به گزارش پی ام آپ به نقل از ایسنا، علی حسین رعیتی فرد در حاشیه همایش ملی سلامت و ایمنی در کار در جمع خبرنگاران درباره افزایش حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورم گفت: طبق قانون، افزایش حداقل دستمزد بر اساس تورم است و نه لزوما بر اساس کمیت. این تورم است. تورم سال گذشته 41 درصد و حداقل دستمزد 57 درصد افزایش داشته است. البته قبول دارم که به دلیل تورم، شرایط کارگران و حتی کارمندان با مشکل مواجه شده است، اما پیشنهاد تشکیل جلسه برای افزایش حداقل دستمزد توسط نمایندگان کارگران کافی نیست.
به گفته وی، باید در یک فرآیند سه جانبه به اجماع رسید، چرا که کارفرمایان نیز دغدغه هایی برای تضمین حقوق کارگران دارند.
معاون روابط کار افزود: شورای عالی کار پیش از این هر چهار ماه یکبار تشکیل جلسه می داد اما اکنون به صورت منظم هر ماه تشکیل جلسه می دهد. جلسه شورای عالی کار تا پایان مهرماه برگزار می شود اما هنوز موضوعی در خصوص بررسی حقوق کارگران در دستور کار قرار نگرفته است.
رعیتی فرد تصریح کرد: قبول دارم معیشت کارگران در شرایط تورمی سخت شده است اما حداقل دستمزد کارگران سالی یک بار تعیین می شود. اگر قرار است تصمیم جدیدی گرفته شود باید در یک فرآیند سه جانبه باشد که هنوز به نتیجه نرسیده ایم.
این سوال مطرح شد که آیا نمی توان با مزایای اضافی مانند بیمه بیکاری یا سبد معیشتی قدرت خرید کارگران را جبران کرد؟ وی گفت: مانعی نداریم که کارفرما حقوق بیشتری به کارگر بدهد، طبق ماده 41 قانون، کف سالانه و حداقل دستمزد را شورای عالی کار تعیین می کند. سقف حقوق مانعی ندارد و کارفرما می تواند مبلغ بالاتری بدهد یا بسته معیشتی در نظر بگیرد، از این نظر مشکلی وجود ندارد.
معاون وزیر کار در ادامه در مورد طرح استاد شاگردی در برنامه هفتم توسعه گفت: این طرح ابتدا در لایحه برنامه هفتم بود اما بعدا حذف شد و پیشنهاد کمیسیون اجتماعی اضافه شدن بند الحاقی است که امیدواریم اضافه شود. در جلسه علنی مجلس مورد بحث قرار گیرد.
رعیتی فرد در خصوص تخصیص تسهیلات برای کارگران به منظور کاهش هزینه مسکن در سبد خانوار گفت: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اسکان کارگران را به تعاونی الحاقی واگذار کرده و تفاهم نامه ای نیز منعقد شده است. . با توجه به اینکه وزارت راه و شهرسازی در این زمینه برای استفاده از ظرفیت ها قرار دارد، باید از نهضت ملی مسکن برای ساخت مسکن کارگران استفاده شود.
وی همچنین در این مراسم اظهار داشت: بر اساس گزارش ها سالانه 12 میلیون نفر قربانی حوادث کار فوتی و غیرمرگبار می شوند و بلایای بزرگ صنعتی سالانه حدود 5 میلیارد دلار هزینه دارد. دی کشورها اثر نامطلوبی دارند.
رعیتی فرد ادامه داد: بر اساس آمارهای سازمان جهانی بهداشت و سازمان جهانی کار، حوادث ناشی از کار بیشترین تعداد مرگ و میر کارگران را در آینده به خود اختصاص خواهد داد.
معاون وزیر کار به آمار حوادث کار اشاره کرد و گفت: در سال 1400 تعداد حوادث کار 8 هزار و 900 مورد بوده که در سال 1401 به 7 هزار و 950 مورد کاهش یافته و جراحات ناشی از کار منجر به فوت نیز به 51 مورد کاهش یافته است.
به گفته وی، بر اساس آمار اداره کل بازرسی کار وزارت کار، تعداد جراحات شغلی منجر به فوت در سال 1400، 768 مورد بوده که این میزان در سال 1401 به 711 مورد کاهش یافته است و میزان شیوع آسیب های ناشی از کار. تعداد فوت شدگان 100 هزار نفر 5.1 درصد بوده که در سال 1401 به 4.6 درصد رسیده است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به الحاق ایران به کنوانسیون 155 سازمان جهانی کار گفت: لایحه الحاق ایران به کنوانسیون 155 سازمان بین المللی کار در آذرماه 1400 به تصویب مجلس رسید و سپس توسط سازمان جهانی کار ابلاغ شد. رئیس جمهور برای اجرا
به گفته وی، الحاق ایران به این توافقنامه موجب می شود تا برای حفظ نیروی کار و کاهش حوادث و بیماری های شغلی، مسائل ایمنی در کارگاه های تولیدی رعایت شود.
رعیتی فرد با بیان اینکه توافقنامه فوق الذکر و سند الحاقی آن بر اساس سه جانبه گرایی تنظیم شده است، خاطرنشان کرد: دولت در تلاش است تا حوادث و بیماری های شغلی را به میزان قابل توجهی کاهش دهد و حوادث شغلی را کاهش دهد و در این زمینه لازم است فضای کار فراهم شود. ماشین آلات و تجهیزات استاندارد تولید و شرایط کار سالم.
وی هدف از اجرای این تفاهم نامه را حمایت از نیروی کار و کاهش هزینه های ناشی از حوادث و بیماری های شغلی عنوان کرد و گفت: همانطور که مقرر شده شرایط لازم الاجرا شدن این قانون تا پایان سال جاری باید تکمیل شود. و اولین گزارش عملکرد به سازمان بین المللی کار. بهمن ماه 1403 باید ارائه شود.
رعیتی فرد در پایان تصریح کرد: بر اساس گزارش سازمان جهانی کار، 4 درصد از تولید ناخالص داخلی کشورها صرف حوادث و بیماری های شغلی و شرایط نامساعد و ناایمن در محیط کار می شود. برای کاهش این حوادث و بیماری ها به کاهش هزینه های تولید و افزایش مزایای نیروی کار و ایجاد ایمنی و سلامت کمک می کند.