به گزارش مانیبان، با گذشت چند ماه از زندگی چهاردهم، موضوع شرایط کارگران همچنان مورد توجه است. احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی چندی پیش درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد 1404 گفت: تلاش می کنیم مذاکراتی را برای تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری 1404 قبل از سال های گذشته آغاز کنیم. “
موضوع حقوق کارگران و وضعیت معیشتی آنها در شرایطی مورد توجه است که حقوق کارگران به دور از تورم است و کارگران حتی نمی توانند با حق مسکن 900 هزار تومانی نان بخرند. در این شرایط سوال مهم این است که دولت چهاردهم چگونه اختلاف تورم و درآمد کارگران را برطرف خواهد کرد؟ حمید حاج اسماعیلی، کارشناس بازار کار در گفت و گو با فرارو در پاسخ به این سوال:
جلسات شورای کار این روزها جدی گرفته نمی شود
حمید حاج اسماعیلی گفت: جلساتی که این روزها در شورای عالی کار برگزار می شود، جلسات جدی نیست، زیرا دولت آمادگی لازم برای شروع بحث حقوق و دستمزد را از قبل ندارد و آمار و ارقام تعیین حقوق معمولاً همین است. در پایان سال جدی‌تر و واقع‌بینانه‌تر هستند، موضوع دیگر این است که طبق روال گذشته معمولاً دولت به جلسات قبل از پایان سال توجهی نمی‌کند و تنها در آن زمان است که موضوع جلسات بیشتر ادامه می یابد و به تصمیماتی می رسد که احتمالاً از طرف دولت به آنها دیکته شده است و بنابراین چنین جلساتی مبتنی بر کار کارشناسی نیست و از نظر دولت مهم نیست.
با تمام این اوصاف، من این جلسات را جدی نمی‌دانم و بیشتر آنها اتلاف وقت است، مگر اینکه تغییر جدی در رفتار دولت در قبال حقوق کارگران و تعیین دستمزد براساس نظریه‌های کارشناسی، ارزیابی‌های میدانی و در رابطه با شاخص ها و بررسی تاریخچه حقوق و دستمزد، بیایید ببینیم چگونه یک وضعیت جدید ایجاد کنیم.
وی افزود: معتقدم دولت باید جلسات حقوق و دستمزد را به صورت دوره ای و مستمر در طول سال از طریق دبیرخانه شورای عالی کار در طول سال با کمک گروه های کارگری، کارفرمایان و کارشناسان برگزار کند تا بتواند باید با شرایط مناسب پایان سال در حوزه تعیین حقوق و دستمزد مواجه شد اساساً بر اساس کار متخصصان نیست راهبرد دولت برای تعیین حقوق، استراتژی اشتباهی است.
تعیین حقوق با معیشت مردم ارتباط مستقیم دارد.
این کارشناس کار ادامه می دهد: اکثریت جمعیت کشورمان حقوق بگیر هستند و این نیز نشان می دهد که چقدر باید در حوزه تعیین دستمزد جدی تر عمل کرد. اکثر کارمندان، کارگران، کارمندان و بازنشستگان امرار معاش خود را از این تعیین حقوق می گذرانند و تعیین حقوق آنها کاملاً به قدرت خرید آنها بستگی دارد. قدرت خرید از توانایی اداره زندگی و اقتصاد خانواده ناشی می شود و طبق ماهیت خود تا حد زیادی طبقات اجتماعی را شکل می دهد. اگر جایگاه این موضوع در کشور ما شناخته شود و اهمیت آن درک شود، قطعاً راهبرد دولت تغییر خواهد کرد زیرا فهمیده می شود که برای عموم مردم و برای رفع مشکلات خواهد بود. این مهم باید درک شود تا راهبرد دولت تغییر کند و در حوزه سیاست گذاری با سهولت بیشتری عمل کند.»
وی افزود: موضوع دیگر این است که بخش زیادی از منابع بودجه صرف پرداخت هزینه های جاری و حقوق در کشور می شود که در محیط کار نیز همین اتفاق می افتد و بخش بزرگی از کارآفرینانی که در بخش های خدماتی فعالیت می کنند اکثریت را به خود اختصاص می دهند. از این رو حقوق و دستمزد از نظر بودجه دولتی و نیز منابعی که کارفرمایان از محل کار پرداخت می کنند، موضوع بسیار مهمی است.
بنابراین دولت باید موضوع حقوق و دستمزد را در ساختار اقتصادی بسیار جدی بررسی کند و بتواند برنامه ای منطقی و درست طراحی کند تا هم مردم قدرت خرید خود را حفظ کنند و هم شرکت ها بتوانند به فعالیت خود ادامه دهند. علاوه بر این، دولت می تواند هزینه های جاری را که بخش بزرگی از آن پرداخت حقوق و دستمزد در بخش دولتی است، از طریق منابع مناسب تامین کند. اگر این رویکردها تغییر کند، می توان انتظار جلسات کاری را داشت.
آقا پزشکیان و تیم او در روزهای قبل از انتخابات گفته بود که افزایش حقوق و تناسب حقوق از خواسته های مردم است. آقا پزشکیان او تاکید کرد که می خواهد این کار را انجام دهد. اما اولین اقدام دولت چهاردهم ارائه لایحه بودجه مشابه لایحه بودجه ای بود که در دولت سیزدهم شاهد آن بودیم. به هر حال ما در حوزه سیاست خارجی و تحریم مشکلات زیادی داریم. بنابراین نمی توان تنش های سیاسی در مشکلات اقتصادی و دستمزدی را نادیده گرفت.