به گزارش مانیبان به نقل از اختازآنلاین، مجلس حداقل دستمزد کارکنان دولت و بازنشستگان را در سال آینده اعلام کرد که بر اساس آن حداقل دستمزد کارمندان 10 میلیون تومان و بازنشستگان 9 میلیون تومان خواهد بود. مصوبه 1403 افزایش حقوق کارکنان به شرح زیر است.
حداقل دستمزد سال آینده
حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان (مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) بیست درصد (20%) افزایش می یابد. تفاوت اجرای موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات عمومی، مابه التفاوت اجرای موضوع جزء (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1396. تفاوت در اجرای موضوع بند «ی» تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کشور از نظر حقوقی بدون تغییر باقی می ماند.
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و در قرارداد ماهانه کارکنان یکصد میلیون (100.000.000) ریال تعیین شده است.
مستمری اولیای دم شهدا به میزان یک و نیم (1.5) برابر مبلغ مذکور در بند (1-2) تعیین می شود.
حداقل دستمزد بازنشستگان و شاغلان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های مرتبط با دستگاه های اجرایی نود میلیون (90.000.000) ریال تعیین شد.
در اجرای ماده 45 قانون نظام وظیفه عمومی مصوب 1363، حداقل درآمد ماهانه مشمولان مجرد شاغل در مناطق غیر عملیاتی معادل 60 درصد حداقل درآمد پرداخت کننده، حداقل درآمد ماهانه مشمولان مجرد شاغل است. در مناطق عملیاتی معادل 75 درصد حداقل درآمد پرداختی و حداقل درآمد ماهانه نیروهای متاهل بدون فرزند معادل 90 درصد حداقل درآمد پرداختی است.
مالیات حقوق در سال 1403 چقدر است؟
خبرها حاکی از آن است که شکل مالیات استانی در بودجه در حال بررسی است و سازمان امور مالیاتی پیشنهاد افزایش 25 درصدی حداکثر سقف معافیت مالیاتی کارکنان و کارمندان از 10 میلیون تومان در ماه به 12 میلیون و 500 هزار تومان و معافیت مالیاتی را داده است. اتحادیه ها و شرکت های سقفی 110 درصد افزایش می یابد و از 47500000 به 100000000 تومبا در سال افزایش می یابد. بر اساس لایحه بودجه 1403 افرادی که درآمد ماهانه آنها کمتر از 12.5 میلیون تومان باشد از پرداخت مالیات معاف هستند. به این ترتیب افرادی که حداقل دستمزد دریافت می کنند مبلغی به عنوان مالیات حقوق پرداخت نمی کنند. بنابراین نرخ مالیات حقوق 1403 به صورت مرحله ای محاسبه و کسر می شود.
یک نکته مهم در مورد حداقل دستمزد.
طبق تعریف سازمان بین المللی کار، حداقل دستمزد، مبلغی است که در یک بازه زمانی معین برای کار یا خدمت به کارگر پرداخت می شود و هیچ قرارداد فردی یا جمعی نمی تواند آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید به اندازه کافی برای کارگر و خانواده او مطابق با شرایط اقتصادی تأمین شود. در نتیجه حداقل دستمزد باید به گونه ای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینه های زندگی کارگر را پوشش دهد. با توجه به تغییرات مستمر شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله میزان حداقل دستمزد کارگران را اعلام می کند. پس از تعیین حداقل دستمزد کارگران، شرکت ها، کارگاه ها و کارفرمایان می توانند دستمزد کارگران خود را محاسبه و به موقع پرداخت کنند.
حداقل دستمزد کارگران
شورای عالی کار متشکل از اعضای متعددی است که برای تعیین حداقل دستمزد کارگران با توجه به قانون کار و شرایط اقتصادی کشور با یکدیگر همکاری می کنند. برای رعایت حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان و متناسب بودن میزان اعلام شده از سوی شورای عالی کار با شرایط اقتصادی، اعضای متعددی در این شورا فعالیت می کنند.