به گفته مانیبان ، شکایت برخی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی در شبکه های مجازی منجر به توضیح روشنی در مورد تأخیر در پرداخت بازنشستگان در ابهام و عدم اطمینان شده است که منجر به بیانیه پس از اعتراض و شکایت شد.
پس از این گزارش ، روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی توضیحی جدید در مورد پرداخت تأخیرهای متناسب که خوانده می شود ارائه داد:
2- بازنشستگی مناسب و مستمری بازنشستگان و مستمری بگیر ، مطابق با بند (2) ماده 7 برنامه برنامه مجمع مشورتی اسلامی و مطابق قانون ، باید در سال 2 آغاز شود و امسال و سال 2 ادامه یابد. در پایان سال سوم ، جبران 5 ٪ ضریب بازنشستگی در مقایسه با حداقل دستمزد بازنشستگی حاصل می شود. کمک رهبران و مجوزهای محترم به دست آمده از ستون های تخمین زده شده سازمان (هیئت مدیره و هیئت امنای) ، سال گذشته ، برای این عزیزان 6000 دلار به عنوان “کمک به حفظ قدرت خرید” پرداخت شد. این مبلغ ، برای کسانی که حقوق بازنشستگی آنها در هر قانون حداقل است ، به نسبت پرداخت حق بیمه محاسبه می شود.
2. برای کسانی که مسائل حقوقی آنها در سال 2 کمتر از 4000 Tomanes بود ، این تفاوت نیز تحت عنوان “کمک به حفظ قدرت خرید” تعیین و پرداخت می شد.
2- با توجه به اینکه سازگاری در هر یک از صندوق های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیر نیست و مطابق با اصول محاسبات بیمه اجرا می شود و به طور دائم ، محاسبه میزان تعویق متناسب 6 ماه به شرح زیر انجام می شود:
اول ، میزان خیاط و کمک به حفظ قدرت خرید موجود در فاکتور قانونی مارس سال گذشته با شماره ملاقات و ضرب می شود. سپس 5 میلیون نفر توسط علی الحساب پرداخت می شود خرداد ۱۳۴۰ دنبال می شود.
مثال 2: اگر مقدار سال 2 برای شخص 1.2.1 ریال باشد در مجموع 6.5.1 ریال است ، با مبلغ 1.2.1 ریال پرداخت شده در خرداد 1 ، آنها برای 1.2.5 ریال پرداخت می شود.
مثال 1 ؛ اگر مقدار کل متناسب و حفظ قدرت خرید سال 1.5.1 ریال باشد ، کل 6 ماه 1.2.1 ریال است که مبلغ 1.2.1 ریال پرداخت می شود خرداد 1 ، 1.5.1 ریال پرداخت می شود.
مثال 2: اگر مبلغ مبلغ متناسب و حفظ قدرت خرید سال برای شخصی که با 2 سال تجربه عقب نشینی کرده و یک بازنشستگی 6000 Tomanes را دریافت کند ، کل فرتوس 6 ماهه آن 1.2.1 دلار خواهد بود که در سه ماهه اول کمتر از 1.2.5 ریال است. بنابراین ، به آنها برای تأخیر پول داده نشده است.
5. تصمیم گرفته شد كه در مورد كسانی كه مانند مثال سوم ، میزان معوقه قانونی متعلق به كمتر از 2 میلیون دلار از سازمان است ، در این مرحله میزان دستمزدها استنباط نمی شود.
شایان ذکر است ، در خرداد سال گذشته ، علی رغم عدم توانایی در اجرای کامل استحکام 1403 ، مبلغ 2 میلیون TOMO به کلیه بازنشستگان و بازنشستگان سازمان پرداخت شد. با ورود دولت چهاردهمین و نظارت ویژه وزیر همکاری ، کار و رفاه اجتماعی و مدیر سازمان تأمین اجتماعی ، با وجود برخی از مشکلات در به دست آوردن بودجه و به دست آوردن مجوزهای قانونی ، آبان سال 2 صادر شد و با بازنشستگی ماه واریز شد.
اطلاعیه جدید سازمان تأمین اجتماعی زمانی رخ داده است که این اطلاعیه به برنامه کلی قانون هفتم این طرح و هدف جبران 5 ٪ ضریب بازنشستگی اشاره دارد ، اما جزئیات دقیق نحوه محاسبه این خیاط ، از جمله فرمول دقیق ، ضرایب مورد استفاده برای گروه های مختلف با سوابق و دستمزدهای مختلف ، باقی مانده و مجلل و بازنشسته است.
از طرف دیگر ، بین “تناسب قانونی” و “کمک به حفظ قدرت خرید” تمایز قائل است تا پرداخت 4000 دلار به مینیمیزرها “کمک” تلقی شود ، در حالی که تناسب توسط “قانون” انجام می شود و اگر این کمک بخشی از روند قانونی یا قانونی باشد؟
نکته مهم دیگر محاسبه تعویق ها بر اساس میزان متناسب و به حفظ قدرت خرید در گربه کمک می کند اسفند ماه این تصور را ایجاد می کند که این مقدار در طی 6 ماه گذشته یکسان بوده است ، و این ممکن است برای همه بازنشستگان صادق نباشد ، زیرا ممکن است میزان تناسب در این ماه ها تغییر کرده یا به تدریج اعمال شود.
مشکل دیگر این است که با پرداخت 2 میلیون نفر خرداد ۱۳۸۰ این یک اقدام مثبت بود ، چگونگی استنباط مقدار مبلغ معوق می تواند برای برخی مبهم باشد ، به خصوص برای کسانی که مقدار قانونی آنها پایین تر از آن بود (مثال 1). این افراد عملاً از بخش مهمی از -hassab بهره مند نشده اند و اکنون به آنها پرداخت نمی شود.
ابهام دیگر این است که در AD ، هدف نهایی جبران خسارت به کاهش 5 ٪ ضریب بازنشستگی در پایان سال سوم اشاره دارد. با این حال ، هیچ توضیحی در مورد چگونگی محاسبه این “کاهش ضریب” و چگونگی دستیابی به این هدف در سالهای آینده ارائه نمی دهد.
علاوه بر این ، رویکرد متفاوت برای به حداقل رساندن و چگونگی محاسبه تاخیر می تواند باعث نارضایتی بین گروه های مختلف بازنشستگان شود ، به ویژه کسانی که احساس می کنند تنظیم کافی ندارند.