به گزارش مانیبان؛ ۲۵ شهریور در این ماه بررسی لایحه اصلاح ماده (87) قانون مدیریت خدمات عمومی (ارجاعی شورای نگهبان) که در خصوص کاهش ساعات کاری و افزایش تعطیلات آخر هفته است، در دستور کار قرار گرفت. کمیته اجتماعی مجلس
در 12 فرودين 1402، محسن منصوري «معاون اجرايي رئيس جمهور وقت» در قالب اصلاحيه ماده 87 قانون مديريت وظيفه عمومي، پيشنهاد تعطيلي پنج شنبه ها را به مجلس اعلام كرد. در این لایحه علاوه بر الزام به تعطیلی دستگاه های اجرایی اعم از ستادی و استانی در روزهای پنج شنبه به نکات قابل توجه دیگری نیز اشاره شد. روز کاری کارکنان دولت از 44 ساعت در هفته به 42 ساعت و 30 دقیقه کاهش می یابد. همچنین با تصویب دستگاه اجرایی، کارکنان می توانند ساعات کار خود را به یک چهارم روز کاری روزانه (حداکثر 10 ساعت) تقلیل دهند، البته حقوق و مزایای آنها و محاسبات سوابق خدمت آنها نیز بر این اساس تعیین می شود. با ساعت کاری شما
سید مرتضی محمودی درباره این لایحه گفت: در حال حاضر پنجشنبه ها تقریباً نیمه تعطیل است و سردرگمی که در مورد تعطیلی پنجشنبه وجود دارد کمی مشکل ساز است و این بلاتکلیفی فایده ای ندارد.
نماینده مردم تهران در مجلس با بیان اینکه تاکنون کار کارشناسی دقیقی در خصوص تعطیلات آخر هفته انجام نشده است، تصریح کرد: باید بتوانیم برنامه ریزی درستی داشته باشیم تا این تعطیلی برای روزهای دیگر هفته مشکل ساز نشود.
وی بیان کرد: به نظر می رسد تعطیلی پنجشنبه ها به جای شنبه مقبولیت بیشتری داشته باشد و منافع بیشتری برای کشور داشته باشد.
در ادامه احمد بیگدلی گفت: شنبه ها نمی توانیم تعطیل کنیم و کمیسیون اجتماعی پیشنهاد کرده است که روز کاری 40 ساعت و 5 روز در هفته باشد.
وی افزود: لایحه ساماندهی تعطیلات آخر هفته در مجلس گذشته مطرح شد تا بتوانیم روزهای شنبه را تعطیل کنیم و روابط اقتصادی خود را با سایر کشورها هماهنگ کنیم، اما شورای محترم نگهبان ایراد شرعی به این لایحه وارد کرد.
یکی از اعضای کمیسیون اجتماعی گفت: پس از آن کمیسیون پیشنهاد داد به جز خدمات رسان مانند بیمارستان ها، درمانگاه ها، اماکن ورزشی، بانک ها و سایر ادارات با 40 ساعت در هفته و 5 روز از شنبه تا چهارشنبه تعطیل شود. اگر کمیته این موضوع را تایید کند، احتمالا هفته آینده به صحن علنی می شود.
بیگدالی تصریح کرد: در صورتی که این موضوع بتواند رای اکثریت نمایندگان در صحن علنی را کسب کند، روز پنجشنبه تعطیل اداری محسوب می شود و برای تایید نهایی به شورای نگهبان ارسال می شود.