شرکت بیمه Pasargad توانست تا زمان فروش ، هزینه های پرسنل را کاهش داده و به بهره وری خوب کارگران برسد.
به گزارش روابط عمومی بیمه پاسارگاد ، بیمه پاسارگاد دارای نیروی کار ، شعب و سازمان های فروش قوی است. در سالهای اخیر ، این سازمان توانسته است در تولید حق بیمه این شرکت جهش چشمگیری داشته باشد و در پنج سال گذشته تولید حق بیمه از نه تریلیون ریالیس تولید شده در 6 تریلیون.
این شرکت در سه ماهه سوم چهار منبع انسانی داشت. 2 شاخه فعال ، 2 ماده فعال و 2 ماده فعال فعال وجود دارد. و این مجموعه می تواند به یازده ماه در جلو برسد بهمن فروش 6 تریلیون ریال از حق بیمه ، که تقریباً 5 ٪ در مقایسه با سال گذشته رشد کرده است.
با این حال ، حتی مهمتر این است که هزینه های این بخش پرسنل این باشد که هزینه های دستمزد و کارگران بالاترین هزینه برای شرکت ها است. شرکت بیمه پاسارگاد آذر برای هر نفر حدود 2 میلیارد ریال وجود داشت.
نسبت سرانه این شرکت 2 میلیارد ریال هزینه دارد و سهم سرانه سود خالص این شرکت 2 میلیارد ریال بود. این بدان معناست که هر شخصی که در شرکت بیمه پاسارگاد کار می کند ، در یازده ماه امسال حدود 2 میلیارد ریال تولید می کرد. سال گذشته ، سرانه شخص 2 میلیارد ریال بود.
نرخ سرانه این شرکت در سال گذشته 3 میلیارد ریال بود ، اما امسال به 6 تریلیون ریال رسید. در مقابل ، هزینه های این شرکت 2 میلیارد ریال به 2 میلیارد ریال کاهش یافت.
این وضعیت به وضوح نشان می دهد که وضعیت بهره وری شرکت افزایش یافته است. بهره وری برای دستیابی به حداکثر سود ممکن با استفاده بهینه و استفاده از نیروی کار ، قدرت ، استعداد و مهارت ، کشور ، دستگاه ، پول ، تجهیزات ، زمان ، مکان است. در حقیقت ، برای دستیابی به اهداف یک شرکت یا یک جامعه باید بهره وری انجام شود.
بر این اساس ، بیمه Pasargad قادر به دستیابی به بهره وری مناسب بر اساس کارآیی لازم و مدیریت مناسب بود و در صورت لزوم از منابع انسانی یکسان برخوردار است.
