حقوق کارگران | سهرابی گفت: “سه سال پیش ، این سبد توسط 3 میلیون تومانس مشخص شد. ما از دولت می خواهیم كه كمتر از سه سال پیش نباشد (!).
به گفته ایلنا ، تعیین حداقل دستمزد برای 3 سال 3 نگرانی برای کارمندانی است که احتمالاً برای روابط کاری مورد غفلت کارشناسان و کارشناسان اقتصادی قرار نمی گیرند. یکی یکی از مهمترین نگرانی ها در مورد نتایج تصمیمات شورای عالی کار این است که شورا برای تورم سال تصمیم می گیرد که کل تورم سال است ، در حالی که کارمندان در سالی که موج تورم ناشی از آن است افزایش مبادله ایجاد می شود ، دستمزدها قیمت ها و افزایش قیمت را دریافت می کنند.
در چنین شرایطی ، فعالان کار ، کارشناسان اقتصادی و کارشناسان روابط کاری پیشنهادات مختلفی را برای افزایش حداقل دستمزد ارائه می دهند. زیرا اگر به نرخ تورم حدود 5 ٪ اعتماد کنید ، دستمزد کارمندان برای نیمه اول سال جاری برای ابتدای سال آینده و در واقع “کاهش دستمزد پنهان” با تصمیم عالی کار حفظ نمی شود شورا. با این حال ، شوک ارز در چند روز گذشته نیز به این امر کمک کرده است.
جدول حقوقی کارگران
در همین راستا ، Ehsan Sohrabi (یک فعال سابق کار و عضو سابق شورای عالی حفاظت فنی) توضیح داد: با توجه به این واقعیت که قانون کار در سال ششم نوشته شده است ، قانونگذار قطعاً بندهای خود را مطابق با شرایط محیطی به عنوان مثال ، در ماده 5 قانون کار ، از آنجا که تغییر در نرخ تورم و تحولات قیمت در دهه 1960 کم بود ، گفته می شود که دستمزد “هر سال” توسط شورای عالی کار منصوب می شود. به این معنا ، افزایش حداقل دستمزد مبتنی بر تورم سالانه مبتنی است.
وی افزود: “در گذشته ، این سطح برای ناراحتی اقتصادی و قیمت ارز وجود نداشت و قانون کار تحت این شرایط در مورد شاخص های دقیق تعیین دستمزد در بحث بود.” امروز شورای کار بالا این ظرفیت را در اجرای مقررات اجرای ماده 5 قانون کار دارد و می تواند یک جلسه ماهانه برگزار کند و کلیه وجوه را در رابطه با کارگران در رابطه با معیشت بررسی کند.
سهرابی گفت: در شرایط فعلی که با سال دوم متفاوت است ، بهتر از آن است ، یک سال یا حتی شش ماه ، آن را “فصلی” تأیید می کند. با این سطح از نظم و انضباط مالی و ساعات قیمت ، بسیاری از سوپر مارکت ها و رستوران ها مانند مبادلات ارزی ، از پانل ها و جادو استفاده می کنند تا قیمت ها را فوراً تغییر دهند ، و کتابفروش ها و ناشران را متوقف کنند تا قیمت قیمت را روی جلد خود تغییر دهند و گاهی اوقات به هنگام فروش تخم مرغ ، تخم مرغ فروشنده را به آنها بفروشید. در چنین شرایطی ، جایزه حداقل دستمزد در یک فصل یکدیگر را تعیین کرد ، زیرا مدتی در ترکیه و آرژانتین اداره می شد.
این فعال کار ادامه داد: “با صدها مداد مواد مخدر در محدوده 2 تا 5 درصد ، و این تغییرات هنگام تعیین دستمزد سال آینده اهمیتی ندارد.” ما کل سال دستمزدها را تعیین می کنیم که هنوز نمی دانیم در هفته اول چه اتفاقی برای عید می افتد و آیا روند افزایش نرخ ارز بالا می رود یا با قیمت حامل های انرژی و سوخت. چرا ما می خواهیم کل دستمزد سال آینده را در چنین شرایطی تعیین کنیم – که اکنون از نظر اقتصادی در تمام سال که فاقد التهاب زیادی است ، از نظر اقتصادی روشن است؟
عضو سابق شورای عالی حمایت فنی تأکید کرد: در سالهای اخیر ، ثابت کرده است که کارگران توانسته اند با حفظ قدرت خرید خود در ابتدای سال از حقوق خود در ابتدای سال استفاده کنند. بقیه سال این مورد است که تمام قیمت های کارفرمایان در صورت عدم نظارت بر دولت منتقل می شوند که بدون تأثیر دستمزد بر تورم ، حجم بیشتری از پول کارمندان از بین می رود. حداقل دستمزد قابل افزایش نیست ، اما به دلیل قیمت ها و روندهای آن کنترل نمی شود. در چنین شرایطی ، شورای عالی کار مانند دفتر مرکزی ملی کرونا حق دارد یک اضطراری را صادر کند که مربوط به زندگی کارگران باشد.
