محمد اسدی گفت: به طور جدی قصد داریم در تیرماه یک میلیون تومان به حساب مستمری بگیران تامین اجتماعی واریز کنیم و نباید بین مستمری بگیران صندوق های مختلف تبعیض قائل شوند.
وی از رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور خواست از بروز خلأ و تبعیض بین مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی مختلف جلوگیری کند.
تسویه حقوق بازنشستگان کشوری 6:3 از بازنشستگان تامین اجتماعی پیشی گرفت و متولیان امر هنوز مشخص نکرده اند که مبلغ تسویه حقوق بازنشستگان چگونه به حساب بازنشستگان تامین اجتماعی واریز می شود.
مابه التفاوت یک میلیون تومانی تناسب حقوق بازنشستگان ماه ششم به حساب بازنشستگان کشوری واریز شد اما مستمری بگیران تامین اجتماعی پس از واریز سه میلیون تومانی سه ماهه اول سال هیچ وجهی دریافت نکرده اند.
تعدیل حقوق بازنشستگان با پرداخت مابه التفاوت سه ماهه تیرماه امید تازه ای به این قشر داد و پیش بینی می شود با صدور تصمیمات قطعی احیای معیشت بازنشستگان به سرعت انجام شود. اما در عمل نه تنها تصمیمات قطعی مستمری بگیران بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه صادر نشد، بلکه پرداخت مابه التفاوت نسبت به حساب مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز متوقف شد و این اتفاق باعث شد تا جامعه اجتماعی بازنشستگان امنیتی بسیار تلخ است.
در تیرماه 1403 پس از واریز سه میلیون تومان از سوی دولت سیزدهم به منظور تعدیل حقوق بازنشستگان در سه ماهه اول، مقرر شد احکام قطعی بازنشستگان صادر و طبق محاسبات به طور دقیق انجام شود. مقدار مبلغ تعدیل اعمال شود.
ضمناً فهمیده شد که با تغییر دولت، صدور احکام قطعی به تعویق می افتد، اما باز هم پرداخت مبلغ معوقه انجام می شود. این در حالی است که در عمل تنها پرداخت مبلغ سپرده به حساب مستمری بگیران کشوری ادامه یافت و مستمری بگیران تامین اجتماعی در بلاتکلیفی ماندند.
پس از واریز یک میلیون تومان در هفته گذشته دو بار به حساب بازنشستگان کشوری، مجموع درآمد تعدیل 6 ماهه آنها به 6 میلیون تومان رسید. در حالی که تنها 3 میلیون تومانی دولت سیزدهم برای مستمری بگیران تامین اجتماعی واریز شده است، نه تنها خبری از ودیعه جدید نیست، متولیان نیز در این باره اظهار نظری نمی کنند.
آغاز فاز جدید تناسب حقوق بازنشستگان
پس از ابراز نارضایتی شدید مستمری بگیران تامین اجتماعی از اجرای فرآیند تعدیل حقوق از سوی وزیر امور اجتماعی، باید وام های لازم تامین و در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار گیرد.
محمدباقر قالیباف در جلسه اخیر شورای اسلامی گفت: رئیس مجلس بر اجرای کامل و صحیح قانون یکسان سازی حقوق بازنشستگی تاکید کرد.
قالیباف تصریح کرد: یکسان سازی حقوق بازنشستگی یک حق قانونی است و نباید به تعویق بیفتد.
وی همچنین اعلام کرد: منابع مالی لازم برای اجرای این قانون از محل افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده تخصیص یافته و وام های لازم نیز تامین شده است.
قالیباف تاکید کرد: دولت پیش نویس فوریتی برای تغییر روند اجرای همسان سازی ارائه کرده است، اما اصل قانون باید به طور کامل اجرا شود. این تاکید نشان دهنده عزم مجلس برای حمایت از حقوق بازنشستگان و تعهد دولت به اجرای دقیق قانون است.
این در حالی است که با وجود تامین منابع مالی، اجرای کامل قانون جبران خسارت همچنان با تاخیر مواجه است و تاکنون فقط پرداخت ها انجام شده است که نارضایتی بسیاری از مستمری بگیران را در پی داشته است.
اخبار جدید از معوقات بازنشستگان
به روزهای پایانی ماه و زمان صدور فیش های حقوقی مهر در حال نزدیک شدن به مستمری بگیران تامین اجتماعی هستیم، اما خبری از اجرای تناسب و تناسب نیست.
به گزارش خبرگزاری بازتاب آنلاین، مروتی، کارگر بازنشسته با بیان اینکه مستمری بگیران کشوری و لشکری به دلیل تعدیل ماه ها به مدت سه ماه بازنشسته می شوند، گفت: تیر، مرداد و شهریور دریافت، از تاخیر طولانی سازمان تامین اجتماعی انتقاد کرد.
ایلانا نوشت: وی افزود: اکثریت مستمری بگیران کشور، بیش از 65 درصد، مستمری بگیران کارگری هستند; میلیون ها خانواده چشم به راه پرداخت مستمری های تامین اجتماعی دارند اما این سازمان به پایبندی به قانون و اجرای تناسب اهمیتی نمی دهد.
