برای سال جدید ، کارفرمایان همچنین باید حداقل دستمزد کارگران خود را افزایش داده و مطابق با جدول حقوق کارگران ، درصد افزایش حقوق را اعمال کنند. در این مقاله ، ما قصد داریم حداقل دستمزد وزارت کار را در سال 2 توضیح دهیم و جدول حقوق کارگران را توضیح دهیم. به ما بپیوندید
حقوق کار
وقتی صحبت از پایان سال می شود ، در وهله اول ، موضوع دستمزدها به ذهن کارگران ، کارمندان و دانشگاه های تأمین اجتماعی می رسد و اکنون بحث در مورد قانون کار است. یکی این روزها یکی از محبوب ترین چیزها است.
براساس قانون بودجه ، حداقل دستمزد برای کارمندان به 2 میلیون افزایش یافته است و برای کارگران حداقل دستمزد به 2 میلیون و 6 هزار تومن افزایش یافته است.
حقوق وزارت کار چقدر به دست آورده است؟ در پایان هر سال ، دولت و وزارت کار دستمزد کارگران و کارمندان را افزایش می دهند. در سال ، حقوق کارگران 3 میلیون نفر گرفته شد و حقوق دفتر کار در سال جاری به 5 میلیون تومو افزایش یافته است.
میزان حقوق کارگران افزایش می یابد
حقوق وزارت کار برای کارمندان 2 ٪ افزایش یافته است و حداقل دستمزد آنها به 2 میلیون نفر رسیده است و افزایش دستمزد کارگران در سال تقریباً 2 ٪ بوده است که این امر حداقل دستمزد کارگران را به 1.5 دلار افزایش داده است.
حقوق کار
اساس حقوق وزارت کار برای کارگران بدون مالیات و بیمه 2.5 تومن و برای کارمندان 1،2،5 تومن است.
جدول حقوق کارگران ؛
در جدول زیر حقوق کارگران را شرح خواهیم داد:
حقوق reta 1404 (ریال) 1403 (ریال)
حداقل دستمزد روزانه 3،105،346 2،388،728
حداقل حقوق 93،160،380 71،661،840
حقوق 431،299 325،888 برای ساعات کاری
حقوق اضافی 592،839 469.607
مسکن راست 9،000،000 9،000،000،000
بن جبر 14،000،000 14،000،000
پایگاه Sunita (افرادی با حداقل 1 سال سابقه کار) 2،100،000 2،100،000 000
کودک (یک کودک) 9،316،038 7،166،184
حق فرزندان (دو فرزند) 18،632،076 14،332.36
5،000،000 5،000،000 زناشویی درست
حداقل دستمزد کارگران متاهل (با حداقل یک سال سابقه کار) 121،160،380 99،661،840
حداقل دستمزد با کودک 132،576،418 108،928.024
حقوق یک شخص مجرد بدون سابقه (بدون کسر حق بیمه) 116،160،380 94،661،840
حداقل و حداکثر تعطیلات سال 2
طبق قانون ، عید کارگران باید اساس حقوق کارگران باشد و این تعداد یک کف و حداقل عید است. علاوه بر این ، سقف 5 برابر حداقل دستمزد کارگران تأیید شده توسط شورای عالی است.
امسال حداقل دستمزد کارگران 2 میلیون و 6 هزار نفر گرفته شده بود ، بنابراین حداقل عید نباید کمتر از 2 میلیون و 6 هزار نفر باشد و از طرف دیگر ، حداکثر عید 2 میلیون و 6 هزار نفر خواهد بود.
اما سقف می تواند افزایش یابد ، و برخی از کارفرمایان به دلیل پایین بودن حقوق جامعه کارگران ، تعداد بیشتری از کارگران خود را در نظر می گیرند که این امر قانونی نیست.
افزایش حقوق کارگران در سال 2
در سال جاری ، افزایش دستمزدها به طور متوسط 5 ٪ در مقایسه با آخرین تصمیم کارگران در سال 2 آگاه می شود. بنابراین ، در سال 2 ، حقوق کارگران 2 ٪ بیشتر از سال 2 خواهد بود.
جدول حقوق کارگران در سال 2
مزایا (ماهانه)
1403
حداقل دستمزد روزانه
2،388،728 ریال
حقوق اساسی
71،661،840 ریال
کانتینر
14،000،000 ریال
مسکن راست
9،000،000 ریال
پایگاه سنی (برای افرادی که حداقل 1 سال سابقه کار دارند)
2،100،000 ریال
حق فرزندان (برای 1 کودک)
7،166،000 ریال
حق ازدواج
5،000،000 ریال
حداقل دریافت افراد مجرد بدون تجربه کار
94،661،840 ریال
حداقل دریافت افراد مجرد با حداقل 1 سال سابقه کار
96،761،840 ریال
حداقل دریافت افراد متاهل با 1 فرزند (بدون تجربه کار)
106،827،840 ریال
حداقل دریافت افراد متاهل با 1 فرزند (با حداقل 1 سال سابقه کار)
108،927،840 ریال
مزایا (ماهانه)
1403
حداقل دستمزد روزانه
2،388،728 ریال
حقوق اساسی
71،661،840 ریال
کانتینر
14،000،000 ریال
مسکن راست
9،000،000 ریال
پایگاه سنی (برای افرادی که حداقل 1 سال سابقه کار دارند)
2،100،000 ریال
حق فرزندان (برای 1 کودک)
7،166،000 ریال
حق ازدواج
5،000،000 ریال
حداقل دریافت افراد مجرد بدون تجربه کار
94،661،840 ریال
حداقل دریافت افراد مجرد با حداقل 1 سال سابقه کار
96،761،840 ریال
حداقل دریافت افراد متاهل با 1 فرزند (بدون تجربه کار)
106،827،840 ریال
حداقل دریافت افراد متاهل با 1 فرزند (با حداقل 1 سال سابقه کار)
108،927،840 ریال
حداقل دفتر کار سال 2
حقوق و دستمزد یکی از مهمترین موضوعاتی است که همه سازمان ها و شرکت ها باید در نحوه محاسبه و پرداخت آن مراقب باشند ، تا حقوق کارمندان یا کارگران آسیب نبیند. برای محاسبه دقیق حقوق ، سازمان ها باید از نرم افزار حقوق و دستمزد حرفه ای استفاده کنند. هر ساله درصد حقوق وزارت کار اضافه می شود و همچنین سایر مزایا برای کارمندان و کارگران.
با این حال ، دفتر کار درصد این افزایش حقوق و مزایا را مشخص می کند و با توجه به جدول وزارت کار ، کارفرمایان در بخش دولتی و خصوصی باید مطابق با قطعنامه های اداره کار ، حقوق و مزایای کارگران و کارمندان خود را افزایش دهند. در حقیقت ، درصد افزایش حقوق باید در نرم افزار حسابداری شرکت ها اعمال شود ، بنابراین محاسبات دشوار نیست. بنابراین ، در بخش دولتی ، دستور حقوقی کارمندان براساس حقوق کارمندان تنظیم شده است و پرداخت دستمزدها مطابق با دستور قانونی جدید انجام می شود.
در پایان سال ، حداقل حقوق دفتر کار برای سال 2 تعیین شده است. حداقل دستمزد دفتر کار در سال 2 با تصمیمات شورای کار بالا ، مبلغ 1.2 ریال روزانه و میزان 1.2.5 ریال در ماه تعیین شد. این مبلغ در مقایسه با حداقل دستمزد دفتر کار در سال 2 5 ٪ افزایش یافته است.