وی متوجه شد که اگر کالاهای استراتژیک ، بنزین ، سیب زمینی و تخم مرغ و دارو و بسیاری از کارگران مهم پس از افزایش حداقل دستمزد 5 ٪ – که توسط برخی آقایان پیشنهاد می شود – پرش قیمت دارند ، این مطمئناً تعهد بالاترین شورا است علیرغم عدم پیش بینی بسیاری از تغییرات در کار جامعه کارمند ، دستمزدها را بررسی می کند. کار علمی باید در این فرایند انجام شود ، اما تعهدات شورای عالی کار امروز فراموش می شود و بیش از ماه مارس بود.
سهرابی افزود: سال گذشته ما 5 ٪ افزایش دستمزد را ثبت کردیم ، اما خود دولت ، که تورم می دانست ، بسیاری از وظایف خود را افزایش داد و حتی حقوق پزشکان را 5 تا 5 ٪ افزایش داد. در چنین شرایطی امسال نیز پیش بینی می شود اگر می خواهید دستمزدها را افزایش دهید ، برای خدمات دولتی نیز گران خواهید بود. بنابراین ، تغییر در دستمزدها نمی تواند برآورده شود و کنترل قیمت باید در نظر گرفته شود. با این حال ، ما به مقامات آماری خود مانند بانک مرکزی و مرکز آمار احترام می گذاریم و هر آنچه را که این مقامات انجام می دهند می پذیریم.
این فعال کار گفت: “دستمزد دو مؤلفه تورم و سبد دارای حداقل پشتیبانی از زندگی است” ، گفت: “حداقل سبد معیشت نیز در برابر تغییرات تورمی اندازه گیری می شود.” دوستان ما در شورای کار بالا ، به عنوان نماینده کارگران ، موارد مربوط به تغذیه ایران را ذکر کردند ، یک سبد 2 میلیون و 6000 تومان را برای کل کشور ارائه داده اند که حدود 2 میلیون تومان برای کلانشهرها مانند تهران است. بشر این سبد سه سال پیش توسط 3 میلیون دلار مشخص شد. اما دولت امسال سبد 5 میلیون Tomans را اعلام کرد ، که ما سبد واقعی بودجه کارگران را می شناسیم نبودبشر با این حال ، امروز ، ما می خواهیم مبنای دستمزدهای محاسبه شده سال آینده را در برابر سبد واقعی خود سه سال پیش انجام دهیم ، و امروز اساس این دستمزد 2 میلیون و 6000 تومان است ، به 2 میلیون تومانس می رسد! در چنین شرایطی فقط می توانید امیدوار باشید که فقط در ماه فروردین 1 ، کارگران به خرید زمستان باز می گردند!
“ما می دانیم که بسیاری از کارمندان از ما انتقاد خواهند کرد که چرا انتظار دارند انتظار آنها حداقل سه سال پیش روی سبد باشد (!) ، اما می دانیم که دولت و کارفرمایان همین را می پذیرند. با این حال ، 5 میلیون تومان فعلی.
سهرابی تأیید کرد: در وضعیت اقتصادی که هر یک از بانک ها سعی در خرید سکه و ارز دارند ، هر کارگر بهتر از یک اقتصاددان می فهمد که فقط می تواند در خواست مصرف کنندگان و شهروندان افزایش یابد. پاداش اجتماعی است و برخی آن را دستمزد اجتماعی می نامند. ما نمی توانیم حداقل دستمزد را بدون در نظر گرفتن شرایط اجتماعی و بحران آسیب های اجتماعی تعیین کنیم. در این زمینه و در راه تعیین استراتژی برای تعیین حداقل دستمزد ، متأسفانه هنوز خانم Rezaei را که معاون رئیس روابط کار است ، ندیده ایم و در جلسات اعضای شورای عالی حضور دارند.