به گزارش مانیبان، علی دهقانکیا گفت: بر اساس بند 2 قسمت ر ماده 28 قانون برنامه هفتم و در اجرای ماده 96 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی. سازمان تامین اجتماعی موظف است: ابتدا در این طرح، مستمری کارگرانی که حداقل دستمزد دریافت نمی‌کنند، به گونه‌ای تعدیل کند که در پایان سال سوم برنامه، رابطه بین مستمری بازنشستگی و حداقل دستمزد همان سال متناسب با 90 درصد رابطه اولین مستمری بازنشستگی و حداقل دستمزد سالی است که مستمری در آن برقرار شده است. در وهله اول 40 درصد و در سال دوم و سوم 30 درصد اختلاف تا 90 درصد خواهد بود.
وی با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر به دنبال منابع و اقدامات قانونی لازم برای اجرای تناسب است، گفت: آبان در ماه، تصمیمات حقوقی مستمری بگیران باید بر اساس تناسب صادر شود و براساس اظهارات مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی، در صورت تامین منابع، حقوق بازنشستگان با اعمال تناسب و صدور احکام جدید پرداخت می شود.
دهقانکیا اضافه کرد: به نظر وی هم احکام و هم حقوق بازنشستگان صادر می شود و فرض بر این است که حقوق هم باشد. آبان ماه باید با اعمال تناسب پرداخت شود. همچنین با نظارت مرکز عالی و وزیر تعاون، کار و تامین اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، در راستای اجرای تناسب، 10 درصد حداقل دستمزد به «حداقل» تعلق می گیرد. حقوق بگیران.” آبان ماه صادر می شود.