تایک ، عضو شورای عالی کار ، گفت: “قبل از نیاز به جدا کردن پایگاه دستور کار از قانون ، بسیاری از شرکت ها مبلغ قانون را هم برای (پایه و هم قانون اساسی) به امنیت اجتماعی اعلام کردند “
امسال فاکتور قانونی کارگران به نام “پایه سنت” اضافه شد. این از حقوق مردم کاهش یافت. این نگرانی در جامعه کارگران در مورد اینکه آیا تعداد افراد با اساس دستمزدها کاهش می یابد ، ایجاد کرد. این حتی میزان حقوق آنها و مبلغ دریافتی کمتر از افزایش در افزایش کارفرمایان را در نظر گرفته است.
محمد رضا تیک ، نماینده انجمن کارگران در شورای کار بالا مبنی بر اینکه چرا این پایگاه از پایگاه جامعه کارگران جدا می شود مهر وی گفت: در کارگاه هایی که عرفا بیش از یک سال در آن شرکت کرده اند ، شورای عالی کار هر سال عددی را مشخص می کند که می تواند متفاوت باشد یا برطرف شود.
وی افزود: پیش از این ، کارفرمایان این تعداد را به دستمزدها اضافه کردند. ” اما مشکل کجا بود؟ شماره پایه کل باید قبل از شماره واقعی توسط شماره جمع آوری شود. این یک فرمول است.
وی ادامه داد: افزایش پایگاه سال در بخشنامه شورای عالی کار پس از اعلام افزایش دستمزدها در نظر گرفته و ابلاغ خواهد شد.
عضو شورای عالی کار اظهار داشت که در سالهای اخیر برخی از کارفرمایان از این مشکل سوء استفاده کرده و تعداد آنها را به طور جداگانه در نظر نگرفته اند ، توضیح می دهد: به عنوان مثال ، در شورای عالی کار ، پایگاه اصلی در سن 4000 دلار اعلام شد بشر بدون جمع آوری این رقم با تعداد سال گذشته. بنابراین ، اگر نیروی کار به مدت پنج سال در یک مجموعه فعال بود ، به عنوان مثال ، دو سال تجربه در همان کارگاه را دریافت می کرد.
تایکوس تأکید کرد: نمایندگان جامعه کارگران به دنبال حق جدا کردن اساس قانون در سازمان تأمین اجتماعی بودند تا حق کارگران را از دست ندهند. جدایی مشخص کرد که سن سال ، طبق فرمول و چه میزان حقوق هر سال افزایش می یابد.
“هر سال در شورای عالی کار ، پایگاه سال در جدول مربوطه و کارفرمایان بدون تجربه افراد در مجموعه خود ، برخی از افراد مشابه اعلام می شد. این تعداد در نظر گرفته می شد ، در حالی که باید سالها جمع آوری می شد . در سن سالها.
وی خاطرنشان کرد: این چیزی بود که نمایندگان جامعه کارگران برای سالهای جداگانه به دنبال آن بودند. کارگران با عملیاتی شدن خود می دانند که هر سال حقوق آنها چقدر افزایش یافته است.