به گزارش مانیبان، علی دهقانکیا در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: بر اساس بند 2 قسمت ر ماده 28 قانون برنامه هفتم و در راستای اجرای ماده 96 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354، با اصلاحات بعدی و الحاقیه سازمان تامین اجتماعی موظف است در سه سال اول برنامه، مستمری دریافت کنندگان غیرحداقل دستمزد باید به گونه ای تنظیم شود که در پایان سال سوم برنامه، نسبت بازنشستگان تعیین شود. مستمری به حداقل دستمزد همان سال متناسب با 90 درصد رابطه اولین مستمری بازنشستگی با حداقل دستمزد سالی است که مستمری در آن برقرار شده است. این تعدیل متناسب در سال اول 40 درصد و پس از آن 30 درصد خواهد بود. سال دوم و سوم هر کدام تا 90 درصد.
وی با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر به دنبال منابع و اقدامات قانونی لازم برای اجرای تناسب است، گفت: آبان در ماه، تصمیمات حقوقی مستمری بگیران باید بر اساس تناسب صادر شود و براساس اظهارات مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی در صورت تامین منابع، حقوق بازنشستگان با اعمال تناسب و صدور احکام جدید پرداخت می شود.
دهقانکیا اضافه کرد: به نظر وی هم احکام و هم حقوق بازنشستگان صادر می شود و فرض بر این است که حقوق هم باشد. آبان ماه باید با اعمال تناسب پرداخت شود. همچنین با نظارت مرکز عالی و وزیر تعاون، کار و تامین اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، در راستای اجرای تناسب، 10 درصد حداقل دستمزد به «حداقل» تعلق می گیرد. حقوق بگیران.” آبان ماه صادر می شود.