مروتی با تاکید بر اینکه در برنامه هفتم توسعه همه صندوق ها از جمله تامین اجتماعی موظف شده اند از ابتدای سال جاری نسبت به بازنشستگان و مستمری بگیران خود تعدیل متناسبی داشته باشند، تصریح کرد: در برنامه هفتم توسعه نیز تمامی صندوق ها از جمله تامین اجتماعی موظف به تعدیل هستند. وی افزود: در قانون تفاوتی بین صندوق ها و مستمری بگیران آنها وجود ندارد. 90 درصد آن فروردین امسال برای همه مستمری بگیران کشور بدون استثنا اجرا شد. سایر مستمری بگیران غیر از علی الحساب ماهانه یک میلیون تومان دریافت می کردند اما بازنشستگان شاغل در روزهای قبل از انتخابات ریاست جمهوری تنها سه میلیون تومان دریافت می کردند و پس از آن پرداخت ها متوقف شد.
این کارگر بازنشسته ادامه داد: در اواسط هفتمین ماه سال هستیم. اخطاریه یکسان سازی مستمری ها چه زمانی صادر می شود و معوقات معوقه مستمری بگیران دقیقا چه زمانی پرداخت می شود؟ اشتغال در دوران بازنشستگی عموماً حداقل و زیر خط فقر است. این مستمری بگیران با حقوق ده تا یازده میلیون تومان زندگی می کنند. آیا درست است که هفت ماه صبر کنند تا قانون اجرا شود و در عین حال از استقبال علی الحساب محروم شوند؟
وظیفه یکسان سازی متناسب حقوق بازنشستگان باید انجام شود
رئیس کانون بازنشستگان قزوین گفت: باید کار تعدیل تناسبی حقوق بازنشستگان را به اتمام برسانیم علاوه بر آن حقوق به سختی پرداخت می شود اما باید توجه داشت که مستمری بگیر اقساط را بعد از روز دریافت پرداخت می کند. حقوق و دستمزد
به گزارش ایلنا، فعالان صنفی بازنشستگان قزوین خواستار تعیین تکلیف تناسب شدند.
نشست مشترک مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با انجمن های کارگری و کارفرمایی قزوین عصر امروز در هیئت مدیره تامین اجتماعی استان برگزار شد.
محمد اسدی در نشست مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تشکل های کارگری و کسب و کار قزوین گفت: بیمارستان تامین اجتماعی قزوین بدهکار است؛ بیمارستان تامین اجتماعی قزوین بدهکار است. تقاضا داریم برای تسویه این بدهی ها وام اعطا شود. همچنین فرماندار و مسئولان مختلف با بیمارستان های خصوصی جلسه ای برگزار کردند اما نتوانستند آنها را برای عقد قرارداد با سازمان تامین اجتماعی متقاعد کنند. حل این چالش یکی از خواسته های مستمری بگیران ماست.
وی افزود: باید تکلیف تناسب را روشن کنیم.
اسدی درباره بیمه تکمیلی گفت: در بیمارستان تامین اجتماعی یک دهم افراد نمی توانند مزایا دریافت کنند، آنجا بیمه تکمیلی به نوعی به تامین اجتماعی کمک می کند، اگر کمک کرد نباید فلج کنیم.
اسدی افزود: پرداخت حقوق سخت است اما باید توجه داشت که مستمری بگیر مادام العمر و اقساط را بعد از روز دریافت حقوق پرداخت می کند و تاریخ پرداخت نباید تغییر کند.
کمبود منابع مالی: یکی یکی از مشکلات اساسی طرح تناسب کمبود منابع مالی نهادهای تامین اجتماعی است. این سازمان با چالش های بودجه ای بزرگی مواجه است و افزایش تعداد بازنشستگان و محدودیت منابع، اجرای کامل این طرح را با مشکل مواجه کرده است.
عدم انجام تعهدات دولت: دولت موظف است نسبت به پرداخت بدهی های خود به سازمان تامین اجتماعی و کمک به تامین منابع مالی این طرح اقدام کند. اما تاخیر در بازپرداخت بدهی ها و کمبود منابع دولتی از عوامل مهمی بوده که پرداخت حقوق کامل و عادلانه بازنشستگان را به تاخیر انداخته است.
افزایش تورم و بی ثباتی اقتصادی: تورم بالای کشور و بی ثباتی اقتصادی باعث شده است که مستمری بگیران حتی پس از اجرای طرح تناسب نیز با مشکلات اقتصادی مواجه باشند. افزایش قیمت کالاها و خدمات تاثیر زیادی بر قدرت خرید آنها داشت.
نابرابری در توزیع: برخی از بازنشستگان معتقدند که توزیع منابع در طرح تناسب ناعادلانه است و تفاوت حقوق بازنشستگان را به اندازه کافی در نظر نمی گیرد. این مشکل باعث نارضایتی گروه های مختلف مستمری بگیران شده است.