با اعلام اجرای شرایط قانون بودجه ، پرداخت سالانه پرسنل سازمان های اجرایی و شرایط پرداخت فوق العاده مأموریت روزانه تعیین شد. طبق این آیین نامه ، پاداش سالانه کارمندان در پشت بام یک ماه دستمزد و مزایا پرداخت می شود و مأموریت بالاتر از حداقل دستمزد و مزایا است.
مطابق مقررات اجرایی بودجه ، مقررات اجرایی بودجه
ماده 2: آژانس های اجرایی ممکن است حداکثر یک ماه از حقوق و مزایای تعیین شده در قوانین کار در صورت اعتبار در سقف تخصیص های اختصاص یافته ، پاداش را به عنوان پاداش بپردازند. این پاداش شامل اعضای هیئت مدیره/شرکت های هیئت دولت (خواه شرکت ها نیاز به نام و یا اعلامیه ، بانک ها و بیمه دولت دارند) مطابق با قوانین و مقررات مربوطه و مطابق با آیین نامه ، شفافیت و تنظیم درآمد و هزینه های دولت است. یا توصیه های عالی شما مجاز است.
ماده 2: مأموریت بیش از حد روزانه به سازمان های اجرایی مشمول این فرمان ، که برای انجام کارهای موقت در خارج از شهر خدمات شما اجرا می شود و باید در شب متوقف شود تا حقوق و مزایا را به حداقل برساند (دستمزد و حداقل مزایای این قانون). می توانید با اعتبار دستگاه ، یک مرجع پنجاه و پنج ساله را پرداخت کنید. موارد دیگر با اساسنامه فوق العاده روزانه مشمول بند (2) ماده (1) قانون استخدام مدنی و اصلاحات بعدی آن و اساسنامه مشمول بند (1) ماده (1) قانون مدیریت خدمات ملکی به عنوان پرونده موافقت خواهد کرد.