سنای استرالیا قانونی را تصویب کرد که به کارگران اجازه می دهد خارج از ساعات اداری به کارفرمای خود پاسخ ندهند و جریمه ای پرداخت نکنند.
به گزارش دیجیاتو؛ سنای استرالیا قانون جدیدی موسوم به “حق غیبت از محل کار” را تصویب کرد که به کارمندان اجازه می دهد تماس ها و پیام های کاری خارج از ساعات اداری را نادیده بگیرند. این بدان معناست که استرالیا به گروه کشورهایی می پیوندد که قوانین مشابهی را برای ایجاد تعادل بین زندگی خصوصی و کاری وضع می کنند.
به گزارش بیزینس اینسایدر، لایحه حق مرخصی پس از ساعت کاری اکنون برای تصویب نهایی به مجلس نمایندگان باز می گردد. این قانون به کارمندان این حق را می دهد که خارج از ساعات اداری به تماس ها و پیام های کاری نامناسب پاسخ ندهند. بر اساس این قانون، اگر شرکتی به دلیل عدم پاسخگویی به این درخواست ها، کارکنان خود را جریمه کند، خود شرکتی جریمه می شود.
آنتونی آلبانیز، نخست وزیر استرالیا در یک کنفرانس مطبوعاتی گفت: “کسی که 24 ساعت در روز حقوق دریافت نمی کند، نباید به دلیل در دسترس نبودن 24 ساعته جریمه شود.”
«تونی برک» وزیر کار و روابط صنعتی نیز اظهار داشت: دنیا به هم متصل است، اما این ارتباط مشکلاتی را ایجاد کرده است، برخی از مردم اکنون دائماً در شرایطی هستند که اگر بررسی نکنند ممکن است دچار مشکل شوند. ایمیل شما هرازگاهی اکنون انتظار می رود که کارمندان بسیار بیشتر از آنچه که حقوق دریافت می کنند کار کنند. چنین چیزی عقلانی نیست.»
آدام بنت، رهبر حزب سبز، که این طرح را پیشنهاد کرد، می‌گوید که تصویب آن یک پیروزی برای حزب او است. او ادعا می کند که به دلیل این مشاغل اضافی، استرالیایی ها در حال حاضر به طور متوسط شش هفته در سال بدون حقوق کار می کنند. این بدان معناست که کارگران سالانه معادل 60 میلیارد دلار کمتر حقوق می گیرند.
این طرح در واقع تغییر لحظه آخری مفاد قوانین جدید است که به نفع حقوق کارگران تغییر خواهد کرد. این تغییر قانون همچنین منجر به افزایش یارانه کارگران موقت می شود.