به گزارش مانیبان، ابراهیم کشاورز سرپرست اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: از این پس امکان ثبت لیست در سامانه بدون اعمال سنوات پایه حقوق و پرداخت یارانه از سوی سازمان وجود ندارد. ازدواج و از ابتدا هیچکس نمی تواند این قانون را زیر پا بگذارد.
کشاورز با اشاره به بخشنامه 276716 مورخ 29/12/1402 وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با «موضوع الزام درج حقوق پایه سنوات و کمک هزینه ازدواج در فهرست بیمه کارفرما» اظهار داشت: پس از با صدور این بخشنامه، دستورالعمل اجرایی اعمال مبنای سنوات و مزایای زناشویی بر اساس کسر حق بیمه از حقوق صادر شد. بر اساس این دستورالعمل مقرر شد در سال جاری حقوق و مزایای فوق الذکر به همراه سایر موارد مشمول کسر حق بیمه شود.
وی افزود: با توجه به مشکلات زیرساختی که وجود داشت اجرای این مصوبه با تاخیر اندکی مواجه شد اما با رصد این مشکلات و با اعمال آن از ابتدا برطرف می شود. در این ماه کارفرمایان محترم این موارد را در لیست بیمه قرار دهند. یک ماه تا شروع. دی ماه نیز در نظر گرفته شده است تا کارفرمایان محترم آمادگی لازم را جهت اجرای این مصوبه و درج این موارد در لیست بیمه ای فراهم نمایند.
کشاورز در خصوص مزایای اجرای این قانون برای بیمه شدگان گفت: شما کارگران عزیز همیشه این نگرانی را دارید که چرا با حداقل دستمزد بازنشسته می شوید. با اجرای این مصوبه حقوق کارگران در زمان بازنشستگی واقعی‌تر شده و از متضرر شدن کارگران محترم جلوگیری می‌شود. از آنجایی که کارفرما موظف است حقوق واقعی کارگر را مبنای پرداخت حق بیمه قرار دهد، از سوی دیگر با اجرای این قانون خدمات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی از قبیل بارداری، غرامت مریض. روز، ناتوانی و غیره
رئیس اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی در خصوص نحوه نظارت بر اجرای این قانون با اشاره به اینکه عدم اجرای این قانون از سوی کارفرمایان تخلف محسوب می شود، گفت: سامانه دریافت هوشمندانه حقوق فهرست شده است. به گونه ای طراحی شده است که کارفرمایان ملزم به پرداخت چنین دستمزد و مزایا هستند. و در واقع بدون اعمال حقوق پایه سنوات و حق ازدواج و از ابتدا امکان ثبت لیست در سامانه وجود ندارد. هیچکس نمی تواند این قانون را زیر پا بگذارد.