با مجوز سازمان مرکزی دانشگاه مشغول به کار هستند در ازای 12 ماه سابقه خدمت می توانند مبلغ 25 میلیون ریال را به صورت ثابت بدون اعمال مبالغ مربوط به ازدواج و فرزند پرداخت کنند. .
همچنین کارکنانی که از هیات علمی به غیر هیات علمی یا بالعکس تغییر وضعیت داده اند، برای مدت اشتغال به کار در هر یک از سمت های فوق الذکر و بر اساس رتبه های مربوطه به طور جداگانه محاسبه و حقوق دریافت خواهند کرد. اعضای هیأت علمی پاره وقت و غیرهیئت علمی که در مدتی که به صورت پاره وقت یا تمام وقت مشغول به کار بوده اند به تمام وقت یا بالعکس تغییر وضعیت داده اند، مرخصی آنها محاسبه و پرداخت می شود. بر این اساس در حالت فوق و طبق بندهای مربوطه.
عیدی معلمان دانشگاهی و غیر دانشگاهی که طی سال جاری از واحدی به واحد دیگر اعزام و یا منتقل شده اند توسط واحد دریافت کننده حقوق پرداخت می شود. اساتید دانشگاهی و غیر دانشگاهی که در سایر نهادها و سازمانها (اعم از دولتی و غیردولتی) منصوب می شوند نیز با توجه به دریافت کلیه حقوق و مزایای محل مأموریت از همان محل اعزام عیدی می گیرند. ارسال). اعضای هیأت علمی و غیرهیئت علمی که قبل از تاریخ صدور این بخشنامه در سال 1402 همکاری خود را با دانشگاه قطع کرده باشند، متناسب با عملکرد خود از تعطیلی برخوردار خواهند شد.
همچنین معلمان و غیر معلمانی که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده و یا در حال استفاده از آن هستند و یا بنا به دستور قطعی به طور موقت از دانشگاه جدا شده اند یا خواهند بود، می توانند پس از بازگرداندن به خدمت خود، پاداش پایان سال را در رابطه با تعداد ماه کار، حسب مورد، به نفع.
بر اساس بندهای این دستورالعمل، اساتید و اساتید غیردانشگاهی که از مرخصی استعلاجی استفاده کرده و یا در حال استفاده از مرخصی هستند و همکاری آنها با دانشگاه موقتاً قطع شده یا خواهد بود، می‌توانند پس از بازگشت به کار در صورت دریافت حقوق روزهای مرخصی بیماری هایی که توسط سازمان ارائه می شود، طبق ضوابط مندرج در این دستورالعمل می توانند از پاداش پایان سال بهره مند شوند.
لازم به ذکر است، بر اساس ماده 91 قانون مالیات ها، پرداخت عیدی سالی یک بار به مبلغ 100 میلیون ریال از پرداخت مالیات معاف بوده و مابقی مشمول 10 درصد کسر مالیات تا سقف پرداختی عیدی می باشد.