شرکت بیمه Pasargad توانست تا زمان فروش ، هزینه های پرسنل را کاهش داده و به بهره وری خوب کارگران برسد.

به گزارش روابط عمومی بیمه پاسارگاد ، بیمه پاسارگاد دارای نیروی کار ، شعب و سازمان های فروش قوی است. در سالهای اخیر ، این سازمان توانسته است در تولید حق بیمه این شرکت جهش چشمگیری داشته باشد و در پنج سال گذشته تولید حق بیمه از نه تریلیون ریالیس تولید شده در 6 تریلیون.

این شرکت در سه ماهه سوم چهار منبع انسانی داشت. 2 شاخه فعال ، 2 ماده فعال و 2 ماده فعال فعال وجود دارد. و این مجموعه می تواند به یازده ماه در جلو برسد بهمن فروش 6 تریلیون ریال از حق بیمه ، که تقریباً 5 ٪ در مقایسه با سال گذشته رشد کرده است.

افزایش بهره وری و کارآیی در سایه یک سازمان فروش قوی

با این حال ، حتی مهمتر این است که هزینه های این بخش پرسنل این باشد که هزینه های دستمزد و کارگران بالاترین هزینه برای شرکت ها است. شرکت بیمه پاسارگاد آذر برای هر نفر حدود 2 میلیارد ریال وجود داشت.

نسبت سرانه این شرکت 2 میلیارد ریال هزینه دارد و سهم سرانه سود خالص این شرکت 2 میلیارد ریال بود. این بدان معناست که هر شخصی که در شرکت بیمه پاسارگاد کار می کند ، در یازده ماه امسال حدود 2 میلیارد ریال تولید می کرد. سال گذشته ، سرانه شخص 2 میلیارد ریال بود.

نرخ سرانه این شرکت در سال گذشته 3 میلیارد ریال بود ، اما امسال به 6 تریلیون ریال رسید. در مقابل ، هزینه های این شرکت 2 میلیارد ریال به 2 میلیارد ریال کاهش یافت.

افزایش بهره وری و کارآیی در سایه یک سازمان فروش قوی

این وضعیت به وضوح نشان می دهد که وضعیت بهره وری شرکت افزایش یافته است. بهره وری برای دستیابی به حداکثر سود ممکن با استفاده بهینه و استفاده از نیروی کار ، قدرت ، استعداد و مهارت ، کشور ، دستگاه ، پول ، تجهیزات ، زمان ، مکان است. در حقیقت ، برای دستیابی به اهداف یک شرکت یا یک جامعه باید بهره وری انجام شود.

بر این اساس ، بیمه Pasargad قادر به دستیابی به بهره وری مناسب بر اساس کارآیی لازم و مدیریت مناسب بود و در صورت لزوم از منابع انسانی یکسان برخوردار است.

اخبار مرتبط

ارسال به دیگران :

آخرین اخبار

همکاران ما