به گفته مانیبان ، سازمان تأمین اجتماعی جزئیات چگونگی محاسبه افزایش حقوق بازنشستگی را برای سال جدید اعلام کرد. در نتیجه ، بازنشستگان سطح دیگر مشمول افزایش 5 درصدی دستمزدها با مرحله دوم تنظیم می شوند ، در حالی که حداقل حقوق و دستمزد حداقل 5 ٪ افزایش دستمزد و از بین بردن هماهنگی را دریافت می کند.
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ، فرمول محاسبه دستمزدها و بازنشستگان برای سال 2 مشخص شده است.
در نتیجه ، بازنشستگان در دو گروه “سطح دیگر” و “حداقل” محاسبه می شوند:
1. بازنشستگان از سطوح دیگر
بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد (سایر سطوح) است به شرح زیر محاسبه می شود:
مرحله اول: اساس حقوق جدید را محاسبه کنید
اول ، خلاصه ای از درج در دستمزد سال گذشته در سال گذشته برگزار می شود.
نتیجه به عنوان اساس حقوق نهایی سال در نظر گرفته می شود.
مرحله دوم: اعمال 5 ٪ افزایش
1 ٪ از پایه حقوق نهایی سال محاسبه و اضافه می شود.
این مقدار به تعداد ثابت 1.2.3 ریال اضافه می شود.
این تعداد اساس حقوق جدید سال خواهد بود.
مرحله سوم: ضریب و تصادف سال دوم را محاسبه کنید
اساس حقوق جدید سال با حداقل دستمزد مصوب امسال (1،4،3 ریال) تقسیم می شود.
ضریب بازنشستگی بازنشستگی از این تعداد به کاهش ضریب سال 2 استنباط می شود.
سقوط ضریب با مقدار 1،4،3 ریال ضرب می شود و سپس 2 ٪ محاسبه می شود.
این مبلغ به عنوان سال دوم به عنوان قانون ظاهر می شود.
مرحله چهارم: مزایای ثانویه (افزایش)
مزایای رفاهی به شرح زیر است:
مرحله پنجم: مبلغ نهایی دستور قانونی را محاسبه کنید
مقدار نهایی سال 2 برای این گروه موارد زیر را شامل می شود:
پایگاه سال نو 2
مجموع سال دوم
کمک به سود
کمک فرزندان
کمک به معیشت شما
هزینه مسکن
حق سالها
2. حداقل بازنشستگان
برای بازنشستگان که فقط حداقل دستمزد دریافت می کنند ، حقوق متفاوتی اعمال شده است:
مرحله اول: افزایش 5 ٪
به جای افزایش 5 ٪ ، این گروه 5 ٪ افزایش یافته است.
مرحله دوم: حذف هماهنگی سال دوم
بر خلاف سایر سطوح ، هارمونی سال دوم برای این گروه از بین رفته است.
مرحله سوم: پرداخت مبلغ “قدرت خرید”
مبلغ 1.2.3 ریال با توجه به تجربه بیمه تا 5 سال به حقوق آنها تا 5 سال اضافه می شود.
یک ساختار جدید برای محاسبه افزایش دستمزدها و همگن
سازمان تأمین اجتماعی ساختار جدیدی را برای محاسبه دستمزدها و هماهنگی در سال 6 با هدف بهبود معیشت بازنشستگان اجرا کرده است.
در همین حال ، بازنشستگان “سطوح دیگر” با ضریب سقوط و همگن از نردبان بهره مند شده اند ، در حالی که “حداقل” درصد بالاتری از افزایش و جبران خسارت دارند.
منبع: اخبار آنلاین