در آخرین روزهای سال ، شورای عالی کار تصمیم گرفت حداقل دستمزد کارگران را برای یک سال 5 درصد برای سال افزایش دهد. این تصمیم ، به دنبال مکالمه های طولانی بین کار ، کارفرمایان و دولت ، واکنش های متفاوتی داشت. برخی از کارشناسان اقتصادی آن را یک گام مثبت برای بهبود معیشت کارگران در نظر گرفته اند و برخی دیگر در مورد عواقب عفونت آنها هشدار داده اند.
شارگ در بیانیه مطبوعاتی نوشت: “اگر سال گذشته را مشاهده کردیم ، مشخص است که در سال 6 ، مانند سایر اوقات ، ما تحت تأثیر تحریم های شدید ایالات متحده و سازمان ملل در برابر اقتصاد ایران قرار گرفتیم ، شاهد کاهش سریع ارز ملی بودیم.” در نتیجه ، حقوق و کسانی که درآمد ثابت داشتند بیشتر از سایرین آسیب دیده بودند. این تورم در حقیقت ، مالیات مضاعف بی رحمانه در پرداخت کنندگان و افراد با درآمد ثابت است و تأثیرات آنها گسترده تر و ملموس است.
5 ٪ ریال در شش ماه!
وی ادامه داد: در سال 2 ، در دوره ای تقریباً شش ماه ، تقریبا 5 ٪ از ارزش ارز ملی کاهش یافته و تورم ، به ویژه در منطقه غذا ، در زندگی و معیشت مردم گسترده و ملموس تر بود. کارگران و نیروهای کارگری ، که قبلاً مشکلات خرید قدرت و معیشت را نرم کرده اند ، در ماه های اخیر تحت فشار اضافی قرار گرفته اند.
وی گفت: “افزایش 5 درصدی حداقل دستمزد تنها گامی بود که شورای کار بالا و اعضای آن می توانستند برای جامعه کار به عنوان ستون اصلی سیستم تولید کشور بگیرند.” بدون شک ، چنین افزایشی نمی تواند به طور کامل برای معیشت کارگران جبران شود ، اما این حداکثر عمل ممکن بود.
رئیس سابق اتاق بازرگانی ایران همچنان به پیامدهای این افزایش دستمزدها اشاره کرد و گفت که این افزایش دستمزدها نیز تأثیر آن بر بازار کار است. نسبت دستمزد در کارخانه ها و تولید ، به ویژه در کارگاه های بزرگ ، قابل توجه نیست. به عبارت دیگر ، اگر حداکثر 2 ٪ تا 5 ٪ از قیمت محصولات در واحدهای بزرگ تولید به دلیل حقوق باشد ، افزایش 5 ٪ در حقوق تأثیر قابل توجهی در قیمت نهایی نخواهد داشت. اما در شرکت های خدماتی که تقریبا نیمی از اشتغال و محصول تولید ناخالص داخلی کشور را تشکیل می دهند ، این افزایش حداقل دستمزدها سنگین و دشوار است. بنابراین ، ما امیدواریم که این مشکل تأثیر منفی بر اشتغال به ویژه در مشاغل کوچک و مناطق از راه دور نداشته باشد و فرصت های شغلی را کاهش ندهد.
رئیس سازمان ملی کارآفرینی ایران گفت: “بعید است که چنین تصمیمی اتخاذ شود زیرا این امر معمول نبوده است.” علاوه بر این ، دولت محدودیت های دیگری دارد. به عنوان مثال ، در بودجه سال برای کارمندان دولت ، افزایش حقوق برنامه ریزی شده تقریباً نیمی از افزایش شورای کار بالا است. این تفاوت می تواند شکاف بین کارمندان دولت و مددکاران اجتماعی را افزایش دهد. به همین دلیل ، به نظر می رسد دولت بعید است که دوباره حقوق کارگران را افزایش دهد.
سلاح کل: آن را در نظر بگیرید یکی یکی از بزرگترین کارفرمایان کشور خود دولت است. شرکت های دولتی و شرکت های وابسته به موسساتی مانند Shasta ، صندوق های بازنشستگی و وزارت دفاع هزینه های بیشتری را متحمل می شوند ، که می تواند منجر به بودجه این شرکت ها شود و در نهایت ، کسری بودجه دولت را افزایش دهد. از طرف دیگر ، برخی از اقتصاددانان بر این باورند که طبق دستمزد مارپیچ و تورم ، چنین افزایشی در نهایت منجر به رشد تورم و کاهش قدرت خرید کارگران می شود. بنابراین بعید است که دولت چنین تصمیمی اتخاذ کند.